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劳动合同样书通用版(外商投资企业)

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甲方(用工单位)名称:_______________LTp鹿先生侃娱乐

性质:_______________LTp鹿先生侃娱乐

地址:_______________LTp鹿先生侃娱乐

电话:_______________LTp鹿先生侃娱乐

法定代表人:_______________LTp鹿先生侃娱乐

乙方(工人)姓名:_______________LTp鹿先生侃娱乐

性别:_______________LTp鹿先生侃娱乐

_________年龄:_______________LTp鹿先生侃娱乐

籍贯:_______________LTp鹿先生侃娱乐

现住址:_______________LTp鹿先生侃娱乐

乙方属性:_______________(在□打上√号)LTp鹿先生侃娱乐

原固定工 □LTp鹿先生侃娱乐

合同制工 □LTp鹿先生侃娱乐

临时工  □LTp鹿先生侃娱乐

身份证号码:_______________LTp鹿先生侃娱乐

劳合 号    单位劳同书 号LTp鹿先生侃娱乐

甲方因生产(工作)需要,按照用工有关规定考核后,同意招、聘、雇 为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及 ,同意签订本合同,并达成协议条款如下:_______________LTp鹿先生侃娱乐

一、工作任务及工种:_______________LTp鹿先生侃娱乐

乙方同意按甲方生产(工作)需要在 岗位,承担 工作任务,为 工种,因生产情况变化,甲方有权调整乙方岗位工种,如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。LTp鹿先生侃娱乐

二、合同期和试用(熟练)期:_______________LTp鹿先生侃娱乐

合同期从 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日,试用(熟练)期满,甲方应及时对乙方进行考核,合格者定级定薪,不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)。如过期不考核,视为合格,履行合同。合同期届满,经双方同意,可以续订合同。LTp鹿先生侃娱乐

三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇:_______________LTp鹿先生侃娱乐

1.劳动时间:_______________每周实行 _________日工作制,每日为 小时制,每月预计加班 小时,月加班时间不超过36小时。LTp鹿先生侃娱乐

2.劳动报酬:_______________LTp鹿先生侃娱乐

(1)按规定甲方结汇后的职工工资部分,由甲方依照政府现行有关规定办理实行,根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质,暂定为每日工资 _________元___25.5=月工资 _________元。晋级加薪每年的月工资增 _________元至 _________元不等。LTp鹿先生侃娱乐

实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,具体办法可在本合同双方约订栏中约定,甲方因故停工连续  天以上,或月累计 天以上,每天发给乙方 _________元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资,每月 _________日为发薪日,超过规定日期的从第六日起生意安拖欠工资的 _________%赔偿乙方损失。LTp鹿先生侃娱乐

(2)奖金:_______________应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定,一般每月 _________元至 _________元;年终奖金每年视效益另定。LTp鹿先生侃娱乐

(3)加班工资:_______________法定节日为 _________%。公休假日和平时为 _________%。从事夜间(22时至次日6时)工作的,每班发给 _________元作为夜餐津贴。LTp鹿先生侃娱乐

3.劳动保险和福利待遇;①甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险,按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付 _________元,先由甲方支付,后在其当月工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇,在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时,乙方在合同期间因工伤、残、亡的,按现行规定、办法执行);②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的,甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资:_______________根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资:_______________ _________年以下的 _________%, _________年至 _________年为 _________%, _________年至 _________年为 _________%; _________年以下的 _________%,其医药费报销 _________%,或每月发给乙方 _________元包干使用。需住院治疗的应经公司批准,其住院的医药费应实报实销。③乙方为已婚女工的,产假期间甲方发给100%的月工资及生活补贴和全勤奖。④在合同期内,乙方服务每满一年,甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次,共 天,夫妻生活在一地,与父母异地的,每满四年为其安排探亲假一次,共 天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假,其探亲假为 天;满一年以上的,每年探亲假为 天,在批准探亲期间,均发给月工资及各种补贴(不影响年终奖);路费按规定报销或实行包干制。⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期,甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期;如超过几天数经批准可作事假处理,否则,按旷工处理。

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