中体产业集团 中体产业集团中体竞赛公司集团本部招募

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集团总部招聘

助理总经理/副总裁助理

工作职责:

1.协助总经理制定战略计划、年度业务计划，分解各阶段的工作目标；

2.协助总经理规划公司的企业文化和战略发展；

3.协助总经理管理集团和各职能部门的运营，协调各部门之间的关系，尤其是职能部门之间的日常工作关系和事务管理；

4.公司在建项目管理，负责向总裁提供相关计划；

5.跟踪企业和公司经营目标的实现情况，提出分析意见和改进建议；

6.起草公司各阶段的工作总结等正式文件；

7.配合总经理处理对外公共关系).

资质:

1.房地产开发、工商管理、金融、法律等相关专业本科以上学历，MBA优先；

2.受过战略管理、组织变革管理、项目管理和管理能力发展方面的培训；

3.五年以上房地产开发和项目管理工作经验，三年以上相关岗位工作经验；

4.工作语言可使用英语或日语，有海外留学背景者优先；

5.具有较强的组织、协调、沟通和社会活动能力；

6.具有较强的判断和决策能力、计划和执行能力；

7.良好的团队合作精神，诚实、可靠、行为良好。

人力资源部主任/副主任

工作职责:

1.根据公司发展战略，修订公司人力资源发展计划；制定各种人力资源管理制度；

2.修改公司的组织机构和部门职能；修改公司的岗位设置和人员编制，编制岗位说明书；

3.参与公司重大决策，提出人力资源方面的意见或建议，回答相关问题；

4.与政府机构和集团总部相应部门的联络以及部门内部的日常管理工作；

5.制定公司年度招聘计划，协调并组织实施招聘工作；建立人才库；

6.调查培训需求，制定培训计划，组织实施和效果反馈，建立健全培训管理制度；

7.建立和完善公司的薪酬结构体系；协调各部门进行工资和费用的预算和统计；审核并监督薪酬福利制度的制定、组织和实施；

8.建立和完善公司的绩效考核管理体系；协调确定部门和项目的考核指标；负责下属公司经营评价指标和评价标准的起草、组织、实施和签署；协调并组织人员考核、晋升、调动等评估和组织工作。

资质:

1.学历:本科以上学历，人力资源管理、劳动经济、管理等相关专业；

2.掌握企业人力资源管理理论，熟悉各种人力资源政策；较强的沟通能力和组织协调能力；较强的写作能力和系统研究能力；

3.五年以上大型集团人力资源管理工作经验；团队管理经验丰富；有中高级职位面试经验，有房地产行业经验者优先；

4.表达、协调和沟通能力强，影响力强；客观、严谨、负责、踏实、敬业，具有较强的抗压能力、组织能力、高度的团队精神和强烈的责任感；

5.有熟练驾驶经验者优先。

行政部经理/副经理

工作职责:

资质:

1.本科以上学历；工商管理、行政管理、经济、中文等相关专业；

2.五年以上大型集团公司行政及高级管理助理相关工作经验；

行政助理

工作职责:

1、组织制定公司秘书工作管理制度；

2.负责起草公司各类行政文件、信函、报告，以及各类文件的收发和传递；

3.负责组织和安排各种会议和活动；

4.负责公司的档案管理；

5.负责公司的资产管理；

6.负责公司的日常接待工作；

7、负责其他日常行政工作。

1.学历:本科以上学历，有海外留学背景者优先；

2、35岁以下，无不良嗜好，形象气质良好；

3.专业:工商管理、行政管理、中文、文秘等相关专业；

4.有三年以上行政文秘工作经验，有高级管理助理经验为宜；

5.较强的写作能力和计算机办公软件系统的熟练程度；

6.有较强的表达和沟通能力，思维敏捷，工作踏实，有良好的团队精神；

7、掌握驾驶技能。

集团总部招聘

运营管理部经理

工作职责:

1.负责体育场馆经营管理的推广、业务拓展和业务合作；

2.新场馆项目的可行性研究和准备；

3.大型文化活动或体育竞赛的评估、策划、管理和市场开发；

4.负责制定部门发展规划和业务计划；

5.建立和维护销售渠道和客户网络，负责客户关系维护；

6.审批项目公司的经营战略和业务发展计划、年度经营计划、全民健身服务和培训计划、广告和无形资产发展计划等。，并监督实施和管理。

7.监督和指导项目公司的日常经营管理；

8.领导场馆项目公司引进和策划大型文化活动和体育赛事，配合市场开发。

1.学历:本科以上学历；专业:管理、市场营销等相关专业；

2.五年以上体育场馆、运动中心管理经验；

3.有体育赛事、文化活动管理、市场开发或大型体育场馆经营管理经验；

4.以前领导班子不少于50人，语言表达能力好；

5.较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神；

6.具有良好的职业道德、工作素质和个人修养；

7、能适应阶段作业工作。

运营管理部主管/专员

工作职责:

1.为体育场馆的日常运营和管理提供技术支持；

2.配合场馆运营业务的宣传、推广和拓展；

3.参与新场馆项目运营管理的可行性研究、收支测算和前期准备工作；

4.配合有关部门完成大型文化活动或体育竞赛的评估、策划、管理和市场开发；

5.参与编制部门年度/季度工作计划和收支预算；

6.为场馆公司全民健身服务和培训计划的实施提供技术支持；

7.配合场馆公司引进和策划大型文化活动和体育赛事，为市场发展提供合理建议。

1.年龄25-35岁；管理、市场营销或其他相关专业硕士以上学历；

2.全面的知识结构和丰富的企业管理实践经验；

3.熟练使用常用办公软件和基本财务知识；

4.具有良好的语言和写作能力，较强的学习和理解能力；较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神；具有良好的职业道德、工作质量和个人修养；有开拓精神；

5.热衷体育运动，对体育设施和体育产业发展有一定了解；

6.有体育赛事、文化活动管理、市场开发或大型体育场馆运营管理经验者优先。

7.能适应短期出差和周期性任务。

咨询发展部经理/副经理

工作职责:

1.负责PPP项目评估论证、项目投资分析、实施方案设计和合同管理；

2.组织市场调研，包括宏观经济分析、区域分析、消费者分析、竞争对手分析、SWOT分析、政策研究等。；

3.负责研究计划、研究设计、信息收集、数据分析、研究报告撰写和实施；

4.负责撰写项目前期规划设计建议、建筑设计建议、项目选址市场调研报告、项目规划定位报告、项目投资及品牌投放报告、项目租金分解计划、投资效益计算等相关报告。；

5.负责体育产业政策和产业研究工作；

6.参与技术交底，与设计单位共同制定设计进度计划，处理设计谈判；

7.编制招标文件，包括商务标准和技术标准；

8.参与投标，包括竞争性谈判和谈判。

工作要求:

1.体育管理或工程专业本科或研究生学历，北京留学优先；

2.五年以上房地产、场馆、体育综合体项目咨询管理工作经验；

3.具有三年以上PPP咨询工作实践经验，能够独立承担PPP项目的咨询和实施；

4.优秀的语言表达、沟通、组织协调能力，较强的执行力，良好的团队精神和职业道德。

咨询与发展部主管/专员

工作职责:

1.负责项目的实地市场调研，为项目规划提供市场和行业数据支持；

2.负责提供定位、投融资分析、经营管理效益评估、可行性分析等咨询服务。对于客户或集团自营项目；

3.深入参与各种项目前期工作，如合同起草、设计院协调、规划图纸审查、股权变更、成立项目公司等。

4.负责协助领导开展项目业务开发、客户联系、结果报告等与项目相关的工作；

工作要求:

1.管理学、经济学本科以上学历，工作经验3年以上，知识结构全面，市场敏感度高，熟悉市场调研和行业分析，学习和沟通能力强；

2.较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神；

3.忠诚、敬业、责任心强；有开拓精神；

4.喜欢运动，对运动设施有一定了解，有前期房地产、商业等项目投资分析和规划经验者优先。

场馆运行负责人

工作职责:

1.对场馆项目公司进行运营管理、监督和技术支持；

2.分析调查市场，整合场馆资源，开展营销和无形资产开发。

工作要求:

1.本科以上学历，市场营销、广告、体育、新闻、管理专业；

2.知识结构全面，良好的语言和写作能力，较强的学习理解能力、协调组织能力和团队合作精神；

3.热衷于体育运动，对体育设施和体育产业有一定了解，能接受委派。

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