□本报记者王洪涛·张海峰通讯员胡波·赵建
临沂市岚山区检察院从今年1月开始探索公交服务外包。“去年上半年,燃料费、维修费、司机工资合计66万元;今年迄今为止,总数约为27万,同比下降约59%。”这是记者6月29日从医院拿到的账单。
今年1月1日,岚山区检察院与民营企业临沂郑智驾校签订外包服务合同,辞退临时聘用的29名司机。经郑智驾校考核,录用了7名司机,驾校新录用的2名司机专职为检察院服务。同时检察院从驾校为全部24辆公交车购买了维修、保养、保险等一系列服务,并负责人员工资和车辆运行费用。
燃料成本是公交费用的“大头”。统计显示,2013年上半年,仅全院成本就达到36.3万元。换车后,车辆使用效率提高。拍卖了一批条件差的公交车后,车辆由38辆减少。到24辆,今年上半年燃油成本降到12.3万元,成本相当于去年同期的1/3;另外一个很大的支出是人事工资。司机人数从29人减少到9人。由于工作强度加大,工资相应上涨,工作积极性提高,但总支出还是下降了10万元;维护费用相应从7万元降到3万元。
该医院行政设备部门负责人张恩楼表示,为了避免公交服务外包流于形式,围绕这一模式实施了多项措施。首先是“一号”带头。从检察长开始,有私家车上下班,但没有私家车乘坐公共交通工具。同时,医院对于一些一般事项鼓励拼车;为了防止公车私用,每天上午十点,车辆调度室汇总发车记录,形成表格。之后,分管检察长、行政装备科科长、车队队长不定期抽查。通过GPS系统,您可以查看车辆的实时位置和行驶路线,并立即报告发现的任何问题。此外,加油车实行“一车一卡”制度。在指定加油站加油时,卡号必须与车号对应;否则,将不提供任何服务,以防止“泄漏”现象。
岚山区检察院检察长苏波告诉记者,在缆车改革的初期,做了大量的研究。首先,货币补贴模式被拒绝了,应该彻底改变。但由于检察工作的特殊性,执法执勤车辆的所有权必须归检察院所有,所以只能外包服务。
检察工作涉及办案保密,使得公交服务外包面临一定风险。张恩楼解释说,已经移交驾校的7名司机的人事部门都实行了严格的政审制度。在上岗前,他们被专门分配到户籍所在地的派出所和辖区,调查是否有违法等不良社会记录。一旦发现问题,绝对不会使用。驾校新入职的司机也要通过人员检查,保证司机的“纯粹”。另外,在一些大的业务部门,在执行保密任务时,本科部门的工作人员会担任兼职司机,而非保密业务会交给驾校的专职司机。苏波表示,目前关注的是承担服务的社会组织的资质问题。作为一种新模式,销售服务的社会组织没有统一的标准,比如是否需要得到上级的认可,是否需要招标等。
记者从临沂市市政机关事务管理局了解到,临沂市目前正在筹备汽车改革。市委、市政府组成6个督查小组,对各县市单位非法公务车辆处置情况进行现场检查。虽然车改细则还没有出台,但一些单位已经开始准备了。郑智实业公司副总经理庄千东告诉记者,与检察院合作后,临沂市国土和教育部门先后到驾校询问合作事宜。庄乾东表示,公司不打算在五年内盈利,他更看重社会化模式的潜在价值。
“从各地公交改革的实践来看,货币补贴受到了批评,无论多少,都不能让各方满意。也容易滋生新的腐败,可能会出现拿补贴坐公交车的情况。”临沂市委党校教授孙认为,由于全国公交改革尚未统一部署,大部分公交改革都是由单位发起的,所以在尝试的同时尝试和改进是必然的。社会化改革避免了有争议的发放补贴的措施,可以有效防止车轮上的腐败。
临沂大学法学院副教授郭兴分析说,严格意义上的社会化车改应该完全交给社会,包括车的所有权,不再保留公务用车,真正触动了现行公务用车制度的利与弊,这就要求单位领导,尤其是“一把手”,要有自我革命的勇气。
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