华裕 【重磅】华裕生产部人事调整决定

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摘要:

现阶段，华宇80后、90后的中流砥柱正在承担更多的责任，这意味着华宇最优秀的年轻经理人已经开始走上舞台。这些优秀的领队，是青年群体中先进骨干力量的代表，是华宇的希望，是行业的未来，肩负着传承和发展畜牧业的使命和责任。

11月16日，公司组织召开生产部人事任命会议，王连增董事长、王副董事长、闫总裁、杨健副总裁、杨向平副总裁及生产、技术、行政部门负责人出席。

生产副总裁谢永刚主持会议

会长闫在会上宣读了生产部人事任免决定，并介绍了转岗人员的简历和品德。根据该公司的研究:

王亚涛为生产副总监，协助生产总监做好公司的生产线管理和业务指导工作；他也是歙县华宇和永年华宇的总经理，负责歙县华宇和永年华宇的全面工作。

石星为江西华宇公司执行副总经理，负责江西华宇公司的日常综合工作，对严负责；他不再是永年公司的总经理了。

胡永林是永年华宇公司的生产副总，负责永年公司的生产管理，对王雅韬负责。何不再担任江西公司生产副总裁职务。

王连增董事长发表了重要讲话:

第一，倡导领导团队年轻化、知识化、伦理化

董事长强调，生产部的人事调整是华宇对管理层的年轻调整。我们鼓励能够并希望担任领导职务的年轻人。在华宇，每一个年轻人，每一个奋斗者都会得到相应的发展空。华宇的未来取决于年轻人。

二是加强队伍建设，注重人才引进和培养

在制度层面，公司要制定人才建设规划和措施，创新人才引进机制，完善人才流动机制，优化人才培养模式，搭建沟通平台，推进人才队伍建设。

第三，不折不扣地发动生产质量战争

质量是企业的生命线，华宇的良好信誉最终取决于优秀的产品质量。生产部门应严格控制质量，全面实施质量改进措施。

经过36年的裂变发展，华宇已经成长为蛋鸡行业的领导者。现阶段，公司80后、90后的中流砥柱正在承担更多的责任，这意味着华宇最优秀的年轻经理人已经开始走上舞台。这些优秀的领队，是青团先进骨干力量的代表，是华宇的希望，是行业的未来，肩负着传承和发展畜牧业的使命和责任。

“继续走，数一数浪漫的数字，看看现在。”化瘀为年轻人成长提供了沃土。我们这一代人应该努力坚定理想和信念，开拓进取，勇敢战斗。“背上担子，肩上担子。”敢于承担责任，勇于面对矛盾，善于解决问题，始终以钉钉子的精神负责，为中国成为畜牧业强国而不懈努力。无愧于伟大的时代。