据记者报道,一名女员工告诉记者,她刚怀孕就被解雇了。采访中,这位负责人回应称,她刚生完孩子,又怀孕了。
公司负责人:“她第一个孩子才顺产4个月,我们工作量大,她又怀孕怕出问题“,再者公司不了解,女子到底是故意预谋还是意外怀孕。”
经过协调,培训机构按照《劳动法》的规定,补偿了陆女士一个月的工资,并额外支付了两个月的工资,以示慰问和关爱。随后双方解除了劳动合同。
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