碧源控股集团 碧源控股——人人是专家∣持续学习，认知最棒的自己

学习是我们人生旅途中最美丽的助手，它可以让我们的生活丰富多彩，让我们了解最好的自己。

——碧源控股集团董事长常红星

6月6日，碧源讲堂第二、三、四批讲师颁奖仪式在碧源控股集团碧源讲堂举行。

教授级讲师:

赵萌，廖小乐，周磊

高级讲师:

朱向阳、小轩、陈立平、王冰、田灵芝、万琼、李记波、赵国、赵德民、王保领、张小丽、高富泰、程军、蔡郑智、梁金玉、陈杰、常泰山、向民生、卢海红、周世忠、王云起、高鹏、赵成洲

教授级讲师和高级讲师分别通过专业认证，集团总裁曾戎梵授予讲师资格证书。

集团董事长曾戎梵向讲师颁发资格证书

碧园讲堂开业以来，吸引了越来越多的碧园人积极加入讲师团队，与身边的同事分享工作中的知识和经验。

碧园讲堂讲师培训认证是集团推广“人人都是专家”的企业理念，帮助人才发展的重要举措，也是员工提升自我、实现自我发展的重要途径和渠道。碧园讲堂的讲师认证活动不仅可以加强公司内部知识、经验和技能的交流和学习，还可以为员工提供一个展示才华的平台。

“每个人都是专家”是指组内所有员工都必须达到相应的讲师级别标准。讲师分为“助理讲师、讲师、高级讲师、教授讲师”四个等级。讲师级别对应岗位级别，助理经理及以下员工必须达到助理讲师标准；经理级别必须符合讲师标准；主任级以上必须达到高级讲师的标准；集团副总裁及以上级别必须达到教授级讲师的标准。

员工主动申请讲师评估，经集团评估签字的讲师将获得“碧园控股集团讲师资格证书”。并可享受对应年级每月2000-10000元的讲师补贴。讲师将由集团人力中心统一授课，并获得相应级别授课200-500元/小时的报酬。集团人力资源中心根据授课次数和授课时长进行打分，对年度分数最高的讲师进行奖励。

此外，本集团亦鼓励员工参与行业研究、专业考试等。，旨在让每位员工都能获得实质性的提升，实现自我价值，共同成长。

今年2月以来，为了适应新形势下的学习需求，集团不断开拓思路，探索创新。碧园讲堂成立后，碧园云学院重新成立，讲师授课，学生线下到线上学习，从而搭建起一个更加便捷、高效、开放的线上学习平台。

碧源讲堂通过碧源云学院的在线直播平台，每周进行两次公开讲座。讲师均为集团内通过讲师认证的员工，授课内容涵盖运营、人力、工程、产品、成本、财务、营销等房地产行业的整个业务链。

课程分为必修课、公开课、突破图。碧桂云学院本着公平、公正、公开的原则对讲师和学生进行考核。考核分为单项考核和双项考核。个别评估分别评估课文、视频课程的学习情况或部分课程结束后的考试情况，根据学习情况或考试情况获得相应学分；双项考试是学完文字和视频课程后的考试，学习文字和视频课程并通过考试可以获得相应的两个学分。云学院的线上学习点和线下培训学习点可以纳入年度总积分，也可以纳入员工培训档案，是员工考核、薪酬调整和晋升的依据之一。

集团非常重视人才培训，完善的培训体系为公司培养了一批高素质人才。这时候内部讲师就要肩负起传递知识的责任，让知识和经验在企业内得到有效的传递。一批又一批内部讲师通过考核，确认将继续为集团的人才培养和发展注入新的活力。

碧园讲堂讲师认证的大门永远向碧园人敞开。希望更多愿意分享的优秀同事加入讲师团队，为集团培养和输送更多优秀人才。

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