【郑爽资料】郑双秀入职快手，简历嘲笑吗？是单位的巨大婴儿吗？但是她这次很出众。

不久前，郑双飞入职快手上热搜，明星入职公司不再是新鲜事，但如欧阳娜娜、刘导入职阿里、周杰伦入职唯品会等。

但是这次爽朗的妹妹向入职快手公开简历还是第一次。消息一出来就有人吐槽：自己的热搜体质也算技术吗？联系方式是快手号码也太荒唐了吧！

其次，在之前的综艺《拜托了冰箱》中，郭敬明们为了工作转了几天轴，转眼间陈兴、魏大勋也拍了34个小时的戏，整个人都有过漂泊的经历。

然后郑双飞问：“为什么不能像我一样走远？”"当夏老师问她是否潇洒地离开时，始源女说。"别人可能认为我又在做什么，但我不在乎。那不重要。(莎士比亚) (哈姆雷特)。" "

正如所料，此次播出后不久又有很多网民发表了演说。

这样的人也能成为明星吗？淘汰入职者！

这就是传说中的“职场巨英”吧，完全不在意别人的感受，能怎么办？

呵呵，呵呵，呵呵，呵呵。

说实话，像始源弟弟一样录制节目时能说这种话的人在娱乐圈还是很少的，真正的性格是真的，但正如网友所说，始源弟弟这样的性格抛开明星的身份，进入职场难以生存也是真的。

但是她因为自己的热搜体质，在流量为王的娱乐圈，包容性可能比一般职场强，所以工作环境的性质不同，所以很难比较。

但是，如果我们看一下快手她的这份简历，仔细分析一下就会发现，它确实能比大多数简历做得更好。大卫亚设(David Assell)为什么会这样呢？事实上，你会理解之前快手发布的公告。

不久前，开始招聘“创新实验室明星合伙人”的职位。

将招聘要求与正双简历进行比较，就能知道正双简历在哪里。

01简历一一对应职位要求

郑双简历中有很多人吐露的自我评价和个人技术，所以很在意。

毕竟，工作要求是：

郑双双简历如下。

发现了吗？

工作要求和简历信息一对一对应。

我们找工作时写简历最重要的是“投得好”。企业想找到能满足工作要求的人，所以写简历的时候最好尽量接近工作要求。(威廉莎士比亚，温斯顿，工作)那种简历走天下的练习面试成功率不会很高。

02数据和成绩更有说服力

找工作的时候，公司除了学历等硬件条件外，还会看到什么？当然是你过去的成绩或工作经验。为了打动面试官，有人高估了自己，但面试官不是傻瓜。荒唐的辩解是没有根据的。

但是，如果列出自己所做的成绩，用数据表示，效果完全不同。(莎士比亚)。

从郑双秀简历来看，工作经历这一部分列出了10多个数据、7个具体项目，一眼就能看出实力。(大卫亚设)。

因此，写简历的时候，用数字和成绩说话，可以给简历带来更多的重量。

03布局整洁，非常重要。

郑双简历内容很多，但排版有顺序，第一次和第二次也很清楚。这样既整洁又美观，而且便于在HR中搜索信息。

另外，简历的整洁与否可以反映一个人的工作态度，这也会影响HR的选择。因此，好的简历必须既有详细明确的文字，又有清爽简洁的排版。

在简历上，前者是硬实力，后者是软实力。