单?位?名?称法人代表营业执照号码单位性质职?工?姓?名性别族别籍贯身?份?证?号社会保险号合?同?号合同起止日期工龄解除、终止劳动合同原因，属以下第?项等?项情况：
合同期满；?约定的劳动合同终止条件出现；?单位提出，双方协商一致解除；?职工提出，双方协商一致解除；?职工自谋职业要求辞职，单位同意；?职工在试用期内被证明不符合录用条件；?职工严重违反劳动纪律或规章制度；?职工严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害；?单位开除、除名；????????
10、职工被依法追究刑事责任；
11、职工因患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作；
12、职工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；
13、单位因生产经营状况发生严重困难需裁减人员；
14、由于客观情况发生重大变化，原劳动合同无法履行，双方不能就变更合同达成协商；
15、单位濒临破产，需精减人员；
16、单位宣告破产；
17、单位被依法解散；
18、职工在试用期内提出解除合同；
19、单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫职工劳动；
20、单位未按合同约定支付工资；
21、单位未按合同约定提供劳动条件；
22、单位未依法为劳动者缴纳社会保险；
23、职工参军入伍；
24、职工考入大中专院校学习，且单位不支付工资和保险待遇；
25、上级组织要求调动，双方协商一致；
26、经人民法院或劳动争议仲裁委员会裁决终止劳动合同；
27、法律、法规、规章规定的其它情形。
被聘用职工本人意见：
签（章）字：
年?月?日
用工单位意见：
单位（盖章）：
年?月?日
劳动行政部门签署意见：
单位（盖章）：
年?月?日
注：本证明书一式三份，职工本人、单位、劳动行政部门各一份。
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