当前位置:首页 > 文库专区 > 劳动合同

终止劳动合同样书

《终止劳动合同样书.doc》 鹿先生提供免费的高质量文档,用户可自由编辑、打印。 栏目特点:免费下载 自由编写 绿色安全 无下载环节套路!

MHT鹿先生侃娱乐

甲 方:  法定代表人:  经营地址:  乙 方:  性 别:  身份证号码:  家庭地址:  甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,现就以下问题达成如下协议,供甲、乙双方共同遵守执行。  MHT鹿先生侃娱乐
一、乙方于________年____月____日与甲方签订的劳动合同,该劳动合同期限为________年____月____日至________年____月____日。现经双方友好协商,双方同意不再续订劳动合同,并于________年____月____日终止该劳动合同,双方之前的`劳动关系终止。  MHT鹿先生侃娱乐
二、根据《劳动合同书》及双方合意约定,乙方不享受甲方年终奖金分配,甲方给予乙方____月的经济补偿金共计______元整。  MHT鹿先生侃娱乐
三、《劳动合同书》终止后,乙方应于________年____月____日前将一切业务工作交接手续,包括乙方掌握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录,包括电子文档及有关物品等向甲方移交清楚;同时,报销公司账目、结清欠款;交接经手过的工作事项。  MHT鹿先生侃娱乐
四、具体程序:乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。乙方整理好应该移交的各项资料,对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。编制移交清单,列明移交的资料和物品等内容,甲乙双方签字确认。  MHT鹿先生侃娱乐
五、签订本合同后,甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起任何讼争。除本协议书约定外,甲、乙双方基于劳动关系所产生的其它一切权利义务均已了结,不存在任何争议。此后乙方无权以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。  MHT鹿先生侃娱乐
六、乙方在本协议签订后________年内,未经甲方书面同意,不得擅自对外泄露、披露、发布、公开宣传、传授、转让或者以任何方式使第三方知悉其任职期间了解和掌握的所有甲方的文件、信息、资料、数据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式载体所记载的技术秘密或商业秘密,包括但不限于一切未经公开披露的记载并保存的书面、光碟、电子文档、邮件等形式记载的甲方各类资料记录文件等。否则,乙方应按双方所订《保密协议》相关约定承担违约责任。  MHT鹿先生侃娱乐
七、本协议经甲、乙双方签名(盖章)后生效,一式两份,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力。  甲 方(签章): 乙 方(签章):  身份证号码:  签订日期:________年____月____日

1.《终止劳动合同样书》援引自互联网,旨在传递更多网络信息知识,仅代表作者本人观点,与本网站无关,侵删请联系页脚下方联系方式。

2.《终止劳动合同样书》仅供读者参考,本网站未对该内容进行证实,对其原创性、真实性、完整性、及时性不作任何保证。

3.文章转载时请保留本站内容来源地址,https://www.lu-xu.com/wenku/1967626.html

上一篇

关于劳务承包热门合同范本

下一篇

旅行社劳动合同样本

实习结束的离职申请书

实习结束的离职申请书

尊敬的xx人力资源部:您好!由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准。在xx工作一年...

实习期满离职申请书

实习期满离职申请书

尊敬的xx人力资源部:您好!由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准。在xx工作一年...

实习期离职申请书

实习期离职申请书

尊敬的xx人力资源部:您好!由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准。在xx工作一年...

实习生离职申请书

实习生离职申请书

实习生离职申请书尊敬的经理:很抱歉在此时提出辞职。当初的我只是一个没有经验木讷的毕业生,面试的时候回答很简短拘谨,可是没...

实习离职申请书

实习离职申请书

尊敬的xx人力资源部:您好!由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准。在xx工作一年...

实习生离职申请书范文

实习生离职申请书范文

尊敬的xx人力资源部:您好!由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准。在xx工作一年...

实习离职申请书范本

实习离职申请书范本

尊敬的xx人力资源部:您好!由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准。在xx工作一年...

个人离职申请 当员工向你辞职时,你得让他们这样写辞职申请书

注意我: 作者蔡飞,广州市金鹏律师事务所合伙人,现任广东省律师协会劳动法专业委员会副主任、广州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员 来源|费劳动法(法国商事事务所授权) 提交电子邮件: 如何让员工按照你的要求写,是另外一个话题。如果人家愿意按照你的要...