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2021劳动合同模板通用版

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甲方(用人单位)名称:_____8XE鹿先生侃娱乐

住所:____________________8XE鹿先生侃娱乐

法定代表人_______________8XE鹿先生侃娱乐

主要负责人_______________8XE鹿先生侃娱乐

乙方(劳动者)姓名:_____8XE鹿先生侃娱乐

性别:____________________8XE鹿先生侃娱乐

家庭住址:_______________8XE鹿先生侃娱乐

居民身份证号码__________8XE鹿先生侃娱乐

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。8XE鹿先生侃娱乐

一、合同期限和期限8XE鹿先生侃娱乐

第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限:8XE鹿先生侃娱乐

(一)固定期限:自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日止。8XE鹿先生侃娱乐

(二)无固定期限:自___________年___________月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。8XE鹿先生侃娱乐

(三)以完成一定的工作任务为期限。自___________年___________月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。8XE鹿先生侃娱乐

其中试用期自__________年__________月____日至__________年__________月____日止,期限为_____天。8XE鹿先生侃娱乐

二、工作内容和工作地点8XE鹿先生侃娱乐

第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事_______________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作_______岗位(工种)8XE鹿先生侃娱乐

第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。8XE鹿先生侃娱乐

第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。8XE鹿先生侃娱乐

三、工作时间和休息休假8XE鹿先生侃娱乐

第五条乙方实行____________工时制。8XE鹿先生侃娱乐

(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。8XE鹿先生侃娱乐

(二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均周工作时间不得超过40小时。8XE鹿先生侃娱乐

(三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。8XE鹿先生侃娱乐

第六条甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。8XE鹿先生侃娱乐

第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。8XE鹿先生侃娱乐

四、劳动保护和劳动条件8XE鹿先生侃娱乐

第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。8XE鹿先生侃娱乐

第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。8XE鹿先生侃娱乐

第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。8XE鹿先生侃娱乐

第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。8XE鹿先生侃娱乐

五、劳动报酬8XE鹿先生侃娱乐

第十二条乙方试用期的工资标准为_______________元/______月。(试用期的工资不得低于本单位相同_______岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)8XE鹿先生侃娱乐

第十三条乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第____种工资形式:_____8XE鹿先生侃娱乐

(一)计时工资。由以下几部分组成:____________、_______、_______、_______;其标准分别为_____________元/______月、_____________元/______月、_____________元/______月、_____________元/______月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作_______岗位变动,按新的工资标准确定。

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