一帮 在中国，有这样一帮技术人员：操着卖白粉的心，挣着卖白菜的钱！

文|问候

中国有这样一批人，他们都是名副其实的“技术人员”，各有特长，技能非凡，甚至很多都是“训练有素，持证上岗，精通多门手艺。”如果换到其他行业，不能太称其为“技术专家”。

但是，对于这个行业的人，我只想问一句:

01

你做梦去吧。都是为了谋生。

琦君是一名安全工作者，或者更确切地说是一名“安全官员”。本人26岁，有3年工作经验。他做过两年建筑安全员，做过一年企业安全环保部安全专家。

琦君是一名高材生，在中国一所著名大学主修“安全工程”。大学毕业后，他以“守护生命安全，献身祖国建设”为荣，二话没说就下到了工地。当时，琦君雄心勃勃。每当别人问起他的职业生涯，他都会自豪:“保驾护航，完成安全使命！”

琦君每天早上6点起床，这是他在建筑工地养成的习惯，一直保持到现在。每天，伴随着清晨的第一缕曙光，他昂首阔步地开始晨练，伸开双臂迎接日出。他对每一天都充满希望。

匆匆吃完早餐，到公司会开一个安全分析会。以前工地叫“上班前晨会”，现在叫“安全晨会”。会议总是开得轰轰烈烈，大家都会给我们讲各种安全问题。他们激情澎湃，义愤填膺，颇有学者精神声讨方遒。

然而，在上午的会议结束时，每个人都例行公事地进行检查，但他们看起来像一只拔了毛的公鸡。在对项目现场的例行检查中，琦君看到潜在的安全隐患想要被制止，但他总是会遇到“酒吧技术人员”不合理地争辩:

俊奇：哎，那个谁，赶紧把防噪耳塞戴好？员工：你自己怎么不戴？俊奇：我是安全检查，又不是作业者，我为啥要戴？员工：你自己都不戴，凭什么让我们戴？俊奇：哎，你这人怎么不讲理呢？员工：你讲道理，你怎么不戴？俊奇：……

虽然我心里有马奔腾，但我不能不鄙视别人。几次遭遇后，仅存的职业尊严荡然无存。表面上不动声色，琦君心里却在高呼:好孩子，等我向领导汇报！

企业安全与环境部部长老王是琦君的顶头上司。荣基每次都想表达自己，但当他到达领导面前时，他又一次认真起来:

领导：凡事不能不认真，凡事不能太认真！俊奇：不是很懂！领导：顺势而为，为而不争 , 方得善果。领导： 不是很懂！领导：过为己甚，不为己甚，过犹不及。俊奇：........好吧，我懂了。

老王本来想给琦君一些建议，这时秘书打来电话:马上召开公司员工会议。琦君匆忙跟着老王去开会。在会场，“安全环保部”永远在最不起眼的角落。各职能部门轮流发言。到了“安全环保部”，领导们总是最不耐烦的:“长话短说，着眼长远。”

尽管有许多困惑和困惑，琦君没有时间思考。因为迎接他的是各种隐患，比如安全分析，安全培训，文书台账等等。有时候晚上会和保安前辈小酌一杯。面对琦君的抱怨，老大哥总是神秘地说:

只有工作没有权力，不管食物和金钱。

请问，安全去哪里，不用担心世间是非。

如果琦君似乎意识到了自己心中的某种东西，他会安慰自己:“算了，你可以在任何地方混合食物。”

02

唱着“其实我想走，其实我想留下。”

一边自嘲，“这个世界不值得，就像活着一样。”

32岁的王乐妍(音译)是一名环保行业的技术人员，他有八年的工作经验，堪称“老保安”。

穷必改，改必通，通则必达。王乐妍是一个非常体贴的人。当时也是“建筑安全员”，后来为了改变现状，通过了“安全评估员”。他的工作也从建筑工地到安全评估机构。

所谓“树移死，人移活。”改变工作环境后，王乐妍认为他可以有一个新的氛围，但他不想很快发现新的问题。王乐妍一直是专业技术人员，工作努力认真，但性格古板，不善交际，很不受老板欢迎。因此，他总是被指派做一些奇怪的工作。

所谓奇诡，自然是一个“钱少风险大”的项目:例如一些危险品仓库，令王乐妍震惊，但为了生计却要一直往前走。因为在安全评估工作中很难做到“不留痕迹，免责任”，出了问题，安全评估科自然首当其冲。前几天，王乐妍看了连云港12.9事故和爆炸的调查报告后，连续几天失眠，他在心里暗暗祈祷，他的项目永远不要出错。

有时候一生气就拒绝老板的安排，幻想去私活。那太好了，虽然时间很多，但是好几天看不到开场了。用你的时间去跑账，可以用“上天无路，下地无门”来形容。几次遭遇后，你想到了家里急需喂养的孩子，最后你不得不和老板妥协。

毕竟“钱在哪里，心在哪里。”王乐妍在安化行业奋斗多年，心早就死了。他总是唱“其实我想去，其实我想留下。”

一边嘲笑自己，“这个世界不值得，活着就是这样。”

03

无奈又无奈，不甘又忐忑。

2016年，安全论坛上的一个帖子“我是安全工程专业的安全工程师，我该何去何从”，在安全环保行业的“技术人员”中引起强烈共鸣。

作者以一个安全环保从业者的角度，讲述了自己多年的心路历程。这期间虽然付出了很大的努力，也经历了很多波折，但似乎一直都不尽如人意。由此可以看出这些“技术人员”的无奈、无奈、不甘和不安。

△文章选自安全论坛

前阵子，一个做了18年保安的老保安辞职了。他热泪盈眶地写了一封辞职信:每一句话都饱含着血泪，表达了广大安全人民的心声和困难！

很多网友说:“看了这封辞职信，好像看到了我以后的样子。安全的悲伤只有这样做的人才能理解！”

△老安全员的辞职信

其实，无论是企业安全环保部门的“安全员”、“安全评估员”还是“安全环保专家”，都是实实在在的“技术人员”。如我开头所说，称他们为“技术专家”并不为过。

不过其他行业的“技术专家”都是德高望重，人气火爆，众星捧月。另一方面，环保行业的这些“技术专家”真的很可笑，有句话说的好:

大力搞形式，扎扎实实走过场，洋洋洒洒胡说八道，互相瞎折腾。只有诺诺做苦力，以此为生。

用这些词来形容环保行业的“技术专家”再合适不过了。

安全环保行业的“技术专家”，你能承受这样尴尬的职业处境吗？

反正“安环家族”是承受不了的！面对“技术专家”的困惑，我们用“新安利-安环家园”为大家亮出一把利剑:

我们必须为每个人创造一个平台，帮助“技术专家”实现他们真正的愿望——专注于项目质量，做出自己的决定！

通过EHS平台，EHS行业的每一位“技术专家”都有机会实现:

运营支撑:在传统模式下，行业内的“技术专家”由于渠道等原因无法完全掌控自己开展业务的时间，造成行业资源的浪费。“安汉佳”的宗旨是打破组织约束，通过汇集全行业最大、质量最好的资源，让“技术专家”随时随地接单，为立志成为自由职业者的“技术专家”提供平台。

工具支持:“安汉佳”平台为每一位“技术专家”提供了大量的辅助工具:双预控系统、重大危险源智能计算系统、隐患排查系统、智能EHS管理平台等强大的工具支持。有效解决实际问题，提高办公效率，全面提升业务效率。

品牌包装:“安汉佳”将为每一位“技术专家”打造一套全国统一的名片、就业证、工作服、移动工作站(手持终端)等软硬件支持，“技术专家”可以自由设定日程、筛选业务操作、提升行业尊严、分享“新安利”名牌。

收入保障:每一位“技术专家”都可以通过“安汉佳”自由接单、定档期，保证时间和收入的自由；通过财务管理、共享等功能，项目收入透明公平、实时到帐、安全可靠；同时可以与“安汉佳”行业研究院合作参与项目研发，享受项目奖励。

技术升级:每一位“技术专家”都可以参加“安汉佳”的定期培训，听大咖讲课，掌握前沿动态，提高专业素质；同时有机会加入“安汉佳”高端圈子，获得更多机会。

△安汉佳网站首页界面

@所有“技术专家”:兄弟们，站出来赚钱！加油！

一个贾环——让每个有梦想的人在这里一起前进。