起初,个人每月支付800多元自费购买社保,现在已接近每月1000元。性价比高吗?我们买社保,特别是灵活就业人员,员工养老保险,员工医疗保险。这个社保的缴纳不是固定的,年增长正常完全可以理解。
因为这个社保缴费基数是根据你当地的社会平均工资确定的,而且因为社会平均工资每年都会增加,所以说社保缴费基数会增加,那么你的缴费金额也会增加。这是没有办法控制的,所以你要想参加社保,就必须按照相应的缴费金额自己支付费用。
自2019年5月1日起,国家实施了《降低社会保险费率综合实施方案》,提出了减轻企业社会保险费负担的一揽子计划。
一是单位缴纳的养老保险缴费率可从最高的20%下调至16%;不到16%的地区也应该提出过渡计划。二是继续分阶段降低失业保险和工伤保险费率,费率优惠政策再优惠一年。第三,同时要明确养老保险缴费基数的核定标准,以全员社会平均工资为基础计算。四是要在2020年底前实现职工基本养老保险基金省级统筹。第五,将中央养老金调整比例提高到3.5%。
所以2019年全面社保降费计划出台后,以后社保缴费基数就不会那么高了,因为之前社保缴费基数是按照非私营企业的社会平均工资计算的,所以以后社保缴费基数要按照非私营企业和私营企业加权的平均方式计算,这样社保缴费基数会相对降低,我们缴纳的费用也会减少。
按照养老保险制度的原则,总的来说,超额支付的还是很多,长期支付的也很多。所以,即使是最后一年的支付,仍然起着很大的作用。毕竟个人账户金额多,基本养老金占比还是大一个百分点。未来养老金标准不一样,每年养老金调整也不一样。所以还是很划算的。
但是,个人单独缴纳养老保险,与单位工作人员相比是不合适的。显然,单位工作人员只需要缴纳个人应缴纳的部分(8%),而单位不需要缴纳部分(12%),这是个人单独缴纳社保所不具备的。但是这个统筹基金的成本(12%)是统筹,不属于个人。比如他退休或者不退休,突然有一天他不在了,那么他的家属只能继承他缴纳的个人账户储存额,不能继承统筹基金。这样,只有活得久了,才能不吃亏。从这个角度来说,个人单独缴纳养老保险是不划算的!
总之,要从两个方面看问题。个人自费缴纳社保,就是这样。有时候划算,有时候不划算。
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