甲方(用人单位)名称：_________
乙方(劳动者)姓名：_________
地址：___________________
性别：___________________
法定代表人(主要负责人)：_________
年龄：______________
现住址：______________
身份证号码：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商同意，签订本劳动合同。
第一条 合同期限
本合同期从__________起至__________止，期限为_______________。其中试用期从__________起至__________止，共_______________ 。
第二条 生产(工作)任务
乙方愿意接受并完成下列生产(工作)任务：_________
在 ___________岗位，为_______________工种。
乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标：_________ 。
第三条 劳动保护和劳动条件
甲方根据生产(工作)___________岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施 ，并发给乙方劳动保护用品 ，保健食品费____________________元。
第四条 劳动纪律
甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：
乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
第五条 工作时间与劳动报酬
1.乙方每__________月工作 天，每天实行 小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时__________元。
2.合同期内，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、奖金的数量、支付时间和方式等)按下列约定办理：
(1)
(2)
(3)
(4)
第六条 社会保险福利待遇
1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家和当地有关规定执行：_________
(1)乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予 __________月的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长__________月。
(2)医疗期内的医疗费由甲方负责 %，病假工资为____________________元。
(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方不低于企业__________月平均工资6个__________月的医疗补助费。
(4)乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费____________________元，抚恤费____________________元。
2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家和当地有关规定执行：_________
(1)医疗期为 __________月(__________年)，期满未治愈的延长 __________月。
(2)乙方的医疗费 。
(3)因工负伤致残的，其待遇：_________。
(4)因工死亡的，丧葬费____________________元，直系亲属抚恤费____________________元，其他费用____________________元。
3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假 天，婚假 天，丧假 天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。
4.甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满_____________年(满半__________年不满1__________年按1__________年算)发给乙方解除合同前12个__________月本人__________月平均工资______________月的生活补助费，最多不超过12个__________月的。
第七条 合同的变更、解除、终止和续订
1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：
(1)甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的;
(2)甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的;
(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;
(4)由于不可抗力致使本合同无法完全履行的;
(5)法律、法规规定的其他情况。
2.下列情况，甲方可以解除劳动合同：
(1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;
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