曾超群:充满活力的团队,充满活力的事业和充满活力的未来
——访长沙县委书记
今天上午,易连红书记的报告气势磅礴,扣人心弦,为长沙未来的发展指明了方向。回顾长沙这五年的工作,总体感觉就是四个字——轰轰烈烈。
第一,有活力的团队。长沙市9个区县的18位主要负责同志中,85%是70后。在与省内其他城市的同志交流时,他们对长沙兼收并蓄、勇敢无畏的精神表示钦佩。就拿我自己来说,我40出头的时候有幸在中西部第一县长沙县当了一名书记,无比自豪和激动。
我现在的工作状态就像刘清《创业史》中的那些基层干部一样,沉浸在工作热情中。每次上班早一点或晚一点,我都会绕到附近的工地去看一看。工地上的感觉和坐在办公室听汇报的感觉完全不一样。从零开始看项目,从小到大,成就感油然而生。我觉得这只是区县干部朝气蓬勃的一种表现。
第二,轰轰烈烈的事业。前不久,张文在《中国商业报》上指出,长沙GDP10年增长460%,增速全国领先。与大城市相比,长沙就像一个年轻人,在空的广阔空间里稳步快速发展。无论是“三市”、“三次”、“四更长沙”,还是“四增两减”,都给我们的工作带来了很大的机遇。
第三,朝气蓬勃的未来。党代会的报告描绘了一幅宏伟的蓝图。我认为“实现基本现代化”和“建设国家中心城市”尤为重要。这两个目标不容易达到,但也不是高不可攀。它们属于跳起来就能摘到的桃子。有了这两个战略规划,相信全市人民都会满怀激情迎接第一个100年的到来。
本报告有11项与长沙县及其项目有关。我认为应该以项目为出发点,贯彻党代会精神。
项目促进发展。这里有一组数据:今年1-8月,长沙县在建监理项目248个,总面积1399万平方米,占长沙市在建项目的四分之一。在建项目与GDP成正比。要实现前五的目标,需要支持更多更大的项目,使城乡发生变化。
这个项目很受欢迎。抓项目需要大家一起推进,没有一线二线发展。长沙县在建的248个项目中,筛选出60多个项目移交干部对口联系。据我们了解,有的干部一个月去项目现场十几次宣传工作,进展很好。接下来要把这种工作方法推广到安全生产、维稳信访工作中去,让大家在一个地方思考,在一个地方努力。
项目理论中的英雄。把考场放在热点项目现场作为选拔干部的唯一标准。它是骡子或马。拉出来走。同时,加大对年轻干部的培养力度。目前长沙县正在举办青年干部训练营,每次选拔一百人学习一个半月。之后选拔优秀的年轻干部放到项目一线,让他们感受到什么是真正的接地气。
总的来说,长沙县有信心实现挺进五强的目标。
目前,我国的国内生产总值、财政收入和R&D都接近第六位。然而,在城市化率、城乡人均可支配收入和社会零上仍然存在不足。这说明我们在现代服务业有一定的差距。在继续推进工业的同时,我们将把“南工业北农业”的发展理念转变为“强南富北”,以黄花pro 空经济、蓬勃发展的黄色会展经济、靠近经济开发区的生产型服务业和全球旅游业为重点,推动现代服务业的发展。
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