被民工干了一整天 杭州八个民工逼老板主动解雇 一天却要一月工资

周在杭州的老板最近一直在怀疑他是否雇佣了几个“假员工”。

周老板做的施工工作，人员流动性往往很大，难免有时会担心人手不够。前几天周老板一口气招了八个员工，正打算赶上施工进度，三天后周老板就着急了。

老板说工地工头被八个员工扣了

“还是像第一天上班，第二天各种情况都出来了。”2017年5月18日下午，周老板苦着脸走进杭州大江东支行派出所。

他告诉警察莫海波，八名员工是一起来应聘的，说是安徽老乡。周老板很高兴，但他需要人力。越多越好。而且他们的要价也不算太高，平均日薪200元左右。

然而施工第二天，问题来了。

做一点工作，玩玩手机；我说上厕所花了一个小时，不知道去了哪里；然后溜回宿舍睡觉。

周老板忍不住了。他打算解雇他们。然而这八个人走到了一起，要拿一个月的工资才能走。

劳资纠纷？为了防止情况恶化，引发更严重的冲突，莫海波打算第二天把工人叫到研究所坐下来和周老板沟通。

但当天晚上，莫海波接到周老板的报警电话，称工地工头已被八名闹事者拘留。

这八个新员工的表现很尴尬

莫海波觉得不对劲。这个案子没有看起来那么简单。

其中一个细节很能说明问题——招聘的时候，周老板和这八个人聊的很快，签的招聘合同没有使用标准合同。取而代之的是，一份简单的协议被电脑打印出来，并由双方签字。协议的内容也很简单，规定了工作时限、工资标准、每日工作时间等等。

其中有一条是当时这八个人坚持的，就是周老板不要辞退他们少于一个月。如果他们被解雇不到一个月，周老板就要付给他们每个人一个月的工资。

由于这八个人非常坚持，周老板同意增加这一条，但也专门增加了一条，大意是工人必须服从现场管理人员的管理，否则协议将自动解除。

而且这八个人的表现也很奇怪。

莫海波一边调整双方矛盾，一边在另一边悄悄调查这八个人。通过各种技术调查渠道，他发现这群人在其他工地也有类似情况。

双方签署的协议

至少有三个建筑工地的业主被他们勒索

“目前据我们所知，这八个人已经在四个工地，努力的时间少则一天，多则三天。”莫海波发现，这八个人往往在开工后几天就开始制造各种情况，不仅是因为工作粗心，还因为家人生病要求预支工资，还因为各种小事，故意与现场管理人员发生冲突。他们所做的更像是一个目标——迫使网站所有者主动解雇他们。

还有其他工地老板说，他们“采取了行动”

这时，他们坚持认为，支付一个月的工资，这是不满意的协议，成为他们的“武器”。在周老板之前，三个工地的老板都选择了让事情变得简单，给了他们一个月的工资。

抓住线索后，莫海波立即将八人传唤到万信派出所。一开始有八个人不承认有过激行为，更不要说索要过高的工资了。

由于涉案人数众多，情况复杂，万信派出所向刑侦大队寻求支援。当天晚上，韩冰等三名刑侦大队民警来到万信派出所协助审理。

当晚，韩冰找到了八名涉案人员，与他们一一交谈，了解了他们的大致情况:这八人都是安徽阜阳县人，都是老乡，年龄都在四十岁左右。更关键的是，在这个圈子里聊了几句，就找到了自己的“目标人选”——作案参与度最低、家庭关系良好的许。

5月19日，第二天，为徐取得了关键性的突破。他向徐说明了情况，并建议他为家人着想，尽量坦白从宽。最后，徐供认了诈骗和敲诈勒索的事实。继许之后，七名犯罪嫌疑人已经认罪。

目前，涉嫌敲诈勒索的8名嫌疑人均已被刑事拘留，案件仍在调查中。