大家好，我是MH，今天的分享嘉宾。
现在是布斯的一年级学生，MBA之前有四个主要的美国背景，夏天会去纽约投资银行实习。
今天很高兴和大家分享我的经历。
Q1:【布斯文化/申请】1)布斯的文化是什么，学校喜欢什么样的申请者？2)布斯是不是特别喜欢学欺负人？布斯的学霸精神在哪里？(喜欢招学术大牛？还是课程训练扎实？)学霸不是有办法吗？(课程的学习方式和毕业后的出路)3)应届毕业生在布斯的招生中占多大比例？
每个布斯学生都会因为不同的性格、背景和就业方向而对布斯的文化有自己的理解。比如布斯，有70多个学生社团，应该是商学院里最大的。每个俱乐部都有许多活动。布斯没有必修课。可以有一个或者几个集中课程，可以自己决定。我认识一些不参加任何社团，不专心的同学。来到商学院，你决定的是你想活成什么样的MBA，而不是学校告诉你什么。也就是说，你可以自己去塑造布斯的文化。我认为布斯的文化是平衡和灵活的。
想问这个问题的同学应该是想知道AO喜欢什么样的同学，然后看看是否适合侧面。我想分享的是，去年我做校园访问的时候，几乎每个AO都提到了两个字，那就是探究和冒险，所以我们可以从这两个字里找出AO喜欢什么样的学生。
探究是指你是否善于思考，是否喜欢提问。比如老板让你改一些数据，你完成工作交接了吗，或者想想背后的原因，甚至质疑你为什么改？我们可以篡改尤达的名言:探究引领洞察；洞察力带来影响。这也是Booth很在意你是否善于提问的原因。
考calculatedrisk不难理解。布斯近年来一直试图成为中西部最大的企业家孵化器。具有企业家特征的人，勇于冒险。
另外，其实和其他商学院类似，布斯在招人的时候注重多元化，喜欢招各行各业的顶尖/候选人/经验相当独特的候选人。
我申请的时候听说布斯有很强的霸气。但是，经过一年的学习，我发现布斯的主导地位主要体现在课程设置和师资力量上，任何老师都是诺贝尔奖获得者或者前美联储理事。学校的学术资源非常强大。但是你不一定要当校长。布斯有等级保密政策。不需要报GPA甚至简历。雇主来布斯招聘时应该遵守这个规则。其实不难理解为什么会这样做。学校不希望学生因为学分而不去上那些有挑战性但对你有帮助的课程。对于用人单位来说，能进Booth就是学习能力的最好证明，不需要看GPA来判断自己的学习能力。
如果你抱着当校长的心态去读工商管理硕士，你可以和杰因或林赛交流一下职业生涯。布斯有一个适合校长的博士项目。
Q2:[展位申请] 1)入学前可以分享一下你的背景吗？GMAT和托福成绩如何？学校和GPA？你申请的是急诊室、R1还是R2？2)你在美国四大工作了多少年？你是如何从四种背景中脱颖而出的？你是怎么想清楚自己的职业目标的？谢谢3)你认为海外工作背景在申请时有很大优势吗？
当时我也很热衷于问这个问题。如果申请人的背景比自己弱，他们的信心就会增加。现在就开始吧。让我们增加信心。
我的背景是美国四大做了四年。四种背景很常见，每年都有很多申请者。我和其他人有点不一样。本人税务出身，做税务咨询，主要服务PE，帮他们做一些尽职调查工作。对于持大陆护照的男生来说，GMAT 750是一个在申请顶级MBA时不会加分或减分的分数。美本，没有托福成绩。本科GPA 3.93(满分4)，第二轮申请，申请时间较晚。
要想脱颖而出，不限于四大。首先你必须是一个顶尖的表演者，然后你必须积极主动。表现最好的人可以请高级经理或合作伙伴给你写推荐信。你还需要主动参与自己职能之外的项目，这样才能证明你是一个积极主动的人。这样，一方面可以锻炼自己的学习能力，另一方面可以给自己的推荐人写推荐信的好材料，帮助自己脱颖而出。
我很难想清楚自己的职业目标。一个合理的职业目标，甚至是一个长期的目标，在不久的将来是可以达到的；就算你自己喜欢，也一定是AO认为有社会影响。我在职业目标领域花了很多时间，和殷偕、林赛一起，终于打磨出了一个合理的职业目标。如果整个分享会只需要一个外卖，想清楚，明确自己的职业目标，永远不算早。想清楚了，就要不断的和别人交流，接受各种挑战，比如你为什么能做到，为什么一定要去读MBA才能做到，为什么需要去做。当你提交材料的时候，是一个不断被AO挑战的过程。
在美国工作不一定比在中国工作好。我觉得在美国工作的优势可以体现在一些软技能上，比如口头和书面表达，在工作习惯和文化上可以更贴近当地，但是大学不会觉得旧金山大学比北京大学好。
Q3:【展位申请】展位论文选图做ppt。这个模式挺特别的。能否分享一下你的想法，以及当时如何切入？如何通过这种形式更好的展现自己？有哪些给年轻一代的小技巧？
我做了一个类似漫画的文档作为我的申请包。
布斯是我最后一个申请的。说实话，征文已经写了人生没有爱情，我开始思考AO为什么让大家写征文，他们还是要看。于是我就想，如果我是AO，我想认识一个人什么的。最简单直接粗暴的方式就是电影，但是学校不接受电影和视频，然后PPT。但是我的很多经历和故事都不是用照片记录的，所以如果用PPT的话，就会有连贯性的缺失。于是我想到没有照片的记忆，这样就可以画出来。最后我的MBA申请包成了漫画书。有文字+图纸+照片，是一种混合情结。
当时我觉得风险很大。拿着漫画书申请MBA会不会很幼稚？不过我一瞬间想起来，冒险满足了一点冒险。我一直在想，有什么比传统构图和PPT更能让AO了解我，用漫画也满足了探究。而且那时候白天旅行，晚上才有时间，没时间返工。
Q4:【布斯资源】久闻布斯MBA的金融很强。是公司财务，定价(包括quants)，还是都很强？
布斯的金融相当强，quant也很出名。尤金·法玛和大卫·布斯也出生在quant基金。对于MBA来说两者没有太大区别。布斯去了公司金融和投资银行。布斯很灵活。你可以上任何你喜欢的老师。
Q5:【布斯资源】除了金融，听说布斯还有很多咨询和技术方面的资源。你能给我们介绍一下吗？非常感谢！
布斯经常去咨询和技术部门。其实申请并最终去咨询的群体超过了银行业。最好的资源是咨询社，它会带你经历整个过程，告诉你每个阶段要做什么，注意什么。已经入职的校友也会做咖啡聊天。如果你在咖啡聊天中赢得他们的心，他们会在公司支持你。
去理工的人真的越来越多了，各方面待遇都不错，工资也不低。亚马逊特别喜欢在Tech行业的Booth招人。据知情人士透露，仅亚马逊就向布斯提供了30多个报价，包括技术项目管理、非技术项目管理、营销和管理。
Q6:【布斯资源】1)听说布斯课程是顶尖mba项目中最灵活的，必修课少，选择多。如何看待和利用这样的灵活性？2)在芝加哥有什么好处和坏处？(就业机会、人脉、生活费等。)
布斯的理念是，我们作为一所学校，提供一切可以利用的资源，你决定你需要什么。这种灵活性也体现了学校的信任和要求。作为MBA，如果非要告诉你上什么课，你以后怎么给学校捐钱盖楼？当然，如果有不确定的课程，或者不知道哪些课程可以更有效的帮助你在职业方向上，学校有一个学术服务，提供一对一辅导，随时会提供帮助。
总的来说，我喜欢芝加哥。之前一直住在旧金山，生活费真的太高了，尤其是房租。在芝加哥租房子简直太幸福太便宜了。对于就业来说，去芝加哥的任何地方都很方便。我当时去了纽约，我觉得地理位置不是劣势。布斯基本上是所有银行的目标学校，会有招聘团队来学校做招聘。所以个人觉得芝加哥挺好的，不觉得有什么不便。
问题7:[双学位]布斯的mba有机会考双学位吗？学校会给什么帮助？前面有哪些其他专业辅修的例子？对就业有帮助吗？
布斯有GD MBA，CS MBA，公共政策，但是修双学位的人真的很少，我认识的人基本都没有。不仅仅是为了找工作。全日制MBA是全日制。修双学位可能会耽误毕业时间。考虑到时间成本，很多人不会考双学位。商科是MBA的主要工作，不一定要有双学位才能帮你找工作。但是，如果你的动机是个人爱好，可以修复。这些资源将由学校提供。
Q8:【实习与就业】1)在美国找工作，金融、咨询、理工都需要人脉吗？如何学习社交技巧？2)被校长包围，找工作如何突出自己？3)找四背景投行实习是不是很大的挑战？如何弥补没有相关工作经验的劣势？谢谢
人脉是一个很大的话题。简单来说，无论找什么工作，都要有一定的人脉。找咨询或者银行，联网要求非常高，甚至远远超过对技术的要求。技术相对好一点，但是公司也很重视你怎么表现自己，怎么推销自己。
人脉技能靠的是平时的经验和积累，而不是坐在教室里学习一些关键词或者概念。如果你想提前准备，我建议你参加当地的专业社交活动，或者参加和你一起举办的锻炼社交技能的活动。经过一定的积累，你会发现自己更自信，更自由，更能表达自己。
在美国找工作，至少找MBA，真的一点都不重要。因为MBA主要是面向客户，所以在招聘的时候，你会看到你是否善于交际，是否能把你带向有信心的客户，是否能很好的代表公司和团队。学霸可能有助于博士硕士找工作，但对于MBA来说，不学霸就没有找工作的机会。
四大投行挑战很大，但不是因为四大背景，因为会计对银行业来说还是很重要的，所以四大背景意味着有扎实的会计基础，其实挺有帮助的。找银行最大的挑战是网络，展现承诺，和追女朋友很像。你必须不断表明你做不到的态度。所以你在招聘的时候要考虑几点:
在攻读工商管理硕士之前，我想在投资银行工作
读完MBA，在各种咨询和技术的诱导下，我还是坚定的想进投行
一旦被录取，我就再也不去上PE了，在投行做银行家
其次，在各种人脉活动中，很难不断展现魅力。所以，美国投行里亚洲人很少。你和他们相处很重要，也很难。
所以比起技术，你更应该关注的是人脉技巧和文化，和人交流是否是一个非常顺畅愉快的过程。
Q9:【实习与就业】布斯金融那么强，除了投行，还有多少人去买方市场？背景是什么？如果非买方/卖方背景的MBA预科学生想在美国找买方实习，机会大吗？听说投行这几年招的人比以前少了很多，对布斯的影响很大？
说实话，去买方市场的人不多。因为去美国是一个很难的招聘方向。不是不可以，但是要做好准备。就算你之前有相关背景经验，最好做二手准备。美国的PE相对饱和，能进PE的人真的不多。来布斯之前有很多美国朋友都是在中小型PE工作过的。现在他们在找大PE，还在找。所以，每个人都要做好心理准备。
到了学校各种社团都会告诉你，但不会告诉你以下。
每个人都有一个误区。如果是很强的金融类学校，肯定能拿下金融或者银行方面的工作。其实并不是这样。布斯金融之所以强，是因为知名银行把布斯作为目标学校，对布斯的学生有专门的招聘流程。另一个好处是，如果总共有100个名额，布斯可能会得到更多的名额。但是，强金融学校也会有劣势。可能比其他学校多20个名额，但是和你竞争的同学却多了40个。所以，如果在布斯找金融方向的工作，未必比其他非金融类的强势学校好。所以，你不用太在意去年的学生工作和今年的实习。我觉得找工作有很多不可控因素。大家在找学校的时候要多注意契合度，看你在这个学校会不会过得很好，学生群体是否适合你。
投行今年招的人比往年少，会有一定影响。银行业取决于天气，其表现与交易市场相关。根据我的经验，今年找实习比去年难，招的人也少，咖啡聊天的密度也不如去年。但是你对每个人都很难，这是无法控制的。只关注自己。
问题10:[实习与就业] 1)你能介绍一下中国学生在17届全日制和18届暑期的未来工作吗？2)如果你对职业发展更加开放，会不会迷茫，如何应对？
第17届全日制进展顺利，主要是投资银行、咨询和科技，但也有投资管理、资产管理和自主创业的。
18届实习也不错，基本上都去了自己理想的方向，主要是投行、咨询、科技、资产管理，国内有几个同学去了体育。
Q1:布斯的MBA是腾讯产业双赢基金/腾讯投资目标学校吗？腾讯每年都来布斯招聘MBA学生做投资和策略吗？
腾禅没有招生计划，所以不确定有没有学校会被视为目标学校。但是我认识一个大二的妹子，去了腾禅的体育系。
Q2:谢谢你分享这么多有价值的见解，我想问一下我是否知道布斯对重新申请的态度。我之前联系过布斯的ao，他们不会像去年一些学校那样反馈重新申请。是否意味着布斯的接受概率很低？
布斯对重新申请的态度相对中立，不像一些学校强烈声明不需要考虑重新申请。Booth会对比你去年和今年申请的资料，看你的进步，再做决定，所以还是有希望的。
重新申请人的录取率不会低于其他学生。当时，AO在信息会议上说，他会把你当成一个新的重新申请人。但是你去年的资料还在，难免会被当作标杆。
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