【金鱼缸效应】工作中被打小报告怎么办？四招破解，自我保护，可以邀请，可以杀人。

点击右上角的【关注】霸王课第一名，收获更多的加薪秘籍。这篇文章共有2342字，读全文约4分钟，在一家互联网公司工作了两年，工作期间一直坚持诚实负责的工作态度，严格的费率每天完成超负荷的工作，有时同事们匆忙下班，调解如果没有工作日程，就会主动帮助同事们分担。一提到调整，就登上领导层，到同事，评价特别高。

但是，在收入和工作岗位匹配度上，调整的支付和收获不成比例。她的努力在领导眼里被认为是理所当然的，每当有升职加薪的机会，调整总是被忽视。

不久前，赵正大学室友张雪来北京出差，约定在楼下餐厅一起吃午饭，为了礼貌，赵正特别精心打扮。平时和调解关系好的同事看到后调调是不是去相亲了。赵正赶紧随口说：“我室友公司北京分部成立，她来这里视察，要和我一起吃饭。”

同事又问了。“是比我们公司更强大的科技公司吧，我听说了，你室友那么厉害，成立新公司的人不是想挖你吧？”赵静怕朋友等太久，说了一句话，回来聊了聊就走了。没想到最后被同事曲解了，觉得赵正真的打算离职。

下午上班的时候，这件事传到了领导耳朵里，领导听后抱着赵正骑驴找马的心，直接找赵正聊天。在谈话过程中，领导的话里漏了威胁性的话，调解很不方便。明明只是去吃顿饭，平时努力工作，没有加薪，已经很委屈了。没想到一心一意被领导威胁，说自己是白眼狼，一气之下愤然离职。(莎士比亚)。

在这个过程中，朝廷在3个工作场所中犯了禁忌。

1.在单位，与竞品公司职员私联是禁忌。只是单纯的朋友聚会，不涉及工作内容。一旦被有心人利用，就会造成既有道理又荒唐的局面。(莎士比亚，莎士比亚。)。

太信任同事，警惕心灵。

3.意气风发，没有抓住与领导协商的最佳机会。

事实上，整个情况的根本原因是把“伪装”误认为朋友。

01只要你在公司，你就透明

企业管理具有“金鱼港效应”的著名效果，很好地反映了这一现象。

金鱼港效应是什么？

金鱼港由玻璃制成，透明度高，从任何角度看，里面的情况都清晰可见。办公室就像金鱼缸。你是里面的金鱼。从任何角度来看，你都没有秘密。

亚里士多德在2000 ~ 3000年前分享了自己的智力。他说：“人类天生就是政治动物。”如果不想让自己看起来太透明，想成为好人掌握的对象，就要正视办公室的“潜规则”。不要和大多数人作对，要分析办公室政治的奥妙。

02为什么单位总有“戏精”同事？

在工作中，有些人总是在你想大手大脚的时候，准备放手的时候，为了避免成为别人“表演”路上的牺牲品，我们必须清楚地理解这些人的“犯罪心理”。主要有以下四种。

第一：焦虑，寻找意志

在工作中，有些人总是异想天开的感觉和领导建立良好的关系，得到领导的信任就能平步青云，获得自己想要的利益，但由于自己接近领导的机会少，没有牵手的资源和太强的能力，只能通过做小报告的这种手段来吸引领导的注意力。

第二：为了达到目的不择手段

很多情况下，做小报告的原因是对方与自己存在的竞争关系(如利益纠纷、职位竞选、项目等)感觉对方威胁到自己的利益，因此只有通过做小报告的方式，才能阻碍领导人的决定，达到最终目的。

第三：正义使者，指手画脚

在工作中总有一些人一眼就踏实工作，当有人狡诈、滑头、趁机完成工作时，心态必然不平衡，他们认为自己有权保住公司。(莎士比亚，莎士比亚。)

利益，所以会打着正义使者的旗号和领导告状，希望可以避免这样的情况发生。

第四种：害怕担责，撇清关系

工作中，一些老员工和能力超强的员工都是比较爱惜自己羽毛的，在面对一些大型项目难以抉择时，因为害怕项目失败，自己担责，会提前和领导汇报工作。有时甚至会贼喊捉贼，明明是因为自己失误造成的，怕被责罚就先下手为强，把错推到他人头上。

03面对职场卧底，如何借势反败为胜？

1. 步步为营，小心驶得万年船

人在职场，就要做好随时被黑的准备，我们没有办法四面八方捅来的刀子时，只能向内要求自己，步步为营，小心谨慎，尽量不给他人留下把柄。遇到问题多向领导汇报和请示，把一切可能发生的错误扼杀在摇篮里。一方面领导了解了你的动向，别人打小报告不一定有用，另一方面，长期汇报，领导会对你比较放心，即使有人打小报告，他也会进行自己的考量，判断后再做决定。

2. 扭转乾坤，找机会逆袭突破

职场中，领导可以接受你犯错，但是绝对不允许有所欺瞒，遇到问题害怕领导责罚，而欺上瞒下，反而会被有心之人利用。所以当出现问题时，主动和领导说明问题，并提出相应的解决方案，让领导觉得事情可控，不仅不给小人又趁之机，还给领导留下了临危不乱的靠谱形象。

3. 倒打一耙，宽容背后藏杀机

职场中很多事情随着时间推移是没有办法证实的，如果遇到小人添油加醋的进行汇报，只会让简单的事情变得复杂，与其这样，不如自己主动汇报，然后说明自己的问题，检讨是因为工作的原因让同事有了意见，自己会积极改进，想办法弥补，不仅会让整个事件转变了性质，而且还会显得自己心胸宽广。

4. 移花接木，真真假假难辨别

很多时候面对意外飞来的锅，越解释可能会越有问题，既然领导会问，那就证明领导已经对你有所怀疑，这个时候争论委屈没有用，只会加剧矛盾。我们要做的的趋避利害，选择性的回答，然后再将话题引到其他事情上。

总结：

职场中，哪怕你是个不恋战的人，也会被无缘无故的被卷入纷争中。既然没有办法做到明哲保身，那就只能见招拆招，巧用4种方法快速扭转局势，并且利用这个机会，让自己能力得以展现，赢得领导的赏识。

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责任编辑|源源

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