7月28日,四川省攀枝花市举行记者招待会,发布并详细解释了攀枝花市《关于促进人力资源聚集的十六条政策措施》。
根据促进"三权阶层"联动发展、加快建设现代化区域中心城市的需要,近年来攀枝花市从聚集高级人才谋求发展、支持创新创业人才、鼓励高校以上毕业生和技术人才、提升工作、完善人力资源服务保障机制四个方面提出了16项具体政策措施。
新政包括高层人才待遇激励、创新创业支持和激励、提供就业补贴、外地和当地户籍学生等多种具体措施。其中,根据政策,生2、3个孩子的攀枝花户籍家庭每月支付500韩元的育儿补助金,直到孩子3岁为止。
形成人力资源支持
攀枝花引进了《促进人力资源聚集十六条》
根据攀枝花市委、市政府的“第十四个五年计划”发展和2035年远景目标计划,目前和今后一个时期,攀枝花市省委向攀枝花市发展提出的“攀枝花市国家战略资源创新开发试验地、现代农业示范基地、国际阳光河旅游目的地”和“川西南、云南西北地区中心城市、四川南向开放门户”
“大山大阪大事业,为了实现上述发展目标,必须保障与之相协调的人力资源。”发布会上,攀枝花市人民政府党组成员、秘书长介绍说,到2025年,攀枝花市常住人口约为30万人,总人口估计为150万人,其中主城区(即“三区”:东区、西区、仁和区)的常住人口估计为2025年。
为了做好人力资源保障和服务工作,攀枝花市于2017年出台了《攀枝花人才新政七条》,完善了相应的实施细则,但该政策主要面向高水平、高学历、高技术人才。
据攀枝花市委员会介绍,攀枝花市地区、云南西南西北、国家和国际"三圈"联动发展,要加快建设现代化区域中心城市的战略部署,召集各级人才,形成与攀枝花市经济发展和城市建设相协调的人力资源支持。结果出现了《促进人力资源聚集十六条》。
完全保障生育学
2、3名当地户籍每月发放500元补助金
《促进人力资源聚集十六条》主要涉及四个方面:聚集高层次人才谋求发展、支持创新创业人才、鼓励大学中专以上毕业生和技术人才、提升工作、完善人力资源服务保障机制。
攀枝花市围绕“聚集高级人才实现发展”,制定了准备保障和岗位设置及招聘、名医名媛奖、名师名校奖、首席技术人员选拔及待遇激励、医疗及养老服务、人才公寓申购等6项政策措施。
围绕“支持创新创业人才攀登发展”,攀枝花市制定了促进科技人员技术成果转移转化、提供创新创业“一对一金融服务”、吸纳外地人员获得就业奖的企业补充就业奖等三项政策措施。这个板块主要反映成果导向,贡献越大,报酬越高。
攀枝花市围绕“鼓励大学、中专及以上毕业生和技能人才攀登工作”,攀枝花市主要以人才个人为对象,攀登工作岗位和人力资源服务机构招聘人才,分别提出激励措施。例如,就业补贴、创业场所支持、创业经营补贴等就业补贴、创业、创业、创业、创业、创业、创业、创业、创业、创业、攀登企业对成功引进大学中专以上毕业生或技能人才的人力资源服务机构给予一次性奖励。
围绕“健全的人力资源服务保障机制”,攀枝花从“零门槛”落户、生育支持、学校保障、住房保障、交通服务等五个方面进行了应对,制定了五项保障措施。
此版将在对人力资源的全方位保障和服务,特别是子女的服务保障上,全力保障集生、育、育、学的“四位一体”。
对于“生”,向乡镇卫生院以上医疗机构生育的攀枝花户籍产妇提供住院分娩免费服务,并配合医疗保险报销外资金纳入市级财政预算。
在“抚养”的情况下,根据政策,对第二个以上生孩子的攀枝花户籍家庭,每月每个孩子支付500元的育儿补助金,直到孩子3岁为止。
在“教育”方面,鼓励用人单位、国企、产业园单独或共同设立婴幼儿护理服务机构,为员工提供福利性婴幼儿护理服务。
在“学习”方面,不仅给所有就业、发展、攀登定居者的子女,而且给与攀枝花户籍学生同等的政策待遇。另外,正在攀登的非等化户籍中小学生为了回家和返校,将提供“点对点”定制客运服务,并提供5折的交通补贴支持。
两个频道都可以申请
孩子的户口要上学
据介绍,要想获得育儿补助金,夫妻双方的户籍都要参加攀枝花市的社会保险,根据政策生第二、第三个孩子,第二、第三个孩子的户籍要在攀枝花市。(威廉莎士比亚,户籍,户籍,户籍,户籍,户籍。
在计数问题上,《实施细则》规定,所有强加在骑手身上的子女的户籍都要被列化。值得注意的是,合法收养的子女不包括在子女基数中,再婚夫妇再婚前生育和抚养的子女不包括在子女基数中,男女双方不履行婚姻登记程序前共同生育的子女不包括在子女基数中,双胞胎、多胞胎按子女数计算。
《促进人力资源聚集十六条》,如果是2021年6月12日以后出生的,符合上述基本条件的育儿补贴可以作为育儿补贴获得,政府向符合条件的家庭每个子女每月支付500元的育儿补贴,直到孩子3岁为止。
满足条件的家庭可以到子女户籍所在地乡镇(街道)进行现场申报,也可以通过“一卡”阳光审批系统进行在线申报。
专栏编辑:陈鸿文编辑:播出题目来源:新华社照片编辑:姬
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