“天道大异,所以人也会受心态之苦,疲劳筋骨,饿死身皮。空缺少自己的身体,混淆自己的行动,所以很有耐心,控制不住自己。”
《孟子》中的这句名言对于今天的樊菲CEO徐晖来说再合适不过了。这个生来就带着金钥匙的孩子,正在让许卉面临一个很大的考验。
近日,有报道称,万达樊菲首席执行官李金玲正式离职。未来,樊菲将不再聘请新的CEO,万达网络集团副总裁徐辉将接管相关事务。
徐辉,是谁?据公开信息,徐辉毕业于上海交通大学,获得通信工程学士学位,北京大学光华管理学院EMBA学位。曾任微软亚洲研究院工程总监,IBM中国有限公司中国区金融服务部副总经理。他曾在中国人民银行、中国银监会、中国银联、股份制商业银行、邮政储蓄、外资银行以及中国的保险和证券业负责IBM的业务。
徐辉的简历显示了他的财务成就,而樊菲的定位是一个场景服务运营商。王健林已经在万达年会上向樊菲提出要求:万达旗下的樊菲网络计划今年启动A系列融资,力争2018年实现整体盈利,2020年实现100多亿利润的整体上市。
现在,樊菲的首席执行官已经离职三次。这个职位就像一个烫手山芋。大家都知道这个位置不好做,那么辉做得好吗?他现在面临的挑战是什么?
前三任各有千秋。徐慧会有更高的期望吗?
众所周知,樊菲在徐晖之前经历过三位CEO,分别是龚陶艺、董策和李金玲。他们有自己的专长,他们用自己的专长稍稍撑起了樊菲的大保护伞。许卉这次接手樊菲。从万达集团的角度来看,对他的期望绝对不会低于之前的。
此前,王健林对董策离职的回应是这样的:不合适的人调整很正常。对于商业领袖王力可健林来说,任何不喜欢的人都可以随意更换,然后外界会认为这个人是无能的。这三位离开樊菲的首席执行官也是如此,但实际情况如何?他们就不能继续走下去吗?
也许我们应该看看他们的简历,然后对他们进行判断。龚,第一任首席执行官,加盟之前是速卖通的创始人。速卖通是什么?可能国内的朋友不知道,但如果说国际版的淘宝,可能会更了解。离开后,龚表示,万达电子商务已经发展到一定阶段,我的历史使命已经完成,是我离开的时候了。
龚搭建了万达O2O的框架,帮助万达电商制定了O2O的整体战略。这是一个从零开始的过程。可以说他是樊菲的创始人,对于这个天生金钥匙的孩子有着很好的基础。
樊菲第二任CEO董策擅长电子商务,尽管他的简历并不出色。来之前,他创办了豪华电商网站,之后担任苗互联网CEO。电商O2O的经历让他成为了樊菲的第二任ce O,但好景不长,一年左右就离职了。在此期间,樊菲的大事件是万汇的解散和2014年8月27日万达加入百度和腾讯成立万达电商公司的新闻发布会。
刚离开公司的樊菲公司首席执行官李金玲,与前两位相比,风光无限。在过去的一年里,我们看到了一系列来自樊菲的广告,它真的走进了购物中心,让消费者感受到了樊菲带来的红利。据了解,李金玲此前曾在芒果网工作,领导芒果网与中国旅行社总部合并。
樊菲在2016年的曝光率足够高。当外界评价樊菲时,他不会忘记首席执行官,但他离开了樊菲。我们不能说这三位首席执行官的离职与万达集团有什么关系,但他们确实在任职期间最大限度地发挥了自己的能力,完成了不同的使命,这使得樊菲从最初的概念慢慢落到了实地。
对樊菲来说,首席执行官的职位很难。现在樊菲有了一定的成绩,王健林对樊菲的要求也有了,从万达内部来说,徐汇的负担和期望只会更大,而樊菲的竞争对手也在,徐汇压力很大。
虎狼盯着线下实体,难以突破
前几年淘宝,天猫,JD.com等。给电子商务带来了活力。万达樊菲试图凭借自身优势帮助线下实体实现互联网+。但就目前的市场环境而言,竞争对手很多,都是冷酷无情的人物。樊菲的路不容易走,留给许卉一个烫手山芋。
去年10月,马云在云起会议上提出了未来发展的五大趋势,其中涉及线下实体的新零售受到广泛关注。此后,在阿里妈妈全球广告主峰会上,阿里巴巴集团CEO小窑子再次解释新零售,认为“新零售”包括全渠道,但不包括全渠道。
从控股三江购物到推出银泰商业私有化,从支付宝口碑日到购物中心AR红包,阿里线下的野心不言而喻。现在阿里只是在帮助线下实体获得更多的客流,让消费者回归线下实体的消费,这足以给樊菲带来一些压力。
此外,线下实体的形式也在发生变化,新的零售形式出现在购物中心之外。前几天,前南网CEO庄·陈超带着他的便民蜂再次出现在人们的视野中。这家与众不同的便利店有以下四个功能:会员支付、会员自助购物、预订自助提现和送货上门。它与普通便利店的区别在于结算支付流程的优化和O2O闭环的自我实现,庄陈超在其中体现了互联网思维和资本实力。
在庄陈超之前,曾经担任JD.COM首席物流规划师、O2O业务部总经理的后羿尝试过线下形式。他创办了阿里巴巴投资的Boxma先生,采用全自动物流模式,线上线下结合。据了解,博克斯马鲜盛在上海有7家会员店,在生鲜方面有很大优势,甚至被认为是颠覆传统的代表。
前年JD.COM投资永辉超市后,去年年底有媒体称,他们计划在北京开两个线上和线下的新店。JD。COM的物流结合永辉在超市领域的能力,相信两者结合在零售方面也是很有竞争力的。
虽然樊菲自称是“实体商务+互联网”场景服务运营商,但从消费者的角度来说,樊菲能做的就是消费者进入线下实体后提供服务,而它前面的阿里具有很强的整合能力。而这些层出不穷的线下实体新形式的背后,不知道徐辉会不会看到这些背后。这时候竞争就没有前三任CEO那么平静了。如果樊菲想要突破,他仍然需要一些可以获得的资本。这说明,许卉的压力更大。
合作和投资是革命资本。目前弹药充足吗?
在万达年会上,王健林对樊菲的要求也包括利润。从樊菲的角度来看,目前最重要的是争取更多的合作伙伴,投资更多能为自己服务的服务提供商。
去年,樊菲针对这两个主要的购物节,通过一系列活动创造势头。618年期间,樊菲以3000多家实体企业开启了618疯狂年中庆典;双十一期间,马华funage的沈腾也成为了樊菲的首席购物官,这次樊菲带着6000多个实体掀起了线下购物潮。
从数量上来说,合作的商业项目很多,包括南京上中、乐天百货、物美集团、红星商业。但笔者发现,樊菲App有44家购物中心,而四环以内只有13家,而北京消费密集的西单、王府井商圈没有合作购物中心。恐怕这是樊菲在2017年需要赢得的合作伙伴。毕竟,这些商业区能给樊菲带来最直接的曝光。
在投资方面,据我所知,樊菲在去年8月初投资了智能泊车应用ETCP,符合樊菲的发展战略,但此后再无其他消息。
樊菲希望通过其强大的技术能力来帮助传统的线下实体零售提高运营能力。仅仅依靠ETCP在停车方面的帮助显然是不够的。还需要一系列能让它变得更好的服务商,才能说服更多的商业项目。
可见,2017年,吸引合作伙伴、投资更多服务商也成为了樊菲工作的重点,这似乎也成为了许晖的考核目标。他压力很大!
写在最后
CEO离开樊菲的消息出现在2017年初,从某个角度来说,也是万达集团对樊菲的重视,希望樊菲在2017年再创佳绩。但是,内部的期望,外部的压力,工作任务,都不是以前的样子了。接任CEO的徐晖能否顶住压力,完成王健林账号的目标,还有待时间检验。
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