人往高处走,水往低处流,这是不变的真理。但是,人在进步的时候,如果不依靠自己的能力和素质,而是依靠别人的左倾,甚至践踏规则,那就要承担后果。

当然有一句老话,朝鲜有人善于做官,就是要用自己优越的资源为人民服务,而不是忙于官员的升迁。在山东,一对父子对这句话的理解明显有偏差——爸爸是正厅,儿子在中间,还是不到五年就升职了。速度惊人,但严重违规会让你觉得不可思议。

张奕琳,1982年出生,山东大学经济学硕士。她21岁入党。2008年,26岁的张奕琳顺利毕业并通过东营市公务员考试,正式步入社会。

到目前为止,张奕琳一直遵守规则,但在接下来的五年里,你会惊讶地发现,张奕琳迸发的能量超出了你的想象。

在东营,张奕琳可以用“海阔天空,鸟儿飞翔”来形容他的发展。上班第一年,随意在几个岗位之间切换,每次切换都是升职。工作15个月后,任共青团东营市垦利县委员会副书记。两个月后,他成功平反,成为共青团委员会书记。

像火箭一样被提升的张奕琳其实知道这次提升太快了。《公务员任免条例》明确规定:

晋升乡级正职领导职务的,担任副乡级职务两年以上;晋升乡级副领导职务的,担任科员级职务3年以上。

他花了17个月的时间才找到一个其他人至少可以坐5年的职位。是因为张奕琳能力出众吗?

了解事情始末的人都心照不宣——张奕琳是“二代官员”,这位官员就是东营市市长张建华。谁会把这张纸捅破这么久呢?

2011年1月,张建华来到山东省政法委,失去父亲直接支持的张奕琳开始了新的工作转换。

这一次,他看中了山东济宁“金融工作办公室副主任”的位置,笔试第四名的张奕琳再次脱颖而出。29岁,成为济宁市副县级领导。

一年后,张奕琳开始了新的工作转换。这次,他看中了枣庄市金融工作办公室主任。和过去一样,张奕琳保持着良好的运气——他在笔试中以第三名的成绩成功当选。30岁,成为枣庄的县级领导。

不用说,两年晋升两级,又是一次违规操作。

《党政领导干部选拔任用条例》明确规定:

被任命为县级领导的,应当具有5年以上工作经历和2年以上基层工作经历。

张奕琳当了四年零五个月的公务员。然而,他的“火箭”也慢慢失败了,因为他的父亲张建华退休到二线——2013年2月,张建华从省政法委常务副书记调到山东省人大内务司法委员会担任副主任。

这样的年轻干部太耀眼了。2015年初,张奕琳的简历被媒体曝光,立即引起轩然大波。2015年10月,相关部门终于行动起来。张奕琳被免去枣庄财务室主任职务,降为普通职员。张奕琳觉得他的事业没有希望了,所以那年他辞职下海。

可能是因缘,2018年2月,张建华退役。2018年8月,山东省纪委监察委员会因涉嫌严重违纪违法,对张建华进行了纪检监察调查。

很多人对此拍手称快,每个人都应该在体制的框架内,既要破坏体制的严肃性,又要让有真才实学的干部寒心。

当然,许多网友建议张奕琳:

“猥琐发展,别浪!”

的确,这样的“浪”操作,不翻船,真是天理不容!

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