标准版正规劳动合同模板

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甲方(用人单位)名称：__________9rr鹿先生侃娱乐

住所：_________________________9rr鹿先生侃娱乐

法定代表人(委托代表人)__________9rr鹿先生侃娱乐

主要负责人(委托代表人)__________9rr鹿先生侃娱乐

乙方(劳动者)姓名：_______________9rr鹿先生侃娱乐

性?别：_________________________9rr鹿先生侃娱乐

家庭住址：_________________________9rr鹿先生侃娱乐

居民身份证号码:____________________9rr鹿先生侃娱乐

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。9rr鹿先生侃娱乐

一、合同期限和期限9rr鹿先生侃娱乐

第一条?甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：9rr鹿先生侃娱乐

(一)固定期限：自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日止。9rr鹿先生侃娱乐

(二)无固定期限：自___________年___________月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。9rr鹿先生侃娱乐

(三)以完成一定的工作任务为期限。自___________年___________月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。9rr鹿先生侃娱乐

其中试用期自__________年__________月____日至__________年__________月____日止，期限为_____天。9rr鹿先生侃娱乐

二、工作内容和工作地点9rr鹿先生侃娱乐

第二条?根据甲方工作需要，乙方同意从事_______________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作_______岗位(工种)9rr鹿先生侃娱乐

第三条?乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。9rr鹿先生侃娱乐

第四条?乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。9rr鹿先生侃娱乐

三、工作时间和休息休假9rr鹿先生侃娱乐

第五条?乙方实行____________工时制。9rr鹿先生侃娱乐

(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。9rr鹿先生侃娱乐

(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。9rr鹿先生侃娱乐

(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。9rr鹿先生侃娱乐

第六条?甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。9rr鹿先生侃娱乐

第七条?乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。9rr鹿先生侃娱乐

四、劳动保护和劳动条件9rr鹿先生侃娱乐

第八条?甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。9rr鹿先生侃娱乐

第九条?对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。9rr鹿先生侃娱乐

第十条?甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。9rr鹿先生侃娱乐

第十一条?乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。9rr鹿先生侃娱乐

五、劳动报酬9rr鹿先生侃娱乐

第十二条?乙方试用期的工资标准为_______________元/月。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)9rr鹿先生侃娱乐

第十三条?乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式：9rr鹿先生侃娱乐

(一)计时工资。由以下几部分组成：____________、_______、_______、_______;其标准分别为_____________元/______月、_____________元/______月、_____________元/______月、_____________元/______月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作_______岗位变动，按新的工资标准确定。