3d肉蒲团是什么 都是一部《3D肉蒲团》惹的祸？

宁波外企年轻女白领

这台笔记本电脑因存储三级影片而被解雇

郑女士在宁波加入了一家外企，几年前被调到北京。为了方便工作联系，公司分发了她的笔记本电脑。

郑女士的电脑被发现存放香港三级电影，被公司辞退。

昨天这件事在网上传开了，公司电脑里存了一部三流电影。会被开除吗？公司是严格按照章程办事，不偏不倚，还是小题大做不合理？记者韩玉婷

因储存色情电影被公司电脑开除违法吗？

2007年6月，30岁的郑加入约翰迪尔农业机械有限公司。2010年6月，她被调任至北京约翰迪尔投资有限公司。笔记本电脑配备多年。

约翰迪尔公司，被称为世界上最大的农业机械巨头，已有176年的历史。公司主要提供农业机械、工程机械、电力系统、智能解决方案等服务。这家公司于1976年来到中国，现在在中国有5000多名员工和八家工厂。

事情发生在2014年9月。在检查郑女士的工作笔记本电脑时，该公司发现有一部名为“3D肉蒲团”的香港电影，其中包含淫秽和色情内容。

同年10月底，郑女士接受了公司的面试。根据公司的规定，“你不应该使用公司的电脑查看黄色信息。”公司提出与郑女士解除劳动合同。

郑女士不服，提出劳动仲裁。经朝阳区仲裁委员会审理，认为公司解除劳动合同缺乏事实和法律依据，构成非法解除，责令公司赔偿郑女士29万余元。

该公司将郑女士告上法庭，要求法院裁定该公司不予赔偿。

一审时，郑女士的代理人认为，在公司发放的电脑中存储成人电影的行为不会对公司造成重大影响或损失，未达到严重违反公司规章制度的程度，最多适用书面警告的处罚，因此公司与郑女士解除劳动合同是违法的。

法院认为郑女士违反了公司内部规定，公司解除劳动关系是合法的，并责令公司不支付郑女士赔偿金。郑女士拒绝接受上诉。

8月29日，北京市第三中级人民法院二审开庭。

据郑女士的经纪人称，公司通过郑女士的工作电脑调查了她与老板的邮件往来，意外发现了郑女士存储的电影。公司在对郑女士进行面试后做出了开除决定。代理人认为，郑女士虽然存储视频的行为不当，但不会被辞退。

此案尚未在法庭上判决。

公司可以随时解除劳动合同吗？

这远不止引起网友吐槽的开除事件。前不久，广州天河一公司90后女下属拒绝加入男领导微信，被开除。有空妹子在微博上抱怨飞机餐难吃，还被某航空公司空公司炒了鱿鱼。

什么情况下公司可以随时解除劳动合同？

昨日，宁波某律师事务所律师鲍表示，根据现行《劳动法》，用人单位以三种方式单方解除劳动合同:

1.用人单位随时解除劳动合同的；

2.用人单位需要提前30日书面通知劳动者解除劳动合同的；

3.经济裁员。

其中，用人单位随时解除劳动合同，需要符合下列条件:

试用期内被证明不符合录用条件，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，严重玩忽职守或者徇私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的，依法追究刑事责任，给予劳动教养。

包律师表示，严格来说，郑女士的公司有《商业行为规范》、《员工手册》等内部规定。郑女士确实违反了相关规章制度，公司起诉，一审判决单位不需要赔偿，也是原因。

虽然公司有员工应该遵守的规定，但员工只储存三级片，不传播。如果员工上班时间不看，其实并不影响公司运营。而且作为一个7岁的员工，合理的方面也是有争议的。

网友怎么看

昨天19楼，网友发起投票。

其中29人认为公司严格遵守章程，154人认为公司不合理。

这个消息也在网上广为流传，也有不少网友评论。

支持公司的决定:

考试_狗象征君:这是员工守则里约定的，谁要为你的违约负责。

不知道为什么我的镶嵌竖琴有五十根弦:如果劳动合同有相关条款的话，首先应该是员工违约。

Bloom _SK:支持开除。因为没有公私之分，如果将木马病毒带入公司电脑，会导致公司内部信息泄露。

异议:

我的生命是无穷无尽的。2010:我只想辞退你，找个借口。

刀的菜刀:这个女员工被辞退的真正原因恐怕不是电脑里有什么电影那么简单。

运气12:白领女生职场压力大。对工作也有好处，缓解工作压力。公司领导要考虑。

花言巧语:不能先给个警告什么的吗？人得马上开除，毕竟人家为你工作七年了。