陕西劳动合同范本

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用人单位：F1Q鹿先生侃娱乐

劳 动 者：F1Q鹿先生侃娱乐

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。F1Q鹿先生侃娱乐

乙方已详细阅读并充分理解本合同及其附件的内容，并承诺对该合同条款、附件及甲方的规章制度内容的理解与甲方的理解一致。F1Q鹿先生侃娱乐

第一章　劳动合同期限F1Q鹿先生侃娱乐

第一条 1. 本合同期限经双方协商一致，采取完成一定工作任务为期限的合同形式：F1Q鹿先生侃娱乐

2.本合同有效期为一年，自签订之日起生效;F1Q鹿先生侃娱乐

第二条 试用期F1Q鹿先生侃娱乐

1、乙方应在试用期满前15日内向甲方的行政人事部门提出转正申请，并填写转正申请书。甲方根据公司有关规定对乙方在试用期间综合表现进行考核和评价，合格者正式上岗，不合格者书面通知解除本合同。F1Q鹿先生侃娱乐

2、在试用期间无论何方提出解除本劳动合同，甲方均不向乙方支付经济补偿金。F1Q鹿先生侃娱乐

第二章　工作内容、工作地方F1Q鹿先生侃娱乐

第三条 乙方同意并承诺甲方有权根据经营工作之需要及乙方工作能力调整乙方之工作地点、岗位和工作内容，并同意甲方有权按本公司薪酬原则调整相应劳动报酬。乙方不接受或认为不适应甲方调整的工作地点、岗位和工作内容的，可以提出解除劳动合同。F1Q鹿先生侃娱乐

第三章　工作时间、休息休假F1Q鹿先生侃娱乐

第四条 甲方安排乙方执行不定时工作制，在保证完成甲方工作任务情况下，合理安排工作和休息休假，并接受甲方的检查与监督，具体按甲方制定的公司考勤管理规定执行。F1Q鹿先生侃娱乐

第四章　劳动报酬F1Q鹿先生侃娱乐

第五条 乙方每月工资构成为 底薪+提成+福利 的形式，同时甲方按公司《绩效考核管理制度》对乙方进行绩效考核，考核计算后支付。乙方在试用期间的月工资标准不低于西安市最低工资标准。F1Q鹿先生侃娱乐

第六条 乙方入职及离职当月，按实际出勤天数计发工资及相关待遇。F1Q鹿先生侃娱乐

第七条 甲方每月15日前以货币形式支付乙方上月工资。发工资之日若遇节假日，则相应顺延。若甲方资金确实周转困难，则乙方同意甲方自应发工资之日起在30个工作日之内发放，且乙方并不认为甲方已经构成违约。F1Q鹿先生侃娱乐

第五章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护F1Q鹿先生侃娱乐

第八条 甲方根据乙方工作的性质、场所及工作条件，按国家法律规定提供相应的劳动保护、劳动条件。若乙方从事的职业具有危害性，则甲方应采取措施防止职业危害的发生，努力改善劳动条件。F1Q鹿先生侃娱乐

第九条 乙方患职业病或因工负伤的工资按国家有关规定及甲方公司规章制度执行。F1Q鹿先生侃娱乐

第十条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程;对甲方违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。F1Q鹿先生侃娱乐

第六章 培训F1Q鹿先生侃娱乐

第十一条 甲方为乙方提供各类有助于提高工作成效、个人管理能力的培训。乙方因工作需要必备上岗证件的，乙方必须具备，由此产生的费用乙方自行承担。F1Q鹿先生侃娱乐

第七章 保密义务F1Q鹿先生侃娱乐

第十二条 乙方对在甲方工作中知悉的甲方及其子公司、分公司、关联单位的动产、不动产、权利、银行帐户、财务信息、档案证件、图纸、经济合同、客户信息、项目信息、供方信息、价格信息、营销方案、资源信息、规章制度等商业秘密、知识产权负有保密义务，即使是在双方终止或解除合同后，乙方也不得向第三方透露、泄露、披露、使用。否则，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。F1Q鹿先生侃娱乐

第九章　劳动合同的履行、变更F1Q鹿先生侃娱乐

第十三条 甲乙双方应按本合同约定，全面履行各自的义务。在本合同的有效期内，甲乙双方可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款或解除劳动合同。F1Q鹿先生侃娱乐

第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，乙方承诺愿意与甲方变更本合同相关内容。F1Q鹿先生侃娱乐

第十章 劳动合同的解除、终止F1Q鹿先生侃娱乐

第十五条 试用期内，乙方要求解除劳动合同的，须提前3天向甲方提交书面申请;转正后，乙方要求解除劳动合同，须提前30天向甲方提交书面申请。