公司劳务合同模板

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用人单位(甲方)：
　　地址及邮政编码：
　　职工(乙方)：
　　身份证号码：
　　户口所在地：
　　现居住地及邮政编码：
　　甲方(单位)因工作需要，按照《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律及北京市有关劳动行政法规、规章规定，招用 XXX(以下称乙方)为合同制职工。双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，确立劳务关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
　　一、合同期限
　　本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第 种形式：
　　1.合同有效期限为 年 月 日至 年 月 日止。自生效之日起 个月内为试用期。
　　2.合同期限至 工作(任务)完成时终止。
　　二、工作任务
　　(一)乙方工作岗位： 。甲方有权可以根据乙方工作能力和工作需要，调整乙方工作岗位。
　　(二)乙方完成甲方正常安排的工作任务。
　　三、工作时间
　　(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作制度，保证每周乙方至少不间断休息24小时。
　　(二)甲方可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
　　(三)甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
　　(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：
　　1、发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁师生生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
　　2、单位设备、设施发生故障，影响工作，必须及时抢修的;
　　3、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续工作的;
　　4、必须利用法定节日和公休假日期间进行设备检修、设施保养的;
　　5、为完成上级下达的其他紧急任务的。
　　四、休假
　　乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
　　五、劳动报酬
　　(一)乙方工资分配形式、标准：
　　1、甲方按照不低于本市最低工资标准的规定，制定本单位工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
　　2、乙方试用期工资 元/月;试用期满乙方起点工资定为 元/月。甲方可按单位工资制度调整乙方工资。上述月工资均为税后额度。
　　3、凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天×工作天数(包括周日和官方假日)。
　　(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
　　(三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家、市规定的标准发给加班工资。其中：
　　1、安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资;
　　2、休息日加班，支付200%的加班工资;
　　3、法定休假日加班支付300%加班工资。
　　(四)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。
　　(五)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
　　(六)乙方应当按国家规定依法纳税，甲方代为扣缴。
　　六、保险福利待遇
　　(一)乙方的基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，由乙方人事关系所在单位或本人档案所在地支付。按规定甲方支付的，乙方应当在签订本合同前告知甲方，由甲、乙双方协商支付办法。
　　(二)甲方按国家、北京市有关规定，给予女工劳保福利待遇。
　　(三)乙方因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行。