常用版员工劳动合同模板

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甲方（用人单位）名称：＿＿＿＿　　地址：＿＿＿＿　　性质：＿＿＿＿　　法定代表人（主要负责人）：＿＿＿＿　　乙方（劳动者）姓名：＿＿＿＿　　性别：＿＿＿＿________年龄：＿＿＿＿　　民族：＿＿＿＿　　文化程度：＿＿＿＿　　籍贯：＿＿＿＿　　现住址：＿＿＿＿　　身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》及政府有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。　　eMS鹿先生侃娱乐
第一条合同期限　　本合同从________年____月____日起至________年____月____日止，期限年。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共个月。　　eMS鹿先生侃娱乐
第二条生产（工作）任务　　乙方愿意接受并完成下列生产（工作）任务：　　在岗位，为工种。　　乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：　　eMS鹿先生侃娱乐
第三条劳动保护和劳动条件　　甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品，保健食品费元。　　eMS鹿先生侃娱乐
第四条劳动纪律　　甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：　　乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。　　eMS鹿先生侃娱乐
第五条工作时间与劳动报酬　　１．乙方每月工作天，每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时元。　　２．合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等）按下列约定办理：　　（２）＿＿＿＿　　（４）＿＿＿＿　　eMS鹿先生侃娱乐
第六条社会保险福利待遇　　１．乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商约定如下：　　（１）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予月的医疗期。医疗期满仍未治愈的再延长月。　　（２）医疗期内的医疗费由甲方负担％，乙方负担％。病假工资为　　（３）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资三至六个月的医疗补助费。　　（４）乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费元。　　２．乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：　　（１）医疗期为月（年），期满未治愈的延长月。　　（２）乙方的医疗费全部由甲方负担，病假工资为全薪。　　（３）因工负伤致残的，甲方应。　　（４）因工死亡的，甲方应付给丧葬费元，直系亲属抚恤费元，其他费用元。　　３．在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天；婚假天，丧假　　天，女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。　　４．甲方因本合同eMS鹿先生侃娱乐
第七条第２款第（２）项规定和第４款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满________年（满半年不满________年计算）发给乙方实得工资一个月的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差________年，发给相当于乙方实得工资一个月的金额。生活补助费、失业补偿费最高均不超过十二个月乙方实得工资。　　eMS鹿先生侃娱乐
第七条合同的变更、解除、终止和续订　　１．在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：　　（１）甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的；　　（２）甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的；　　（３）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；　　（４）由于不可抗力致使合同无法完全履行的；　　（５）法律、法规规定的其他情况。　　２．下列情况，甲方可以解除劳动合同：　　（１）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；　　（２）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；　　（３）参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的；　　（４）甲方破产或歇业的；　　３．下列情况，甲方不得解除劳动合同：　　（１）合同期未满，又不符合本条第２款规定的；　　（２）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认；　　（３）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；　　（４）女职工在孕期、产假、哺乳期间的。　　４．下列情况，乙方可以解除劳动合同：　　（１）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身份健康的39;；　　（２）甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的；　　（３）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策、侵害职工合法权益的；　　５．乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。　　６．任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第２款第（３）项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。　　７．合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。