立合同单位：____________(以下简称甲方)?
__________________有限公司(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》、《物业管理条例》和国家有关法律法规，经甲乙双方平等协商，达成合同如下：
一、合同期限及岗位XX排
合同期______年______月______日到______年______月______日止，在此期限内，受甲方?委托，乙方派遣4名保XX人员和甲方3名内保共同做好甲方物流中心的守护巡逻工作。XX保人员实行部?定时工作制，乙方每天16：0022：00时保持1名保XX人员，22：00次日凌晨7：00时保持2名XX保人员在岗执勤。
二、劳务费标准及支付方式
XX保劳务费______元/人/月(含乙方代发的XX保人员工资、社会劳动保险、考核工资、等级工资、管理费、)XX保劳务费半年共计人名币：__________________元整，在乙方进驻后，有甲方一次性预付给乙方。XX保劳务费包含以下费用：
1、XX保人员工资含基础、考核、等级、工龄、超时工资等工资。
2、社会保险金含养老、医疗、工伤等工资
3、管理费含税金、培训费、服装费，劳动合同解除备付金等其他办公费用。
三、甲方的权利和义务
1、指派人员对XX保人员的工作进行监督、检查和指导，有?权要求调换不适应在甲方的XX保人员。
2、及时认真研究解决乙方提出的XX全问题，采取必要的改进措施。
3、负责处理XX排XX保人员在执勤中与甲方人员发生的争议，与乙方共同处?理进入执勤区域的外来人员的争议。
4、提供当班XX保人员工作餐和必要的执勤用品(如手电筒、笔、雨具及各类登记簿)
四、乙方的权利和义务
1、加强XX保人员的教育培训、管理及督查，及时处理违纪XX保人员和调换不适合甲方工作的XX保人员，提高保XX服务质量。
2、__________________________________________
3、对服务范围的?XX全隐患有权向甲方书面提出改进意见和建议。本合同约定的XX保职责以外的工作，有权拒绝非甲方指定负责人的直接指挥。
4、遇XX保人员学习培训或重大活动时，可提前与甲方联系，甲方应予支持，但乙方应保证人员在岗执勤
5、与XX保人员建立合理的劳动关系，及时发放XX保人员工资，提供执勤所需的制式服装。
五、乙方XX保人员的职责
遵守甲方门卫管理制度，推行乙方质量管理体系中门卫服务的相关文件，执行《中华人民共和国物业管理条例》所规定的XX保服务要求。
1、对出入人员实行严格验证，并依据甲方相关的?制度严格询问、联系、登记、严禁无关人员入内。
2、对出入人员和车辆所携带、装载的物品、物资进行严格检查、核查，严禁?物资流失;禁止私自将危险品和违禁物品带入。
3、疏导出入车辆和行人，清理责任区无关人员，保证进出车辆畅通，人员出入有序。
4、?加强夜间的巡逻检查，做好盗窃、火灾的防范工作，在岗期间保证每______分钟巡逻一次，发现问题及时汇报，与甲方内保共同做好服务区域内的XX全。
5、协助做好疏导工作，维护正常生产秩序。
6、上岗执勤文明礼貌，着装规范统一。甲方员工上下班前后15分钟保持单人立岗，重大活动时，需立双岗时，甲方应提前通知乙方。
六、合同的变更、解除、终止和续订
1、双方严格履行合同约定。若遇国家或地方重大政策变化，或一方因不可抗力不能继续履约时，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。
2、本合同期限届满即终止。如一方要求续签，应提前30日通知对方，由双方协商确定续签的相关事宜。
七、违约责任
1、在合同有效期内，任何一方除本合同允许的情形外单方面提前解除合同，应承担违约责任，赔偿对方合理可预期的损失。
2、如甲方拖欠劳务费，经乙方书面催告后仍未支付，乙方有权终止合同，甲方应一次性付清欠款，并承担违约责任，违约金为人民币8000元。
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