有人会发现我们的养老福利只包括基本养老金和个人账户养老金。为什么部分地方养老金计算公式中包含过渡性养老金？其实过渡性养老金形成的原因比较特殊。是一个临时的养老金计算公式，以后会逐步废止。
很多人都知道养老金由基本养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金与缴费年限、缴费基数、上一年社会平均工资等因素挂钩。缴费时间越长，退休福利越高；当地生活水平越高，社会平均工资越高，退休福利越高。缴费基数越高，缴费指数越高，养老金待遇越高。
个人账户养老金根据国家规定转入个人账户的金额和年度计划记账利息计算。将相应余额除以退休年龄确定的月数，所得金额即为每月领取的个人账户养老金。60岁退休需要139个月，50岁退休需要195个月，55岁退休需要170个月。
我们可以发现，基本养老金覆盖了所有的缴费年限，包括认定缴费年限和实际缴费年限。个人账户养老金不能覆盖所有缴费年限，视为缴费年限内无个人账户缴费。而且我们的个人养老金账户体系是1995年左右建立的，各地建立的时间并不一致。
当时叫统筹账户和个人账户共同养老的方式，也叫统筹账户时代。
因此，在建立个人账户或认定的支付时间之前，缺乏个人账户养老金。所以不能亏本，所以建立了过渡性的养老金制度。
2014年10月，国家实施机关事业单位养老保险制度改革，对2014年10月前国家未实施养老保险缴费的时间统一计算过渡性养老金。
一般不同省市机关事业单位和企业退休人员过渡性养老金的计算方法基本相同，相应的过渡性指标基本相同，但起始时间主要不同。机关事业单位是2014年10月之前，企业年金的计算公式是统一核算之前的缴费年限。
各地过渡性养老金的计算公式一般与社会平均工资挂钩，因此不存在相对折旧。但是，各省市之间的差距还是比较大的。比如山东省的过渡系数为1.3%，京津为1%，上海为1.2%，四川为1.4%。
计算方法也不一样。有的地方把我的平均指数或者视同指数直接乘以计算，有的地方按照社会平均工资平均值和我的指数化月平均缴费工资计算。
所以过渡性养老金的计算公式其实很复杂，一般建议搜索2005~2006年左右企业职工养老保险深化改革的地方通知，有相应的明确规定。
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