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餐饮业劳动合同书样书

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甲方__________________________________BU6鹿先生侃娱乐

经营地址______________________________BU6鹿先生侃娱乐

乙方___________ 居民身份证号___________________BU6鹿先生侃娱乐

出生日期_____年_____月_____日BU6鹿先生侃娱乐

家庭住址_________________________________________BU6鹿先生侃娱乐

户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村BU6鹿先生侃娱乐

根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。BU6鹿先生侃娱乐

第一条 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止。BU6鹿先生侃娱乐

其中试用期至_____年_____月_____日止。BU6鹿先生侃娱乐

劳动合同期限在_____个月以内的,试用期不得超过_____日,劳动合同期限在_____个月以上_____年以内的,试用期不得超过30日,劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过_____日,劳动合同期限在_____年以上的,试用期不得超过_____个月。BU6鹿先生侃娱乐

第二条 乙方担任________________________岗位(工种)工作。BU6鹿先生侃娱乐

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。BU6鹿先生侃娱乐

甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定 ________________________________________________________________BU6鹿先生侃娱乐

第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。BU6鹿先生侃娱乐

第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。BU6鹿先生侃娱乐

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。BU6鹿先生侃娱乐

第五条 甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。BU6鹿先生侃娱乐

乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。BU6鹿先生侃娱乐

乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。BU6鹿先生侃娱乐

第六条 甲方采用以下____形式向乙方支付工资:BU6鹿先生侃娱乐

(一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资。BU6鹿先生侃娱乐

(二)日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日BU6鹿先生侃娱乐

甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为 ___________元BU6鹿先生侃娱乐

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。BU6鹿先生侃娱乐

第七条 乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。BU6鹿先生侃娱乐

甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准。BU6鹿先生侃娱乐

甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。BU6鹿先生侃娱乐

第八条 甲方应按温州市规定为乙方办理大病医疗社会保险。BU6鹿先生侃娱乐

第九条 乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。BU6鹿先生侃娱乐

第十条 乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:BU6鹿先生侃娱乐

(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;BU6鹿先生侃娱乐

(二) 有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;BU6鹿先生侃娱乐

(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;BU6鹿先生侃娱乐

(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;BU6鹿先生侃娱乐

(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;BU6鹿先生侃娱乐

(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;BU6鹿先生侃娱乐

(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;BU6鹿先生侃娱乐

(八)被依法追究刑事责任的。BU6鹿先生侃娱乐

第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金。

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