华尔街怎么样 高盛大佬亲身经历告诉你在华尔街工作是怎样的体验？

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詹森

-2013年毕业于杜克大学，获得数学学士学位。

-2013年7月至2017年7月，在高盛担任IBD斯特拉斯分析师。

-2017年8月至今晋升为协理。

一张充满历史厚重感的Employee ID一个充满历史感的员工ID

我和高盛的诚信是我们业务的核心。

-高盛原则#14

在纽约，传奇的投资银行九名员工互换工作是非常常见的。挖人被挖成了华尔街投行的一种文化，间接导致各大银行之间有很多共同点。比如很多投行的核心业务办事处都在公园大道或者麦迪逊大道，而GS的办事处也在华尔街；工作压力大的时候，可以选择在食堂窗口看远处的自由女神像，仿佛在催促我“小子，回去工作吧”

Lady Liberty is your neighbor, over there, always there.自由女神是你的邻居，在那里，永远在那里。

投资行业也有自己的“鄙视链”，不仅表现在frot desk vs back office上，还表现在各大银行之间的较量上。gs在投行排名中不断获得榜首位置，也让每一个进入GS的员工都有强烈的企业使命感和天择之子的荣誉感。

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GS楼40层以上，合理划分前台、中端、后台，有效避免利益冲突。所以经常会发生同一家公司不同部门的同事通过留邮件互相认识名字的情况。有人说投资银行家，尤其是IBD，是最高的，但事实上，每个投资银行家都是孤独的。毕竟，如果你想和同事聊天，你不仅要避免谈论工作，有时甚至要向上级申请。

我工作的IBD团队都是名校出身，很少有中国面孔。除了董事或合伙人，都是年轻人。男生不分春夏秋冬都是西装革履，女生标配红鞋，专业微笑，待人友善，充满自信，自带BGM。虽然公司今年年初放宽了着装要求，但作为投资银行家，你应该知道什么才是合适的，毕竟你面对的客户都是金融界的大佬。

尽管GS实施了全球薪酬，但在纽约，GS给出的基数与摩根大通相比仍然有些小巫见大巫。但对于前台来说，一年的收入很大程度上取决于奖金，奖金不仅取决于交易流量，还取决于头衔。比如，造雨者的奖金可以是承销商的1.5倍，因为造雨者是帮助公司吸引业务和资金的核心群体，所谓能人更多。

除了以上，其实在投行工作最大的感受就是，你不是一个人，你有一个团队陪着你。虽然你很孤独，但你不是一个人在战斗。

即使IBanker是一份外表光鲜，内心只有苦涩的工作，工作压力也是如此之大，以至于有些人靠软性毒品来保持头脑清醒，旺季的时候加班怀疑生活；但GS还是教会了我如何顶住巨大的压力，如何让不可能成为可能。

Goldman Sachs Divisions

每个投行的制度大多是一样的，但也是不一样的。今年，GS逐渐淡化了前台和后台的界限，将不同的部门划分为不同的业务单元。

前台

1.投行业务:很多投行的主要收入来自IBD，可以说是核心部门的精英团队，主要包括并购；一、融资；主要承接实体公司的业务，如知名融资、公司上市、IPO、并购等。一般来说，IBD倾向于招聘本科、工商管理硕士或博士学位的求职者，对专业没有很大限制，但对金融、经济、数学和其他相关背景有一定的限制。GS IBD部男女比例严重失衡。有的地区整个办公室部门只有2-3个女学生，这和工作压力大、强度大有直接关系。

2.证券:我们经常说的交易员，大部分都是这个部门的。交易部门，顾名思义，就是帮助客户买卖各种金融产品，从中赚取佣金和服务费。包括FICC和股票。证券部门普遍青睐有金融和理工科背景的求职者，同时对求职者的适应能力、应急处理能力和抗压能力要求较高。

投资管理:资产管理部主要包括资产管理和私人财富管理的相关业务。简单来说，就是帮助富裕的个人和大型机构管理和投资他们的财富。相对来说是前台比较轻松的部门，比较适合女生，加班少，收入可观。

中后台

1.研究:是前台和后台的纽带，主要负责为所需机构和个人撰写研究报告，作为投资参考。一般来说，熟悉的研究，如行业研究、经济相关研究和个股研究都来自研究部门，这是少数几个在旺季可以按时下班的部门之一。系招是一个有数学背景，沟通能力和文字表达能力较好的商科学生，是一个对留学生赞助比较友好的部门。

2.运营:GS的运营是一个神奇的部门，因为一直在招人，也是一个人员流动比较大的部门。它是公司内部的一个支持部门，主要从事交易验证、清算和交易后报告提供。大部分系都是留学生。我一个以前在这个部门工作的朋友说，他们每天做的就是复制，粘贴，查excel。与其他部门相比，申请门槛更低。是一个女生人数众多的部门，也是一个很多人会拿来当跳板的部门。

3.技术:负责公司所有IT相关业务。在投行做码农和在flag这样的大互联网公司做码农是有本质区别的。但是，还是有很多人离开谷歌，拥抱华尔街。如果以后有换行业的同学，可以考虑这个系。申请人需要有良好的理工科背景，具备吃苦耐劳的中国传统美德。

4.财务:是协同部门，主要负责各部门的财务会计分析，是整个公司信用、流动性、市场风险的护航者。该部门的大多数员工都有很强的财务和会计背景。许多四大审计最终将跳转到投资银行和企业内部账户。第一，压力比四大小，转行金融行业也是不错的选择。

除了这些常见的核心部门，还有服务、法律、合规、风险和其他部门。对于留学生来说，除了找工作的竞争，还有赞助的挑战。GS的很多部门提供赞助。对于业务能力优秀的员工，即使没有选择H1B，公司也会采取搬迁到海外办事处，然后返回美国继续用L1签证工作，帮助员工留在美国。

Make it Happen

GS每年都有很多空缺职位，大家一定要早做准备，尽快联网，准备好自己的简历。如果还是大二大三，可以先从实习开始。投资银行获得工作机会的最成功方式是通过实习获得回报。如果你是大四或者已经毕业了，就需要抓住秋招的机会，努力找一个好的内向的人。一个内向胜过100投。而且在投简历之前，一定要根据目标岗位完善简历。如果你的简历不达标，100次插值也无济于事。

With only one life， must be enthusiastic.人生只有一次，一定要热情。

投行虽然是个金领行业，但没那么神奇，进投行也不容易发财。申请之前一定要先看看自己对什么行业感兴趣，擅长什么行业，而不是一味的追求热门行业和职位。第一份工作很重要，每一次跳槽选择都很重要，一定程度上会对我们的职业发展方向和人生方向产生一定的影响。请忠于自己的内心，在这个过程中享受过程。

To Be Continued

之后在《我在高盛的2196个日夜》中，我们将继续分享杰森的求职经历，如何在网上申请中脱颖而出，如何从容面对IB面试等求职的干货；此外，FAB还将分享IBD的经验和高盛的内部立场。欢迎使用微信官方账号，我们将继续为您带来优质的干货，供您求职和分享工作生活。有求职、内部扣费、签证相关问题可以在后台私信。我希望你们早日得到一份工作

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