德国咨询机构“Rheingans Electronic Starter”试行一天工作五小时但不使用手机的工作制度。
CEO Lasse Rheingans告诉媒体，实行五小时工作制的原因是想多陪陪孩子。但为了保证缩短工作时间不影响效率，他要求员工不要用手机，尽量不要聊天。此外，员工每天只需查看两次企业邮箱，工作会议不超过15分钟。
据悉，前阵子微软日本公布了“三脱四”系统的测试结果。结果表明，新工作制度试行后，员工劳动生产率比去年8月提高了39.9%，员工对该制度的满意度达到90%以上。从这个角度来看，短时工作越来越受到提倡。很多公司认为员工有足够的休息时间，但是上班的时候更加努力，然后工作效率进一步提高。
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