什么是团队思维?
团队,一个真正的团队:一群组织边界明确的人一起工作,在一段时间内完成一个共同的任务,而不是一群无组织的个体组成的名义上的团队。
团队目标具有挑战性,重要,有意义,定义明确,但是实现这个目标的方式是由团队本身决定的。
团队成员数量适当,结构合理——这些人具备工作所需的能力,善于在工作中与他人合作。
团队有明确的行为准则,一方面促进团队充分利用成员的能力,另一方面鼓励团队积极规划绩效策略。
团队所处的组织环境为他们完成工作提供了物质、技术和信息支持,并认可和加强了良好的团队绩效。
团队得到有效及时的指导,帮助成员解决难题,充分利用新的机会。
“如果你的团队具备以上大部分条件,那么它比其他团队更有可能成功。当然,也不能保证他一定会成功,因为开发过程中的一些意外情况会让一个设计一流、指导得当的团队偏离正常轨道。但研究表明,具备这些条件的团队确实比不具备这些条件的团队更优秀。”
有人专门将团队思维的模式分为梦想模式、辩论模式、颠覆模式、驱动模式、细节模式和实践模式。你认为这是正确的吗?
一个人赚钱不叫赚钱,一个团队赚钱叫赚钱。
谁最厉害,有100万就想着1亿,有1000万就想着100亿,我们一定是这个行业的专家,虽然有些人没有取得成果,但是如果站在一个高度看,互联网的格局很大,中国市场很大,我们还很年轻,未来的目标很明确,以后不要犯错,尽量少犯错,不要走弯路。
我们没有太多的人脉和深厚的人生阅历,所以选择了网上创业。虽然互联网可以赚钱,可以暴利,但是它不能让我们变得富有,但是首先要走出这第一步,不要浮躁,保持一个空杯的心态,好好学习,不断学习。一个人赚钱不是赚钱,而是团队赚钱。
什么最靠谱,个人不靠谱,就算一个公司倒闭了,公司倒闭了也什么都没有,一个团结的团队才是最稳定的航母。哪里有好的项目,哪里就会像饿狼一样抢地盘,让所有对手望而生畏。我会在社区分享更多关于团队思维的精彩内容。
接下来,你需要认真思考一个问题,完成答案:
你是一个人赚钱还是团队赚钱?如果是团队,如何选择或创建团队,如果是团队,如何优化成为领导力最强的团队?
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