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08年的可以办银行卡了吗,干货看这篇!「160人」2022哈尔滨银行校园招聘 报名进行中 11月进行笔试

根据发展要求,哈尔滨银行目前正在国内高校诚聘英才开展2022校园招聘工作,详细情况如下:

查看详细信息:2022哈尔滨银行校园招聘160人公告_黑龙江中共教育网

[基本条件]

1.遵守纪律,诚实,身心健康,良好的个人素质,职业道德,不良信用记录。

2.国家要求全日制本科及以上学历2022年应届毕业生(包括香港、澳门地区)全部招收,到2022年7月为止获得登记证、毕业证、学位证。

3.努力学习,喜欢思考,专业课程成绩优秀,通过大学英语四级考试成绩(分数在425分以上)。

4.直系亲属不在哈尔滨银行或其控股子公司工作。

【项目介绍】

★总行职业经理人培养计划(招聘人数:15人)

“职业经理人培养计划”是为培养高潜质复合型管理人才而实施的专项计划,旨在为有志于接受挑战、超越自我的优秀应届毕业生提供快速成长的职业发展平台。我们将对培养对象给予持续培养与关注,为其营造特色化成长环境,提供全方位锻炼机会,在助力企业战略目标和美好愿景达成的同时实现个人价值。

☆项目优势:

因材施教,专业岗位轮换:入职初期进行定制化支行岗位实践(1年),随后进行总部多岗位轮岗历练(2年),为职业成长奠定坚实基础;

导师指引,学长保驾护航:管理学长、专业学长“双导师制”,持续引领职业成长;

顶层设计,晋升通道宽广:总行全程参与人才选拔与培养,联动子公司、各分行及村镇银行,通过挂职锻炼、岗位交流等不断拓宽职业发展通道。

☆岗位要求:

1.国内“双一流”大学建设高校(42所)、外交学院、哈尔滨工程大学以及中央财经大学、对外经济贸易大学、上海财经大学、西南财经大学、东北财经大学等著名财经类院校,含香港、澳门、台湾地区同等水平院校本科及以上学历2022年应届毕业生(不含艺术、体育特长生);

2.其中,硕士及以上学历,本科毕业院校须为“双一流”建设高校(137所);

3.金融、数学、统计、法律、计算机及其他理工类专业优先;

4.在校期间学习成绩优秀,在本班(本系)至少排名前50%;

5.具备较好综合素质、学习能力和创新能力,具备良好协作精神和发展潜力;吃苦耐劳,积极主动,有较强的责任心和团队精神;

6.工作地点为哈尔滨。

【项目介绍】

★金融科技工程师(招聘人数:软件开发工程师方向10人、数据中心工程师方向5人)

金融科技工程师供职于科技研发中心和数据中心(均系总行直属一级部门)。科技研发中心(软件开发工程师方向)主要负责全行科技开发项目的建设工作,包括全行业务系统、办公系统、MIS系统、基础平台及运维管理系统等软件产品建设的需求受理、开发、测试、培训、维护、支持以及推广等工作。数据中心(数据中心工程师方向)主要负责全行与子公司整体系统建设与运行维护保障工作,包括全行以及子公司生产系统、办公系统的存储、网络、系统等IT基础设施的设计、建设与维护,各类业务数据的全生命周期管理与实施、系统运行监控与容错容灾实施、基础应用系统开发与维护等相关工作。

☆岗位优势:

总行平台,系统全面覆盖:总行科技平台,业务系统全面覆盖,更多、更全、更专业,尽享金融科技舞台;

关键领域,资源全力投入:重点战略领域,资源全力投入,执行国内一线城市市场化薪酬标准,待遇优厚、生活无忧;

精准定位,职业路径清晰:定位专业人才,科技精英汇聚,路径清晰、晋升畅通,科技研发与金融业务双向发展通道,入职初期参与支行工作实践(6-12个月),助力全面了解银行基础业务,更好实现科技赋能。

☆岗位要求:

1.国家统招全日制普通高校本科及以上学历,其中:

软件开发工程师方向:仅限计算机科学与技术、软件工程等相关专业;

数据中心工程师方向:仅限计算机科学与技术、软件工程、自动化、通信工程、机械工程、数学、统计等理工类专业;

2.在校期间学习成绩优秀,在本班(本系)至少排名前50%,具备良好的逻辑思维和分析问题、解决问题能力,对技术有浓厚兴趣,有钻研精神;吃苦耐劳,积极主动,有较强的责任心和团队精神;

3.熟悉至少一种开发语言,如Java、C、C++、Python、Cobol等;

4.熟悉至少一门数据库:Oracle、MySQL或者DB2,并能编写SQL或存储过程;

5.熟悉Linux/Unix操作系统、TCP/IP协议、J2EE开发框架、虚拟化以及超融合技术应用者优先录用;

6.工作地点为哈尔滨。

★分行管理培训生(招聘人数:哈尔滨分行10人)

“分行管理培训生”是哈尔滨银行“分行战略型人才储备”项目,旨在通过系统的培养安排、扎实的基层实践、专业的岗位锻炼、严格的管控体系,培养造就既了解总行政策、认同哈行企业文化和价值观,又熟悉分行情况、适应分行未来发展的高潜质人才,助力青年实现职场跃升,满足哈行事业发展需要。

☆项目优势:

总分联合培养,关注始终如一:总行统筹设计,总分行联合培养,更高视角、更好平台,造就分行未来****;

职业导师相伴,助力成长倍增:总行工作2年(含6个月支行工作实践),管理学长、专业学长“双导师制”,“以工代训”、多元舞台,持续助力成长成才;

福利补助优厚,激励机制完备:资源倾斜、待遇优厚,能力提升、发展迅速。

☆岗位要求:

1.国内“双一流”建设高校(137所)本科及以上学历或国家统招全日制普通高校硕士研究生学历,金融、法律、数学、统计、计算机等相关或相近专业优先;

2.在校期间学习成绩优秀,在本班(本系)至少排名前50%;

3.具备较好综合素质、学习能力和创新能力,具备良好的协作精神和发展潜力;吃苦耐劳,积极主动,有较强的责任心和团队精神;

4.参考学历层次,确定入职初始职级薪档;

5.工作地点为哈尔滨。

【项目介绍】

★分行专业精英(招聘人数:120人)

“分行专业精英”旨在为分行培养业务基础扎实的银行专业人才。岗位方向为运营、营销通用类岗位,发展方向为分行业务与管理能力兼备的综合型人才。

☆岗位优势:

一线实践,夯实业务基础:定位分行岗位,全面参与一线实践,不断夯实业务基础;

有的放矢,提升专业技能:聚焦专业领域,明确发展方向,强化专业技能,持续获得向下扎根、向上生长的职业能量;

基层起步,发展空间广阔:精耕细作、基层起步,厚积薄发、空间广阔,通过分行培养和多岗位实践,快速成长为分行骨干力量。

☆岗位要求:

1.金融、会计、计算机、法律、数学、统计等相关或相近专业;

2.分行城区支行要求统招本科及以上学历;分行县域支行要求统招专科及以上学历,县域当地生源,且能在当地长期工作;

3.在校期间曾担任校级团委、学生会等主要学生干部者优先;

4.具有较好的客户服务意识,语言表达、沟通协调和学习能力;

5.工作地点为分行所在地;

【招聘流程】

1.简历投递:2021年9月28日08:30-10月31日17:30,可通过“哈尔滨银行2022校园招聘”官方网站,关注您感兴趣的职位并在线投递简历。

2.空中宣讲会:2021年10月18日应届生网站空中宣讲会专区上线。

3.招聘考试:2021年11月,线上与线下相结合,笔面试具体时间地点以短信或邮件通知为准。

4.通知发放:2021年12月发放录用通知,签订协议。

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