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儿科护士劳动合同

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甲方:_________________________DPY鹿先生侃娱乐

乙方:_________________________DPY鹿先生侃娱乐

根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。DPY鹿先生侃娱乐

一、劳动合同期限DPY鹿先生侃娱乐

第一条DPY鹿先生侃娱乐

本合同期限类型为_________期限合同。DPY鹿先生侃娱乐

本合同生效日期:__________年_________月_________日,终止日期:____________年_________月_________日,其中试用期_________.DPY鹿先生侃娱乐

二、工作内容和义务DPY鹿先生侃娱乐

第二条DPY鹿先生侃娱乐

乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。DPY鹿先生侃娱乐

第三条DPY鹿先生侃娱乐

乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务:DPY鹿先生侃娱乐

1.遵守国家宪法、法律、法规;DPY鹿先生侃娱乐

2.遵守甲方的规章制度;DPY鹿先生侃娱乐

3.维护甲方的荣誉和利益;DPY鹿先生侃娱乐

4.忠于职守,勤奋工作;DPY鹿先生侃娱乐

5.履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。DPY鹿先生侃娱乐

三、劳动保护和劳动条件DPY鹿先生侃娱乐

第四条DPY鹿先生侃娱乐

甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过三个小时,每月不得超过三十六小时。DPY鹿先生侃娱乐

执行综合计算工时制度的,平均日和周工作时间不超过标准工作时间。DPY鹿先生侃娱乐

执行不定时工时制度的,工作和休息休假乙方自行安排。DPY鹿先生侃娱乐

甲方安排乙方执行_________工时制度。DPY鹿先生侃娱乐

第五条DPY鹿先生侃娱乐

甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。DPY鹿先生侃娱乐

第六条DPY鹿先生侃娱乐

甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。DPY鹿先生侃娱乐

甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。DPY鹿先生侃娱乐

第七条DPY鹿先生侃娱乐

甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。DPY鹿先生侃娱乐

四、劳动报酬DPY鹿先生侃娱乐

第八条DPY鹿先生侃娱乐

甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。DPY鹿先生侃娱乐

第九条DPY鹿先生侃娱乐

在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于_________元,其中试用期间工资为_________元。DPY鹿先生侃娱乐

第十条DPY鹿先生侃娱乐

甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。DPY鹿先生侃娱乐

第十一条DPY鹿先生侃娱乐

由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。DPY鹿先生侃娱乐

五、保险福利待遇DPY鹿先生侃娱乐

第十二条DPY鹿先生侃娱乐

甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。DPY鹿先生侃娱乐

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。DPY鹿先生侃娱乐

第十三条DPY鹿先生侃娱乐

乙方患病或非因工负伤,起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理,按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。DPY鹿先生侃娱乐

乙方患病或非因工负伤,其医疗和生活费用按照_________执行。DPY鹿先生侃娱乐

第十四条DPY鹿先生侃娱乐

乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。DPY鹿先生侃娱乐

第十五条DPY鹿先生侃娱乐

甲方为乙方提供以下福利待遇:_________________________.DPY鹿先生侃娱乐

六、劳动纪律DPY鹿先生侃娱乐

第十六条DPY鹿先生侃娱乐

乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能。DPY鹿先生侃娱乐

第十七条DPY鹿先生侃娱乐

乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同。

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