浦发银行面试 浦发银行面试提问什么问题？一看便知！

2017上海浦东发展银行春招笔试结束。接下来是面试。面试怎么准备？很多考生头疼。银行会问什么？今天，边肖将根据你的简历告诉你如何预测银行面试:

友情提醒:文末有浦发银行分享的面试问题~

从考生反馈来看，银行面试基本上都是半结构化面试。先简单了解一下这个面试形式。

半结构化面试定义

半结构化面试以结构化面试为基础。主考官和其他主考官在考生的回答中进一步提问。问题数量由总面试时间决定。它结合了结构化面试和非结构化面试的优点，对面试的某些因素有统一的要求，但面试题目可以根据不同的应聘者灵活变化，从而更好地找到某个岗位最合适的人选，实现“人-岗位-组织”的匹配。

组织形式

通常有两种:一对一面试和多人面试(几个考生同时进入考场进行面试)。

逐个面试

多次面试

考试形式

银行面试最常见的话题是自我介绍。这是一个引导性的话题，基本涵盖了“你是谁”、“你做了什么”、“你能做什么”、“你想做什么”四个方面，所以通常出现在半结构化面试的初始阶段。考官可以通过自我介绍对考生有一个全面、基本的了解，然后根据自己的个人情况，提出一些问题供进一步了解。

我们可以从历年各大银行的面试问题分析中了解到。半结构化面试问题主要集中在以下四个方面:

1.性格特征——是什么样的人

2.行为经验——你做过什么

3.个人能力——你能做什么

4.求职动机——你想做什么

大多数面试官喜欢根据简历内容提问。所以面试前一定要根据简历预测可能会被问到的问题。

面试官通常按照以下思路提问:

1.请补充简历上的信息，如:

●请大家补充“为什么”:为什么研究生要学通信工程？你为什么给自己取这个名字？为什么要从工行辞职？

●要求你补充“流程如何”:你是如何获得思科赞助的？你是如何被选为“优秀员工”的？你的英语口语六级很优秀，那么你是怎么学英语的呢？

●要求你补充“结果”:这次活动对你有什么影响？

2.怀疑简历中提供的“吹嘘”信息，如:

●你在简历中写道，你是从300人中挑选出来参加这次活动的。你怎么知道有300人竞争？你觉得自己为什么会被选中？

●你说你受到领导的好评。你是在什么情况下被评价的？

●你说你的性格特别适合市场。为什么会这样想？

●你认为自己适合做销售，那么你有相关经验吗？

3.将简历中提供的信息与你的工作结合起来，提出问题，例如:

●你家在北京，可以去外地住吗？

●你是女生，能经常出差吗？

●你说你创新能力很强，但是这份工作很细致。你怎么想呢?

上面列举了一些面试官最常问的问题，下面列举了一些特殊的问题和答案。

(一)“工作意向”可能会引发问题

1.你为什么对这个职位感兴趣？

2.你认为这个职位的要求是什么？

3.你为什么认为自己适合这个职位

4.如何看待这个职位的长远发展？你认为你的五年计划是什么？

5.你为什么对这些职位感兴趣？人力资源和外贸在你的概念上是否相似？

(注:很多应聘者在求职意向中填了好几个职位，可能会引出面试官的问题。)

(2)“个人信息”可能引发的问题

6.你的中文名字是什么意思？

(注意:只有名字奇怪的申请者才会遇到这个问题。)

7.你的英文名是什么意思？

(注意:只有奇怪的英文名才会引起这个问题。如果你的名字是安吉尔、特雷西等热门名字，肯定不会引起面试官提问。)

8.你家是湖北人。有没有想过回湖北找工作？我父母都在那边，对吗？

回答:湖北工作机会比广州少，所以没考虑回去。我父母一辈子都在湖北。我想即使我以后定居广州，他们也不会来了。两个人去过一次广州，整天抱怨东西贵，早饭都舍不得吃，呵呵！

9.你生在北京，长在北京，也就是说，你只想留在北京，不能去别的地方工作？

回答示范:不是这样的。我选择了公司，不在乎在哪里工作。银行让我在哪里工作都无所谓，外省和周边郊县。

10.你是党员，为什么要入党？你是怎么入党的？当党员对你有什么影响？

(注意:绝对没有必要隐瞒自己的党员身份，哪怕是在外企面试。)

回答与示范:学校会选择一些学习成绩优秀的学生入党，所以入党意味着我在学生时代的良好表现。对我来说，当党员提醒我要更加自律。你知道，你不能抹黑这个荣誉。

11.你有男朋友吗？

(备注:确实有中国面试官问这个尴尬的问题！一般来说，这样的面试官喜欢直男候选人，你不妨如实告诉他们。)

(三)“教育”可能引发的问题

12.你为什么选择这所大学？

(注:只有一些特殊学校会造成这个问题，如国际关系学院或青年政治学院等。)

13.你为什么选择这个专业？

14.成绩怎么样？和其他同学比呢？

15.你的成绩比较好。你是怎么做到的？

16.你喜欢什么课程，不喜欢什么课程？

17.你的成绩单上有不及格的记录。为什么？

(注意:只有少数要求应届毕业生提供成绩单的招聘人员会问这个问题。)

回答论证:我失败是因为没有关注课程，是因为觉得课程很不实用，空枯燥，所以产生了逆反心理。其实不是因为我不努力学习。那一年，我的其他成绩都很好。(或者说，那一年做了很多兼职。

18.你为什么选择这个第二专业？

19.为什么不考研？

20.你是走路去读研吗？可以提交哪些条件？

回答示范:对，没错。我走路是因为成绩在前5%，前15%的学生会走路。

边肖还整理了一些浦发银行的面试经验给大家分享，希望对大家有所帮助！

体验一:

一方面没有领导小组讨论。题目:老人生二胎好不好？有什么影响？是一种头脑风暴，基本上大家都过了。

两次面试:五个人面对七八个考官，每人做一分钟的自我介绍，考官提问。

面试官问题:别人自我介绍的时候鼓掌怎么看？其他小组听到并询问与简历相关的问题，如爱好、实习等。

所有的面试都感觉不错，但是结果很糟糕。300人进入一边，男生不到50，剩下的都是女生。几乎都过了，最后问了30人，其中男生21人，女生9人，身高170多。性别歧视非常严重。

体验2:

一方面是公司直接安排的无领导小组面试。访谈内容为案例分析。我们组的题目很简单。三人中有一人晋升为客服部部门经理。三个人是:第一个强，但是强，和下属打交道可能会有问题。第二个善良，善于处理客户投诉，但优柔寡断。第三个很聪明，很有前途，但是他会用自己的聪明去违背。我们小组最后讨论的结果是我们选择了第一名，这当然是在小组大多数学生的意见下达成的。整个小组讨论很和谐，时间控制得很好。不要紧张，也不要太刻意的表达自己。而是站在整个团队的角度，推动团队更好的完成这个案子。如果你有好的意见，一定要清晰简明地提出来。你自信，头脑清醒，我相信没有什么严重的。

双面面试官提出的问题:我的经历，我的优势，我的劣势，我在校期间是否获奖，我是否参加过活动，我有什么样的经历，我在解释资产托管业务运营人这个岗位上有什么优势，我为什么要参加这个岗位？以及未来三年或者五年会达到什么样的目标？之前都准备好了，没问题！