在房地产行业,很多住宅公司都有各自特色的文化活动。
例如万科爱跑步,世茂家庭日,滨江出国游,碧桂园家属答谢会等。
不同活动,一方面代表企业的文化特质,另一方面也是加强团队凝聚力,向内外部展现企业精神面貌的重要载体。
而在各种文化活动中,徒步毫无疑问是地产圈最广泛、最流行的项目。
一些粉丝也问我,能不能讲讲,为啥房企都这么爱徒步?
今天涛哥就带大家盘点,地产圈徒步4大天王,看看他们都各什么特色?
1 最狠徒步:旭辉
旭辉是业内最早搞戈壁徒步的房企之一。
这么多年下来,随着其他同行的跟进,旭辉不断提升自己的标准,对自己是越来越狠了。
今年是旭辉徒步第7年,从10月1日开始,历时4天,共计136公里,平均每天34公里……
要知道,成年人的步行时速在5公里/小时左右,每天34公里,就是说每天要走7个小时,连走4天,还是不平整的戈壁路。
这样走下来,对人的体能和毅力是非常大的挑战,浑身酸痛、满脚水泡是常态。
而这种自虐式的凶猛挑战,正是旭辉磨练自己的方式,一场戈壁走下来,还有什么困难不能被克服?
旭辉136公里徒步,是个“狠”角色!
2 最奋徒步:俊发
同样在十一期间,俊发三天80公里徒步也即将开启。
俊发作为云南本地龙头房企,很多人知道他在西南做的大,却未必了解他们是一家“好动”的公司。
据说他们内部有篮球、足球、羽毛球、游泳、长跑、户外、瑜伽、赛艇八大员工俱乐部,经常组织各类运动,把健康生活与快乐工作相结合。
2018年,俊发总冠名云南省第十五届运动会,这是其“运动事业”的高光时刻。
同年,俊发举办了首届戈壁行,到今年,他们的戈壁徒步已经第三届了。
2019俊发第二届戈壁行
今年俊发徒步主题为“行致远,再出发”,由专业团队策划护航,重走大师西行求法路线。
从阿育王寺起,到榆林窟终,途径锁阳城遗址、浪柴沟遗址,经过盐碱地、黑戈壁、丘陵、古河道。
一路走一路看遍戈壁的美好风光,白天用双脚丈量大地,抗过烈日风沙,晚上停下欣赏星空,参加篝火晚会等精彩活动。
在徒步中磨练意志,在挑战中凝聚团队,在拼搏中赢得胜利,从而锻炼合伙奋斗的俊发精神。
值得一提的是,俊发不仅自己爱运动,还积极带动业主、合作伙伴共同参与,这也是合伙奋斗的另一层表现。
今年也同样有多位业主加入他们的徒步,据说都是多次复购俊发的房子,并且爱运动、爱健康的忠实客户。
通过这样一场80公里戈壁徒步,磨练团队意志、实现自我挑战和超越,探索戈壁的未知境界,这便是“沙克尔顿”奋斗内涵。
3 最善徒步:新城
新城的品牌象征是骆驼,徒步自然也是他们家的标配。
今年十一,新城第五届鸿途挑战赛举行,270名中高管和合作伙伴代表赴嘉峪关,开启3天2夜100公里的戈壁徒步。
王晓松在誓师大会上说:我们坚信在困难的环境下,只要坚持行稳致远,一定会迎来美好的未来。
并且,新城2018年开始推出“新绿行动”,徒步的每位完赛者都将为阿拉善地区配捐10株树苗。
一株树苗可以固定10平方米的沙漠面积,这次行走将影响30000平方米沙漠。
将文化活动与公益结合,这点值得借鉴。
4 最爽徒步:金地
与其他房企连走几天戈壁的高强度磨练不同,金地的徒步文化更加接近于一种快乐的团建。
一般走1-2天,几十公里,大多是景色好的地方,还有补贴可以拿。
印象最深的一次,是华东区徒步去山顶,然后搭帐篷听着呼呼风声睡了一晚,是非常难忘的体验。
最近在朋友圈看到金地南京公司徒步的照片,还是那样一如既往快乐、团结、阳光的氛围。
除了以上房企外,还有中南、弘阳、中骏等企业,也是有着徒步的传统,但今年考虑疫情影响,暂不打算做大型活动了。
总之,徒步是一项非常好的团队项目,与房地产行业的工作特点有诸多契合:
1)锻炼拼搏精神
几十乃至上百公里步行挑战,是很多人平常不会经历的,而克服困难完成后的成就感,能给地产人极大的信心去应对年底的冲刺。
2)增强团队协作
徒步挑战往往以组队完成的形式出现,不是一个人勇往直前,而是要搀扶受伤的队友走完全程,大大提升团队凝聚力。
3)弘扬合伙奋斗
如今房企徒步不仅面向高管和员工,还会邀请业主、合作伙伴和媒体等一同参加,成为整合内外力量合伙奋斗的一次盛会。
今天,我们介绍了旭辉、俊发、新城、金地等徒步房企和他们今年的活动特色。
你是否参加过房企徒步?还有哪些企业令人印象深刻?欢迎留言告诉我们。
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