大龄程序员都干啥去了 大龄程序员都去哪了，三年升高工，七年做架构，十年送外卖？

在程序员世界和互联网行业，一直有一句话叫“互联网公司没有35岁以上的中年人”。

年纪大的程序员是不是陷入了死胡同？

有个高度赞扬的回答:99%的职业年纪大了就没前途了。没有未来是大多数人的命运，有未来的人不用等到老。

电视剧《一切都好》的老板苏明哲，斯坦福大学计算机专业毕业，35岁下岗。其中一次谈话打动了人们的心。

年纪大的程序员在职业发展上会遇到瓶颈。有的人写代码写的不快，还没被提升到管理层。如何发展自己的事业，必须反复问。

就算不主动考虑，在现在互联网行业的浪潮下，年纪大的程序员也可能被动优化。

如果老程序员被公司优化了，迎接他们的职场氛围是这样的:

35岁是一道坎，贯穿在技术职场每个人的心中。

程序员35岁:我惹谁了？

在技术圈，有这样一种认知:程序员都是年轻人，35岁以后的能力和体能跟不上。如果他们没有调到领导岗位，他们的整个职业生涯基本上就没有希望了。

看到这种说法，一万个人不满，每个程序员总有一天会老去。真正解决问题的程序员永远是抢手货。

被淘汰的人，永远不是老，而是老而无能。

但是，虽然不满意，还是有研究的。技能随年龄增长而贬值是事实。企业也不是做慈善的。企业应该追求利益最大化，在短时间内创造最大的生产能力。

知识更新迭代太快，尤其是科技行业。这种看法可能是公司现在雇佣年轻员工的主要原因。

Facebook的创始人兼首席执行官马克·扎克伯格作为一名有前途的年轻硅谷明星，非常重视员工的年轻化。他认为年轻人更聪明，年轻人不能有家庭和孩子，他们的精力可以集中在重要的事情上。

年轻的IT和计算机从业者比年长的员工更愿意长时间工作，更容易接受换工作地点。更重要的是，年轻员工的成本比年长员工低很多。

但是等等，年纪大的程序员真的那么惨吗？

很多程序员忍不住会问:35岁以后，程序员真的是一份没有前途的工作吗？

其实并不是这样。

很多精英在过了毋庸置疑的年龄之后，依然活跃在这个领域。

信不信由你，这个领域还是有很多成功的程序员已经过了怀疑的年龄。他们中的一些人甚至是行业内最优秀的精英。

有网友提出疑问:

我二十二的时候，他们说程序员只能干到25；我二十五的时候，他们说程序员只能干到27；我三十的时候，他们说程序员只能干到35；我现在三十七了，我觉得再干三十年毫无压力。

也有网友给出了很现实的答案:

我还年轻，不过我身边的程序员/架构师，我都佩服我要死，这些人给我感觉就是：心态牛逼；思维缜密；经验丰富；谈笑风生；乐于分享；能做到这5点的程序员极少，而这个比率在≈35岁的程序员中太多了。我从他们身上发现：成功无所谓年纪。以前我老看到有文章说什么年纪大了没法写程序啦，比不过年轻人啦，应该转行啦，我觉得这些言论都是不负责任的！不要跟我扯什么年纪大了、有家庭了、有小孩了、放不开手脚了。这个现实可不仅是程序员需要面对的，是所有人都需要面对的。心态真的太重要了，然后自己得有判断力，不要人云亦云。

那么年纪大的程序员是做什么的呢？

成为技术大牛

继续做程序员，对新技术保持激情和追求，献身于在技术上有成就的工程师，成为技术上某个领域的专家。

管理转型

从技术人员过渡到PM是一个前进的选择，但是开发者也知道，成为PM不仅仅是用技术，更重要的是懂管理。

企业家精神

之前积累的很多经验、资源、人脉，都可以在创业中起到很大的作用，产生价值。

年轻程序员的优势在于激情和年轻，老程序员的优势在于经验和阅历。

程序开发最好的一点就是只和你的激情和学习能力有关。成千上万的老而优秀的程序员的职业生涯就是最好的证明。

如果你没有那些品质，那就去发展一个任何年纪都做不好的职业。但只要有激情有能力，就不需要被年龄约束，哪怕四五十岁，甚至六十岁。