近年来,中国的财富增长强劲。2017年,中国人可投资总规模达到180多万亿元,中国高净值人群人均可投资资产超过3000万元。
值得注意的是,高净值人口的结构一直在不断变化,第二代创业者占据一席之地。关注企业的成功,传承家族,将成为第一代创业者不可回避的问题。随之而来的是高净值个人财富观念的改变,财富继承和财富保障取代了财富创造成为首要关注的问题。随着CRS的推进,资产规划、境内外配置、合规和风险隔离正在成为共识,观念的转变呼唤实践。
6月15日下午,由浙江大学管理学院企业家学院、萨摩亚投资、家族志诚工作室联合主办的首届家族传承论坛在浙江大学紫金港校区成功举办。
本次论坛以公司治理和资产配置为主题,邀请了国内外在家族文化方面有精深修养的专家学者和专注于资产配置和结构的实践专家。从文化、财富、法律相结合的独特视角,通过话题分享和圆桌讨论两大环节,分享了全面构建系统传承结构的前沿理论和操作实践,开启了一个由来自世界各地150人参与的精彩家庭传承之旅。
家族传承离不开外部专家的护航。基于此,浙江大学创业学院院长、浙江大学全球浙商研究院副院长陈颖教授做了专题分享“为什么家族传承需要从情感入手”。他指出,完成家族传承的挑战,不仅需要精巧的制度设计,更需要家族成员的内在凝聚力。在遗产规划中,要注意四个原则。首先是以综合系统工程为主。处理好家庭与企业的平衡,完成财富、事业、精神三重传承。二是建立有效的家庭沟通机制。让家族对企业未来发展的目标和方向达成共识。第三是提前制定规则和预防疾病的重要性。及时制度化,学会提前规划。四是建立流程管理体系,邀请外部专家介入第三方。
香港律师协会&马克·李·李·田明顶,怀特律师事务所合伙人,萨摩亚政府法律顾问,作为一名拥有丰富国际资产规划经验的律师,分享了全球资产配置中的误区及对策。他从共同的客户需求出发,阐述了国际资产需要规划的原因,并以四个实际案例为基础,结合基金会、有限合伙协议和海外信托工具,详细分享了国际资产的规划工具和实施方法。
中国式家族传承,是什么?除了家庭财富,我们还需要传播文化和精神。宁波家业长青传承研究院副院长、创始人毛特别助理斌带领大家回顾了毛氏三十五代。从愚人精神到邰方儒道思想,邰方集团的创业传承在几代人的实践中成为邰方文化的核心。此外,还分享了创始人毛的经营理念。他淡化家族制度,淡化家族企业的家族控股进行继承。家庭成员内部权利明确,谁接手谁持股。他还说,继承最重要的是继承人,追求最重要的是幸福的延续。家庭共同目标、家族事业和永恒爱情的相互认同。
接下来,北京德合亨律师事务所合伙人律师孟莉着眼于家庭慈善事业,带来了一个精彩的话题分享,题为《财富的艺术向善》。她认为,富家子弟喜欢设计孩子的未来,而孩子则向往自由奔放的灵魂。这就是富一代和富一代之间的爱与杀。那么如何实现财富的和谐传承呢?李律师通过比较慈善信托和慈善基金会,结合著名基金会的建筑设计,阐释了慈善的真谛:“慈善是放弃的艺术,只有放弃才能无限接近”。
第一场会议结束时,浙江知人律师事务所高级合伙人、浙江省律师协会婚姻家庭委员会主任、杭州市律师协会家庭专业委员会主任朱双霞从专业家庭律师的角度分享了《智慧传承法》。她认为,重视家族传承就是重视家族、家族企业和传承,考虑资产集中管理或资产混乱的特点,处理好家族成员的治理结构,更加重视家族文化和代际传承的视野。基于此,我希望我的律师从两个实际的家庭继承案件中分析继承过程中的风险以及相应的继承规划。但愿我的律师指出,共识是基础,平衡是手段。只有分清目标的重要性,明确事情的轻重缓急,在利益平衡的过程中求同存异,才能真正实现家族企业的长久根基。
第二届论坛是圆桌会议。在浙江大学城市学院教授和浙江大学管理学院创业学院课程主任朱建安教授的主持下,第一场的两位专题分享嘉宾,红岩投资联合创始人、马克·李、、国际注册私人银行家金融作家曾、赛力森股份有限公司CEO钱,基于个人研究领域,就CRS背景下的实际继承案例规划和资产配置及合规事宜交换了意见和建议。
论坛结束时,主持人朱建安教授总结说,财富传承、事业传承、精神传承关系到亿万家庭的幸福,关系到民营经济的可持续发展。中国百年老店,家族传承,不仅是财富,更是责任和精神。这是时代赋予企业家、专家学者的历史使命。各方将携手打造百园,为民营企业长期服务。
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