编号：_________
甲方：_________
乙方：_________
签订日期：___________________年_____________月____日
北京市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人：______
注册地址：______________
经营地址：______________
第二条 乙方
性别：___________________
户籍类型(非农业、农业)：________
居民身份证号码：_______
或者其他有效证件名称：
证件号码：______________
在甲方工作起始时间：__________
家庭住址：_____________________
在京居住地址：________________
户口所在地：______________省(市)_______区(县)_______街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条 本合同为无固定期限劳动合同。
本合同于_______________年_______________月________日生效，其中试用期至___________________年___________________月_________日止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________________岗位(工种)工作。
第五条 根据甲方的________岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为__。
第六条 乙方工作应达到_标准。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行______________工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_______。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条 甲方对乙方实行的休假制度有________________。
五、劳动报酬
第九条 甲方每_______月________日前以货币形式支付乙方工资，_______月工资为_______________元或按_______________执行。
乙方在试用期期间的工资为_____________________元。
甲乙双方对工资的其他约定：______。
第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的_______月生活费为_______________元或按________执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按___________________支付乙方病假工资。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇
______。
______。
______。
______。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方根据生产________岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
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