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信阳中心医院

罗山县环境公检法办

华中师范大学附属息县中学

大招潮开始！

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信阳中心医院

根据《中国河南省人才招聘创新发展会议事业单位人才引进绿色通道工作方案》、《事业单位公开招聘暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规则》，结合我院临床就业实际需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我院决定2019年公开招聘卫生专业技术人员457名。现在相关事宜，

第一，公开招聘组织领导

为了加强对招聘工作的领导，为候选人提供公开、公平、公正的竞争机会，保证这项工作的顺利进行，在上级主管部门的指导下，医院成立了以院长为组长，分管副院长为副组长，相关部门主要领导为成员的领导小组。领导小组在人事科设有办公室，负责组织协调招聘工作。

二、招聘岗位

拟招聘的岗位、专业、人数详见附件《2019年信阳中心医院参与中国河南省卫生专业技术人员绿色通道公开招聘岗位表》。

第三，招聘条件

(1)具有下列资格的人员可以申请:

1.遵守宪法和法律；

2.品行良好；

3.符合招聘岗位年龄要求，详见所附岗位表；

4.招聘职位的任职资格及其他要求，请参考所附职位表；

5.符合专业岗位要求的身体条件；

6.具备招聘所需的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不得录用:

1.因犯罪受过刑事处罚，被开除公职或者学校的；

2.未被党纪政纪处分或者因违法违规正在被查处的；

3.现役军人、试用期公务员或者事业单位新聘人员；

4.在各级公务员或事业单位招聘中，发现有弄虚作假等严重违反录用纪律行为，以及法律法规规定不能申请的其他情形的；

四.招聘程序

本次招聘按照报名及资格审查、面试、体检、考核、公示、录用等程序进行。

(1)现场注册

招聘人员应携带个人身份证、相关学历、职称证书、聘用协议、硕士以上学历到医院人事部门登记。报名时间为2019年7月23日至7月25日。招聘人员只能选择一个岗位进行注册，并提交《登记表》，以确保个人提供的材料和信息真实有效。

(2)资格考试

招聘领导小组对应聘者进行资格审查，贯穿招聘的全过程。凡发现申请人不符合拟聘岗位要求的任职资格，隐瞒或提供虚假材料的，立即取消其参加招聘的资格，受聘人员应立即解除聘用合同。

(3)面试

医院组织评审委员会对候选人进行集中面试，面试采用结构化方式进行。面试满分100分，面试结果当场公布。根据面试结果由高到低的顺序，确定参加体检的人员。如果申请人在同一个职位上有相同的面试结果，将根据文化程度较高的人的优先级来确定候选人。面试设合格分，未达到合格分者不允许进入下一道程序。面试合格分数线60分。

面试时间和地点将另行公布。

(4)体检

根据面试结果，按照1:1的比例，从高分到低分，确定医学考生。比例平均分的人员，按照文化程度较高人员的优先顺序确定；如果还是一样的话，候选人就按照老的优先。

(5)评估

体检合格者认定为考官。按照德才兼备的标准和就业岗位的要求，进行考核时应充分了解政治思想、道德素质、能力素质、学习工作业绩、遵纪守法、廉洁自律、是否有必要回避等情况。，评估对象应重新合格。在考核阶段，因考核不合格导致的招聘岗位空缺不再填补，但因自愿放弃导致的招聘岗位空缺可以填补。

(6)办理录用手续

根据体检和考核结果，选择拟录用人员。拟录用人员名单在信阳中心医院和信阳市人力资源和社会保障局网站公示，接受考生和社会各界监督。公示期为7个工作日。公示期满后，应当按照规定程序报主管部门和审计机关办理录用手续。新聘人员接到录用通知后，必须在15日内办理相关手续，并向医院报告。无正当理由逾期不报到者，取消其资格。

新聘人员实行聘用合同制管理，医院法定代表人或其委托人与新聘人员签订聘用合同。新录用人员按照事业单位有关规定进行管理，试用期为首次录用12个月，非首次录用6个月。试用期的工资待遇按照国家有关规定执行。试用期满后，医院将进行全面考核，合格人员按有关规定办理正式录用手续；不合格人员经主管部门批准并报审核机关备案后，由医院取消其资格。新录用人员未通过学校毕业考试取得国家承认的学历和学位的，经主管部门批准并报审核机关备案后，医院将取消其录用资格。

五.纪律和监督

招聘政策力度很大，涉及到广泛的社会影响。要坚持原则，规范程序，做好报名资格考试、考试、体检、就业等各个环节。要坚持公示制，实行阳光经营。根据《事业单位公开招聘暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘规则》的要求，应实行回避制度。要严格遵守工作纪律和纪律，工作人员和申请人在考试和招聘过程中违反纪律的，都要追究责任，严肃处理。本次招聘由相关纪检监察部门监管。

不及物动词预防

1.本次招聘只能选择一个岗位，整个招聘过程中使用的身份证及相关信息必须一致。申请人提供的材料必须真实有效。如果与事实不符，将被取消求职资格。

2.申请人应在注册期间保持联系。如因个人原因遗漏重要信息，影响其就业，应征者本人应承担责任。

七.联系信息

联系部门:信阳中心医院人事部

电话:0376-6251563；

监督电话:0376-6251760

信阳中心医院

2019年7月12日

罗山县环境公检法办

由于工作需要，罗山县环境打击办公室通过政府购买服务，公开招聘10名工作人员从事环境污染防治工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

1.坚持以人为本的发展观，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义；

2.遵纪守法，作风正派，素质过硬，具有较强的敬业精神和责任感；

3.年龄:1988年1月1日后出生；

4.具有国家承认的全日制大专以上学历，法律(2)、文秘(3)、计算机(2)、环保(2)、会计(1)专业。；

5.具备正常履行工作职责的身体条件；

6.有较强的沟通协调能力，处理突发事件的能力，能够吃苦耐劳。就业后能按要求及时工作，服从岗位安排；

7.户籍要求:仅限罗山户籍。

二、招聘要求

1.服务期限为2年。服务期满后，可根据用人单位罗山县环境打击办公室的需要续费。

2.有下列情形之一的人员不得报考:

(一)因犯罪受过刑事处罚的；

(二)未被开除党纪、政纪或者正在接受纪律检查的；

(三)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的；

(四)被发现在招聘考试中有弄虚作假等严重违反招聘纪律行为的人员；

(5)不符合相关招聘要求的其他人员。

第三，招聘流程

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、录用等步骤进行。

(1)报名时间和地点

本次注册通过现场注册的方式进行。

1.报名时间:2019年7月22日至7月24日，上午8时至晚上11时30分，下午15时至晚上18时。

2.报名地点:罗山县人力资源和社会保障局后楼一楼西厅。

(2)注册方式

1.申请时必须持有本人有效身份证(居民身份证、户口簿或户籍证明)、毕业证、学历证明报告原件及复印件各一份，近期免冠一寸同背景彩色照片三张(背面注明姓名及身份证号码)。

注册时填写《罗山县环境打击办公室政府采购处招聘人员申请表》一式两份，可在罗山县市人民政府网站下载打印。通过资格考试的必须当场收集资料，每科交考试费30元。不接受通过传真、电子邮件或电话注册。

2.本次招聘资格考试贯穿于考试和录用的全过程。申请人提交的资料和提供的相关材料必须真实有效。凡发现申请人不符合拟录用岗位要求的任职资格，隐瞒或提供虚假材料的，将被取消任职资格。罗山户籍以下条件视为罗山户籍:①罗山户籍；2夫妻一方为罗山户籍(提供户口本、结婚证)，另一方视为罗山户籍；③考生父母在罗山登记，已转移户籍但因学校原因尚未转回的，视为在罗山登记。

3.申请人数与应聘人数的比例应达到3:1。如果比例达不到要求，可以在保证竞争的前提下，适当降低考试比例。

4.通过资格考试的人员将于2019年7月27日15:00-18:00携带身份证和试卷到报名地点领取笔试准考证。逾期未领取的，视为自动放弃。

5.请妥善保管好准考证。参加笔试和体检必须持有身份证和准考证。

第四，笔试

(一)笔试科目为“公共基础知识”，满分100分。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等。笔试采用统一命题、组织、评分的方式进行。

(2)2019年7月28日上午8:30-10:30参加笔试。笔试地点见准考证。

(3)笔试成绩在罗山县市人民政府网站公布。

动词（verb的缩写）采访

1.根据笔试成绩，按照招聘计划1: 3的比例，确定面试者从高分到低分。如果是笔试成绩并列的人员，可以一起报名。如果笔试人数与应招人数的比例小于3:1，那么所有参加笔试的人都会进入面试。面试官名单和面试时间地点另行公布。

通过面试资格确认的，认定为面试人，领取面试通知。申请人自愿放弃或被取消面试资格后出现的空缺应根据笔试结果依次填补。

面试是结构化的，满分100分。

2.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算到小数点后两位数。

不及物动词体检

根据考试总分，按招录比例1:1，从高分到低分确定参加体检人员。在比例上已经并列总分的，根据笔试成绩按照高分到低分的顺序确定参加体检的人员；笔试成绩相同的，按照高等教育程度的先后顺序等额确定人员；如果还是一样的话，候选人按照出生日期在先的顺序确定。

如果体检对象因体检不合格而放弃体检或招聘岗位出现空缺，则按照从高分到低分的顺序等量填报考试总分。进入体检人员名单公布在罗山县市人民政府网站上。

七.宣传

拟录用人员将在罗山县人民政府和新阳人事考试网(http://www.xyrsks.com)网站公示7天。

八、签订合同

公示无异议的，罗山县环保局将根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，与受聘人签订劳动合同(每年一次)。

九.身份和待遇

1.身份:本次招聘的人员为政府聘用购买服务，不具有政府机关事业单位工作人员身份。

2.待遇:本次招聘人员月工资为每人2200元(含单位和个人应缴纳的养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，单位不另行缴纳上述保险)。

X.招聘纪律

资格考试贯穿招聘的全过程。申请人提交的材料必须真实有效。不符合报名条件，提供虚假信息或者伪造材料，在笔试、面试、体检、检验等过程中作弊的。，一经查实，将被取消考试或录用资格。

Xi。其他事项

在招聘过程中，候选人应确保留下的电话号码畅通无阻。如果由于电话联系不畅而无法通知申请人，后果由我负责。

公开招聘工作已设立咨询电话:2178885-8707 2178758

罗山县劳动资源社会保障局

罗山县环龚景建办

2019年7月12日

华中师范大学附属息县中学

根据国务院办公厅《关于推进新时期普通高中教育方式改革的指导意见》(国办发〔2019〕29号)，为促进学校高起点办学，建设一流教师队伍，结合前期教师招聘实际，经县委、县政府同意，补充公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备的原则；

(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘计划

全国优秀大学毕业生公开招聘教师84名，其中语文4名，数学8名，英语22名，物理7名，化学1名，生物8名，政治1名，历史7名，地理8名，音乐6名，美术2名，信息技术5名，心理学5名。

第三，招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.品行良好；

4.身体条件符合工作要求；

5.高中参加过全国数学、物理、化学、信息学、生物奥林匹克运动会并获得省级以上奖项的优秀大学毕业生优先。

(2)具体条件

一批全日制本科毕业生要求30周岁以下(即1989年7月1日以后出生)；全日制硕士以上学历的毕业生，要求年满35周岁(即1984年7月1日以后出生)。申请人必须具有高中教师资格证，专业必须与其所申请的岗位一致或相近。具体要求如下:

1.甲级人才

(1)教育部直属重点师范大学普通全日制本科(含)以上毕业生；

(2)国内原“985工程”高校普通全日制本科(含)以上毕业生；

(3)国内原“211工程”高校普通全日制研究生。

2.乙类人才

(1)一批考入省内外高校的师范毕业生，如、何师范等；

(2)国内原“211工程”高校普通全日制本科毕业生；

(3)普通高校全日制研究生(专业硕士第一学位必须至少有两名全日制毕业生)。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.涉嫌违法违纪正在被审查的；

3.现已发现，在公务员招聘和公共机构公开招聘考试中存在欺诈等严重违反招聘纪律的行为。5年内不得参加全省各级事业单位公开招聘；

4.其他不符合招聘资格要求的。

四.招聘程序

公开招聘按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考核、公示和办理录用手续的程序进行。

(1)发布招聘公告

招聘公告发布在化中师范大学附属西县人民政府(http://www.xixian.gov.cn)和西县中学的网站上。

(2)注册

1.现场报名:下载并填写《2019年华中师范大学附属西县高级中学教师公开招聘申请表》。

2.电子邮件报名:下载并填写《2019年华中师范大学附属西县高级中学教师公开招聘申请表》，邮寄至xxgz2018@126.com，姓名格式为姓名+拟报考科目。

(3)资格考试

1.资格考试时间:2019年7月28日

2.资格考试地点在华中师范大学附属西县高中。

3.资格考试需提供一份与申请表同版本的申请表、两张1寸彩色照片、有效身份证原件及复印件、毕业证、学位证、注册证、教师资格证。2019届毕业生未取得教师资格证的，录用后一年内发给高中教师资格证，否则取消录用资格。

4.根据育仁社〔2017〕75号文件精神，如果能形成报名人数与招聘计划的差额，就可以开始考试，如果不能形成差额，就相应减少招聘人数。计划名额减少后，报华中师范大学附属西县高级中学教师招聘领导小组办公室后，可转入其他岗位。资格考试合格者认定为面试者，现场通知面试时间和地点。

这个资格考试贯穿于公开招聘的全过程。申请人提交的资料及相关材料必须真实有效。凡发现申请人不符合拟录用岗位要求的任职资格，在招聘过程中弄虚作假的，一经查实，将直接取消其申请或录用资格。

(4)考试

笔试和面试两种形式。教育部直属师范大学和原“985工程”高校毕业生免笔试，直接参加面试；北京体育大学体育相关专业(专项)、中央音乐学院音乐相关专业(专项)、中央美术学院、中国美术学院美术相关专业(专项)毕业生可以直接参加面试，无需笔试；其他符合招聘条件的毕业生必须参加笔试和面试。

1.笔试

笔试内容是教育基础知识，满分100分，考试时间60分钟。

2.采访

(1)面试采用试答方式进行。试讲内容为学科基础知识，满分100分；答辩内容为教育教学相关专业知识，满分100分。

(2)面试成绩=试讲成绩×50%+答辩成绩×50%，面试成绩100分。面试结果当场公布，并在西县人民政府和华中师范大学附属西县高中网站上公布。

3.总分的计算方法:

(1)免笔试直接参加面试的申请人，面试结果为考试总成绩；

(2)参加笔试和面试的考生总分包括笔试成绩和面试成绩，总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、总分计算到小数点后两位小数(不允许四舍五入)。

4.考试时间:2019年7月29日。

(5)体检

体检人员的确定应以面试结果为依据，按照报考同一岗位人员中1:1的比例由高到低的顺序进行。如果体检对象放弃体检或者体检不合格导致招聘岗位出现空缺，可以根据面试结果从高分到低分在同一岗位进行填补。体检的项目和方法按照公务员体检标准的规定执行。

(6)评估

体检合格者认定为考官。考核工作由县纪检监察、人力资源和社会保障局、教育体育局组织实施。按照德才兼备标准和就业岗位要求进行考核，全面了解政治思想、道德素质、能力素质、学习工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、是否有必要回避等情况。，并查阅考生档案，对其学历进行审核。在考核阶段，因考核不合格导致的招聘岗位空缺不再填补，但因自愿放弃导致的招聘岗位空缺可以填补。

(七)公示和录用程序

拟聘用人员应与用人单位签订《聘用合同》，并参加岗前培训，服务期至少为5年。新聘人员实行试用期制度。首次就业试用期为12个月，非首次就业试用期为6个月。试用期满后，用人单位和人类社会部门将进行全面评估。考核合格的，按有关规定办理正式录用手续；考核不合格的，经主管部门批准，并向审计机关备案后，用人单位应当取消其录用资格。被取消就业资格的，由县人才交流服务中心推荐就业或自谋职业。

动词（verb的缩写）福利待遇

正式就业后，除享受国家规定的事业单位工作人员的工资待遇外，还享受以下相关福利待遇:

(1)为A级人才提供10万元(签订聘用合同时一次性支付5万元，其余5年支付)，为B级人才提供6万元(签订聘用合同时一次性支付3万元，其余5年支付)。

(二)建立教师奖励基金，教师每年可获得人均3万元的奖励和补助，按照多劳多得、多劳多得的原则进行分配。

(3)学校有优质的教职工居住区——分房之家，为每位老师提供一套面积不低于120㎡的新装修大产权房。连续工作10年以上的，可以完全取得房屋产权。

(4)配偶为全日制本科(含)以上毕业生的，必要时可通过人事代理解决工作；在行政、事业单位工作的配偶，可以调到县内同级岗位。

(五)学校计划附属九年一贯制学校和幼儿园，教师子女可以优先录取；目前，儿童可以优先进入城市地区的中小学和幼儿园。

(六)享受医疗保险优惠政策，在县级定点医院就诊的，除享受正常比例的医疗报销外，再补贴5%。

(七)学校每年组织一次免费体检。

(八)教师可以参加“教师成长基金”(由县政府出资1000万元设立，每年在县教师中评选出5%左右的优秀教师，给予一次性奖励1万元)。

(九)积极搭建优秀教师发展平台，设立“名师工作室”，定期组织教师出国留学培训。

(十)在职称评定中，同等条件可优先考虑。有关部门对户口迁移给予大力支持。