手机人才 最新手机行业人才大数据报告发布，人工智能需求量猛增

前言

目前，随着5G技术的发展，手机厂商之间的竞争进入白热化阶段。在国内市场，国产手机品牌格局逐渐清晰，华为、小米、OPPO、vivo主导的新格局越来越稳定。

数据显示，国内四大手机品牌华为、OPPO、vivo、小米在手机出货量上一直处于领先地位。

▲其中:华为自2017年3月以来出货量持续领先，OPPO和vivo出货量整体好于小米；2016年，OPPO出货量飙升，成为当年出货量冠军，得益于其明星车型R9热销，2016年销量2000万台。

易成科技基于猎头行业人才大数据智能应用平台提供的手机行业人才大数据发布《2018年手机行业人才大数据报告》。在本报告中，为了更好地比较分析手机行业的人才趋势和行业发展趋势，我们根据手机行业的现有格局，将手机厂商分为四大阵营。

1.主流国产品牌

知名度高、出货量大的品牌有:华为、OPPO、vivo、小米、魅族等。；

2.其他国产品牌

知名度高但出货量低的品牌有联想、中兴、金立、酷派、TCL等。；

3.前巨人

诺基亚和摩托罗拉；

4.ODM设计铸造厂

国内知名手机ODM设计代工厂，包括文泰、华勤、裕德、天龙、祁龙。

一、手机行业人才的区域分布

通过对手机行业人才分布的盘点，发现手机行业的人才主要集中在粤、京、沪三地，也分布在Xi、成都、江苏三省。

广东的电子技术制造业非常发达，华为、OPPO、中兴、TCL、魅族、酷派、BBK等知名手机厂商的总部都在广东省。北京集中了小米、联想、锤子等很多手机公司，因为在政策、人力、资金上有很大优势。上海是ODM设计代工厂的主要聚集地。中国五大ODM设计代工厂中有四家位于上海:文泰、华勤、祁龙和裕德。在Xi和成都，电子技术产业也很发达。各大手机品牌都在这两个地区设立了R&D机构。加上政策吸引，聚集了大量5G技术人才。

二、手机行业人才的年龄分布

国内主流品牌手机厂商中，人才年龄明显年轻化，32岁以下人才比例达到88%，其中25岁以下人才比例最高。可以看出，在手机行业日益激烈的竞争中，90后人才在快速迭代和保持旗舰领先势头的战斗中做出了巨大贡献。

▼手机行业人才年龄分布

ODM设计代工厂作为设计和代工的主力军，供应国内很多主流品牌，人才比较年轻，62%的人才在32岁以下。对于其他国产品牌来说，人才的平均年龄要高于主流国产品牌。作为前巨头，诺基亚和摩托罗拉的平均年龄最大。

第三，手机行业人才的性别比例和薪酬

数据显示，手机行业的男性员工数量约为女性员工的两倍，男性员工的平均工资比女性员工高出约26%。

▼手机行业人才性别比例与薪酬

四、手机行业毕业生及专业分布

手机行业的人才大多毕业于理工科较强的大学，如西安电子科技大学、华中科技大学、电子科技大学等。

▼手机行业毕业生分布

手机行业前5名的人才专业中，除了市场营销，其余都是理工科专业。计算机科学与技术和电子信息工程是主要职业，这两个职业的从业人员占整个行业的22%以上，其次是通信工程和机械设计及其自动化。

▼手机行业人才分布

动词 （verb的缩写）对人工智能岗位的需求

随着AI技术的普及，AI已经成为竞争日益激烈的手机行业手机同质化的突破点之一。从2014年的少量人工智能岗位到2017年和2018年，各大手机厂商创造的人工智能岗位数量实现了数量上的飞跃。

▼手机行业开设人工智能岗位总数

在手机行业，目前的AI功能主要体现在芯片，拍摄，语音助手。2018年以来，小米在人工智能的研发上投入最多。同时，小米也是一家投资了图像处理和音频处理的公司，推出了AI双摄像头、少爱同学(语音助手)、智能美容摄影等功能。

▼2018年以来各手机厂商人工智能岗位数量

此外，OPPO和vivo都在图像处理和音频处理上投入了更多。OPPO推出了AI人像模式拍摄和语音助手，vivo有智能拍摄和Jovi智能语音助手。

TCL、美图、一加、金立对AI图像处理投入较多，对AI音频处理投入较少。玉龙、魅族、锤子对AI音频处理投入较多，对AI图像处理投入较少。

▼手机厂商AI图像处理和AI音频处理岗位数量

不及物动词渠道和市场运营人才分布

根据各种手机品牌的渠道销售和市场运营人才数据，小米和一加在运营和市场上都投入了大量的资金。小米采用互联网营销，加大对各种媒体平台运营营销的投入，利用企业IP和名人人才造势。

▼手机厂商渠道销售人才和运营人才分布

OPPO、vivo、华为在传统渠道销售上投入较多，营销倾向于线下。

关于猎眼

猎眼作为E-Cheng科技行业人才大数据智能应用平台，通过智能BI数据在政府、企业、高校之间创建一个人才信息闭环，整合人才趋势洞察、人才战略制定、团队结构优化、薪酬体系设计四大解决方案，助力人才战略成功。