Reflexive 面试丨你遇到的那些奇葩问题

去摩根大通

走进200平米的大房间空。

只有一个面试官

他的第一句话不是:“请自我介绍。”

但是“请给我讲个笑话”

大脑直接播放空两秒...

那些年让我

头皮毛麻

面试经历

01

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面试官的精彩提问和要求

1.面试官让我即兴唱首歌

面试官:有自由泳吗？

2.面试官让我和其他考生即兴表演一个电影场景。

面试官:请开始你的表演

3.面试官让我“一分钟内用纸杯堆成一座塔，然后往顶杯里倒水，但是塔不能塌。”

平时在电视综艺节目里练那些精彩的小游戏很有用！

4.“你为什么加入苹果？而如果苹果雇佣你，你会损失什么？”

会失去Google的机会吗？

5.“如果高盛给你一份工作，或者100万美元，你会选择哪一个？为什么？”

当然是一百万！我为钱工作！

6."如果你碰巧是飞机失事的唯一幸存者，你会怎么做？"

这是Airbnb对于信任和安全调查员这个职位的特殊问题。最热门的回答是“这不容易，我今天真的很享受私人飞机。”另一个泛滥的回答是:“我会打开手机，告诉领导，很抱歉今天迟到了。”

7.“你早餐吃了什么？”

除了观察你对意外问题的反应能力，面试官还希望通过这个问题来确定你和公司文化的契合度...您还可以获得早餐优惠。

8.“向盲人描述黄色。”

这个问题是测试你的沟通能力和“敏感性、自发性和表达抽象概念的能力”。它“要求你思考黄色的特点，用积极的方式去解释"

9.把你的生活写成一个新闻故事。你会选择什么标题？

面试官问这个问题是为了了解你的人生观，说清楚，切中要害，用简洁的句子表达自己的想法。最重要的是描述自己积极的一面。

02

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如何面对恐怖采访

在这些精彩的面试经历中，80%的“恐怖”来自面试问题带来的压力，无论是问题本身，还是咄咄逼人的面试官。文章开头的“讲个笑话”也是一种压力面试，曾多次出现在各大公司的面试中:

玻璃门截图

如何破解压力面？

压力面试的目的是什么？

压力面试是指一种有意制造紧张气氛以了解求职者将如何面对工作压力的面试形式。有些考官喜欢用压力面试。他们往往会先问一个很不友好的问题，一开始就给你泼一盆冷水，让你在委屈和愤怒中露出本来面目。在他看来，只有战胜自己的心理防线，才能筛选出能承受心理负担的智者，找到能面对劣势和压力的“新鲜血液”。

压力面试不是单独的面试类型，往往穿插行为面试和案例面试。在压力面试中，压力的主要来源是问题的难度和面试官的攻击性提问。压力面试的主要目的是通过你的恐惧来缓解你的准备，观察你在压力下的反应，从而看到一个真实的你。但其实只要有准备，面对压力面试也能保持冷静。

压力面试中常用的套路

1.求详情

这是一个非常有效的方法。求职者可以准备很多陈述，但每个问题都有很多细节，不可能全面准备。

一个简单的例子:

"你通常在业余时间做什么？"

“读书，看电影，锻炼身体”

“你最近在看什么书？”

“管理书籍”

“这本书叫什么名字？”

“高效能人士的七个习惯”

“这本书的作者是谁？”“哪个出版社出版的？”

"...不记得了”。

如果你没有仔细读过这本书，你就不能补上它。如果是别的，面试官可能有机会补上，因为除了客户没人知道，面试官很难判断。

2.质疑或否认求职者

即“找茬”，在面试过程中，质疑求职者的表现或者质疑其优势，都会让求职者感到压力。

例如，问求职者:

“你期望的工资远远高于你的实际能力”

“你以为自己经验丰富，其实和别人差距很大。”

在面试中，我们经常谈到优点和缺点，求职者经常说自己有亲和力，人际关系好。面试官可以问:

“你说你人际关系好，那我能理解你好说话，容易受别人影响吗？这样不好吗？”

这类问题是调查求职者如何应对挑战的。如果他们冷静，不慌张，不生气，这是一种优秀的品质，也说明他们抗压能力很强。反之，抗压能力不够。

还有很多其他的压力问题，比如抓住求职者的错误，施加压力，限制时间等等。面试中有一位求职者评价自己是“追求完美”，但简历中有两处错别字，这是问求职者的好机会:

“这是一个追求完美的人不应该犯的错误。怎么解释？”

面对这样的问题，求职者无所适从。

限制时间有很多问题:

“请花一分钟简要描述一下你的经历”

请花点时间总结一下您今天的表现

压力面试是考察求职者抗压能力、反应能力和总结能力的好方法。但是，如果压力面试没有用好，也会带来一些负面影响，会让求职者感到咄咄逼人、无理取闹、不友好，从而给企业留下不好的印象，不愿意在这样的企业工作。

03

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压力面常见话题

问题1:

有没有教授把你置于尴尬的境地，让你感到没有安全感？在这种情况下，你如何应对？

分析:本问题考察求职者在不熟悉的领域工作的能力。面试官可以从这个问题中了解到，当给定的任务超过自己的能力时，候选人解决问题的意愿和能力。

错误答案:很多教授认为自己的答案是正确的，但其实他们所知道的只是象牙塔里的东西。

评论:最大的问题是求职者把问题的焦点从自己身上转移了。面试官不在乎你对高等教育的看法，他们只想知道你会如何处理问题中给出的情况。另一个缺点是面试官会怀疑你是否愿意服从领导。

回答正确:

学生时代，我努力学习知识，经常选择不熟悉的课程。在学习这些课程的过程中，我会思考教授可能会问什么问题，并做好回答的准备。当我被难住的时候，我会尽力做出科学合理的猜测，然后从我不懂的地方开始学习。

评论:这个回答清楚地表明，求职者会积极面对困难的情况。也体现了求职者解决问题的志向和方法。

问题2:

你有没有实现过比自己期望的少？如果有，你是怎么处理的？

分析:这个问题不仅可以揭示求职者的热情和进取精神，还可以揭示求职者是否愿意为公平而奋斗。

错误答案:有一次，我以为我应该得B却得了c，我去找辅导员看了看我每个项目的分数，发现我确实是c。

评论:一开始回答的很好，后来不太满意。起初，求职者似乎想追求到底，但后来他或她没有试图做出改变。

回答正确:

一个研究地球科学的教授总是偏爱理科生，而我不是理科生。因为他的偏见，班里的非理科生大多都考不好。虽然我的表现还不错，但我还是和其他同学一起给部门领导发了一份声明，建议学校对教授的教学方法进行检讨。

评论:这个回答说明这个求职者有能力在困境中脱颖而出，同时也说明他非常重视公平，关心集体利益。

04

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压力面试的解决技巧

解决第一步:绕过陷阱

面试场景:

某知名咨询公司招聘顾问。几轮回答下来，面试官突然说:“我对你今天的面试很不满意。你知道你有哪些回答不符合我们的就业需求吗？”

原本信心满满的考生，在听到一个完全否定的答案时，顿时失去了理智。我努力回忆面试答案，没发现什么问题，犹豫了很久不知道怎么回答。

评论:

先否定你的成绩和观点，再看求职者被否定时的处理能力，这是典型的压力面试。类似的提问还有很多，比如“你觉得你刚才的回答对吗？我觉得不太对。你怎么这么肯定？”“这是你的简历？显然，它没有做好准备和修改，错误很多。”“我觉得你今天穿的不适合我们公司的文化和要求。”“你不是上海人？不会说上海话，怎么在上海工作？”“我对你今天面试的表现非常失望！”等等。遇到这种问题，识破陷阱才是关键。

1.保持冷静。求职者不要被突如其来的提问吓倒。只要认真面对每一个问题，推理合乎逻辑，答案可以有理有据，就要对自己的判断和答案有信心，保持微笑和冷静。

2.耐心解释。求职者可能会把招聘人员视为难缠的客户。在坚持自己观点的同时，对他的无理批评给予冷静的解释，表现出耐心和自我克制，尽量表现出职业经理人应有的冷静和沉着，而不是激动和失态的讲道理。

3.提出反问句。求职者除了解释，还可以问反问句。比如“你觉得我的简历有什么需要改进的地方？”或者“你对我的面试表现感到失望。优秀的面试表现应该是怎样的？”等等。

总之，心态平和、耐心细致、冷静老练、充满自信、临危不惧是压力面试需要展现的性格特征。

化解招式。2.战斗到底

面试场景:

"你能谈谈你失败的职业经历吗？"

“你从这些经历中学到了什么教训？”

“从经验来看，你的性格抑郁悲观，不适合我们的工作。”

“你的衣服颜色比较深，给人一种不那么积极，不那么阳光的感觉。你的话也流露出不自信。”

“这次面试你给自己多少分？”……

评论:

与以往的面试类型不同，这种类型的压力面试快速提出一系列问题，求职者的每一个回答都会成为下一个问题的把柄，所以面试官一步步的压下去，严重损害了求职者的信心和反驳的勇气。

此外，还会刻意营造严肃氛围，施加压力。比如五个考官面试一个求职者，所有的考官都坐在一个严肃的位置上，他们的问题充满了火药味。他们想尽一切办法让参赛者难堪，没有给他们任何喘息的机会。如果选手说自己很开朗，考官会给他讲个笑话，但不管是什么笑话，考官都面无表情，让选手感到压力很大。

这种面试只有一个目标。在棘手的问题背后，我们试图考察求职者的能力和适应性、独立工作和团队精神的能力、对领导的服从、处理难题的能力、应对突发事件的态度、耐心、专业风格等。对此，求职者最好能坚持下去，认真回答每一个问题，保持足够的耐心和信心。

技能总结:汽车战略

1.自信

压力面试的目的不仅仅是看你回答的内容，更是考察你面对压力时的冷静。所以，面试官提出挑战性的问题时，更应该关注的是你当时的自信，而不是你回答的完美。无论遇到什么问题，都要冷静自信，直视面试官回答。

2.暧昧

与传统面试不同，压力面试有时不能直接回答问题。由于压力面试中的大多数问题都会涉及到你的缺点，所以当你说这些缺点或不足时，你必须把它们与你的优势联系起来。

3.反身问题

恰当友好的反问句往往非常有效。表达完自己的观点后，说“你不觉得”或者“你觉得呢？”它会让面试官感到自信和冷静。但是，使用这种技巧一定要慎重:第一，自然使用，不要让面试官觉得你在刻意使用；第二，语气一定要轻松友好。总之，面对突如其来的压力，没必要紧张。坦然面对，巧妙回答。让你颤抖的压力面试将是你脱颖而出的机会。

校对:魏一超