甲方(聘用单位)__________
乙方(被聘用者)__________
经甲、乙双方平等自愿、协商一致的原则签订本聘用合同。
一、聘用岗位：
甲方因工作需要聘用乙方为企业协管员。
二、聘用年限：
1、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限为_____个月。
2、本合同自_____年_____月_____日至合同中约定解除或终止合同的条件出现时止。
三、双方应该履行的职责：
1、甲方按国家法律、法令和政策规定管理和使用乙方，根据工作需要和乙方能力，甲方负责聘用乙方担任相应岗位工作，并对乙方工作完成情况定期予以检查、监督、考核。
2、乙方应遵守甲方单位的规章制度，在分配的岗位上履行职责，并按要求认真完成本职工作和分配的其他任务。
四、合同解除与续聘：
1、有下列情况之一，甲方可以解除本合同：
(1)严重违反单位纪律和规章制度，严重失职，给甲方造成重大损失的;
(2)常年患病或非因工负伤且不能上班的;
(3)被依法追究刑事责任的;
(4)其他符合国家政策规定的;
(5)连续矿工超过10个工作日的或者1年内累计矿工超过_____个工作日的;
(6)考核不及格者;
2、下列情况之一的，乙方可以解除本合同：
(1)甲方违反国家有关法律、法规的;
(2)甲方不履行合同或侵害乙方合法权益的;
(3)乙方被中、省、市招聘公务员或事业单位工作人员录取的
(4)符合有关辞聘规定的。
3、合同期满后，自动解除聘用关系，甲方可根据有关政策和工作岗位的需要经考核乙方思想表现、工作态度及工作实绩，决定是否续签合同，确定聘用关系。
五、违约责任：
本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，造成损失，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。
六、说明：
1、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份;
2、未尽事宜，经双方协商解决。
甲方：________________乙方：____________(签章)
甲方负责人：____________(签章)
签订时间：____________
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