百度怎么了 陆奇被迫离开百度，为什么李彦宏也被网友要求离开百度？百度怎么了？

这些天，震惊整个互联网圈的事件是，备受期待的百度“改革家”齐鲁将辞去百度总裁和首席运营官的职务。他在百度救了486天的火，但是看到自己要大打一架，他选择了离开。

在百度的内部信中说:“由于个人和家庭原因，齐不能继续在北京全职工作。经与公司协商，他将从今年7月起不再担任集团公司总裁兼首席运营官，但将继续担任集团公司副董事长。”大部分习惯了互联网公司高管变动的观众认为“个人原因”只是借口，“副董事长”也可能是一份虚假的工作，只是一个过渡。齐鲁确实交出了与百度实际业务相关的所有权利。似乎离开百度已成定局。

铁营，流水兵。对于BAT这样的互联网巨头来说，高管的变动很容易引发猜测，造成麻烦。但是百度这次好像玩的太大了，直接引爆了整个互联网圈。甚至有媒体人评论说“李彦宏是最应该离开百度的人”。

为什么齐鲁下台却让李彦宏离开百度？你知道，李彦宏是百度的创始人。

路岐

首先，嘉德蓝的高端猎头认为齐鲁是一个被百度内外给予了极大期望的职业经理人。他被认为是最有可能带领百度赢得这次翻盘的人。齐鲁曾为微软和雅虎等国际巨头工作，被公认为“明星经理人”。在微软任职期间，他领导了许多企业，是全球科技公司总部中中国大陆级别最高的。

2017年1月，齐鲁加入百度。当时百度千疮百孔，主营搜索业务发展进入瓶颈期。因为“魏则西事件”，百度的低口碑瞬间落到了地心，同时也引来了监管机构对医学搜索广告的严格限制，让百度交出了“上市以来最差的财报”。

齐鲁的加入，犹如一剂强心针，开启了百度的复兴之路。他大刀阔斧地砍掉了医药广告、外卖等不重点的业务，提出了“全在AI”的策略，将百度的精力凝聚到最好的技术领域，为迷茫的百度找到了方向，扫清了道路。此外，据百度内部员工透露，齐鲁专门成立了“新风会”，定期与百度员工讨论公司的方向和业务，赢得了基层员工的支持。在齐鲁在百度掌权的400多天里，百度的股价比他任职之初上涨了近60%。

李彦宏在他的内部信件中肯定了齐鲁

因此，齐鲁的离开至少让刚刚看到复兴希望的百度内部人士失望了。齐鲁对百度的策略能否继续还不得而知。

其次，由于齐鲁如此重要，李彦宏并不珍惜它。嘉德蓝高端猎头总结了大众普遍接受的猜测。齐鲁的离开可能主要分为两个原因:第一，齐鲁在百度的改革进入了深水区，他无法动摇一些人的权益。改革受阻；第二，李彦宏可能在“人工智能中的一切”战略上再次犹豫，不能给予齐鲁全力支持。由于他在移动时代对公司战略判断的摇摆不定，部分内部员工对管理能力失去了信心。

李彦宏

作为百度的创始人，李彦宏未能从根本上解决他的内部管理问题，这已经是一种失职。如今的百度充斥着“下一个是谁”，不同版本的《宫内》等猜测或所谓爆料，成为最八卦化的科技公司。如何留住百度自革命的操盘手，如何在“空减兵”和“公司老兵”之间平衡人才，在变革中是否敢于放弃短期利益，都是李彦宏必须解决的问题。除非有更好的职业经理人能从根本上说服李彦宏同意彻底改革，否则百度的翻身之战只会越来越艰难。显然，有人认为让李彦宏离开百度更容易达到目的。这就是为什么齐鲁下台，李彦宏受到谴责。

嘉德蓝的高端猎头认为，齐鲁作为一名高级职业经理人，心中一定有一杆秤来衡量利弊。当齐鲁加入百度时，他说:“如果你有机会以强大的公司和强大的团队参与机器行业的崛起和中国的崛起，为整个社会创造价值，这不仅会给我机会对中国的发展做出直接贡献，这对我个人来说非常现实。”

当齐鲁雄心勃勃，每天凌晨4点开始工作，期望通过振兴百度来完成人工智能的伟大事业时，他的同事们只谈论他的兴趣，质疑他。课程不同的人不能为彼此制定计划。当齐鲁无法说服他的老板时，除了离开，还有更好的选择吗？