合同编号：___________
甲方(用人单位)：___________
法定代表人：___________
乙方(员工)：___________
身份证号：___________
手机：___________
有效地址：___________
有效电子邮箱：___________
紧急联系人：___________ 身份：___________
紧急联系人联系方式：___________
为明确甲、乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》等法律规定及相关规定，本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同(以下简称本合同)。
第一条 合同期限和试用期
1.1 合同期限
甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：___________
固定期限：___________自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止。
无固定期限：___________自 ______年 ______月 ______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
以完成一定的工作任务为期限。自 ______年 ______月 ______日至工作任务完成时即行终止。
上述合同期限，可以经双方协商一致或者按照本合同约定条件变更。
1.2 试用期
1.2.1 本合同试用期自 ______年 ______月 ______日至 ______年 ______月 ______日止，期限为 天。试用期满符合以下条件，予以录用：
试用期考核合格。乙方认可：甲方有权组织作出试用期考核结论，该考核有一定的主观因素不影响其效力。
双方约定或甲方制度规定的其它条件。
1.2.2 在试用期，不论乙方是否达到上述要求，只要有以下情形之一的，甲方有权将其视为不符合录用条件：
提供虚假身份证明、学历、学位、技术资格等各种文书、资料、证明;
隐瞒病历;
隐瞒与其它仍存续或未终止未解除的劳动关系;
不能完成工作、不能达成工作目标、不能达成试用期绩效评估80分以上;
(5)有任何违反规章制度的行为;
(6)患精神病或其它病症(包括新发病症和原有病症发作);
(7)非因工伤原因不能提供正常出勤;
(8)拒绝完成主管交办的其它工作。
1.2.3 甲方根据乙方在试用期内的表现，有权在试用期限届满之前提前结束试用期正式聘用乙方。在这种情况下，试用期届满之日以甲方通知乙方正式聘用之日为准。
1.2.4 试用期限包含在劳动合同期限之内。
第二条 工作内容和工作地点
2.1 工作岗位和内容
根据甲方工作需要与乙方自身条件，安排乙方担任 岗位工作。
乙方的工作任务或职责是：___________ ，以及甲方指派乙方完成的其他工作任务或职责 。根据岗位责任要求，乙方要在规定的工作时间内，以其全部时间与精力完成甲方指派完成的工作任务，与甲方签订劳动合同后，不得同时受聘其他公司或个人。只有在甲方指派或征得甲方同意的情况下，乙方才可以在其他用人单位从事兼职行为(包括各种全日制、非全日制、提成制、代理或者其他任何形式的劳动关系和劳务关系)。
乙方已充分了解所任岗位的职责要求，并承诺认真履行岗位职责，按质、按量、按时完成规定的生产(工作)任务。珍惜甲方的声誉，维护甲方的利益，保守甲方所规定的秘密。
2.2 职业危害性告知
据甲方在签约之前的告知，乙方已知晓其从事的岗位属于(用√选择)：
( )无职业危害性岗位
( )有职业危害性岗位
2.3 工作地点
乙方工作地点是：___________ 省/或者 市(含下属各区县)。
2.4 工作岗位和工作地点调整
合同履行期间甲方有权根据工作需要、生产经营的变化及乙方的表现调整乙方的工作岗位及工作地点，同时乙方的工资等待遇也可做相应调整，乙方同意并服从甲方的工作安排及待遇调整，否则视为乙方严重违反本合同及规章制度，甲方有权单方解除本合同，乙方无权获得相应补偿金。
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