华为员工炫富 年薪百万的超过1万人

11月17日你双11绞尽脑汁对比剁手打几十上百折，别人花里胡哨炫富！

在通信设备行业，华为员工的薪酬是数一数二的。很多人想加入华为，但是华为的招聘要求太高，很多人想拒绝。

这一次华为员工炫富，源自一位在华为工作了19年的老员工，他贴了这样一个帖子:19年后，他在华为赚了多少钱？

岗位主要内容如下:华为一直是基层员工，前10年业绩比较好。后来普遍觉得华为一开始给了自己很多，很明显公司2007年以后就不发配股了，每年的股票分红都是净收入。2006年是公司第九年，年收入30万，逐年下降。

现在我终于算出，我所有的财产，包括公司股票，应该有1900万套房子；一开始我很感谢公司让我拥有这些房产。现在我估计公司净收入可能在700多万但不到800万。我的主要收入是房子和其他非公司的投资收入。

然后华为员工A出来跟帖:我弟弟34+，在华为工作十年，北京两处房产，上海一处房产，现金1000万。他将在下个月收到最后一笔奖金后离开。他还没有找到一个好的家，所以他准备休息和玩一会儿，然后回来继续他的斗争。未来十年的小目标是1亿元。

华为员工B也出来炫富:坐标深圳，在公司11年多了。目前房子扣除贷款后净值500万左右，预计年中现金250万。税前，他将从公司获得大约600万英镑的收入，税后，大约450万英镑。

华为员工c谦虚地说:干了10+年，目前净资产只有1,200 W，我很惭愧。

看了上面华为员工的花式炫富，边肖久久不能说话。不知道读者看了之后是什么感受。

华为工资高大家都知道，具体细节大家都不清楚。去年华为一个22级员工的工资被曝光，立刻引起了网上人们的羡慕。详情如下:

有成千上万的人年收入500万英镑

注意，先准备纸巾擦口水。

1.工资情况

2014年9月至2015年6月的月标准工资为人民币6.5万元。

2015年7月至2015年8月的月标准工资为人民币82500元。

2.分红，

2014年分红金额为人民币3，071，160.00元，于2015年4月1日支付。

2013年分红人民币2，376，108元，于2014年4月1日支付。

3.奖金状态，

2014年奖金464，755元，2015年4月20日发放。

2013年奖金464，755元，2014年4月16日发放。

4.补贴的分配

2013年8月至2015年8月，境外探亲假津贴支付金额为843，862元。

2013年8月至2015年8月，境外艰苦条件津贴支付金额为81，957元。

2013年8月至2015年8月，境外食品津贴支付金额为人民币6，261元。

也就是说，这哥们2015年税前工资99万，分红307万，奖金46.5万，补贴46.6万。以上四项合计收入500万元。

据悉，这名华为员工，某地区部门销售副总裁，职级22，华为大概有1000人。他的职位一般是地区部副总裁、产品线副总裁及以上。

一万多人年收入百万

华为实行职级制。本科和硕士毕业生一般13级进华为，博士可以达到15级，两年可以升一级。海外升级快一点，但是越高越难升职。17、18级一般是基层、中层管理人员，21-22级达到总裁、副总裁级别。

华为收入的大头在于股票分红，华为的大部分利润每年都会以分红和增值的形式返还给员工。“一般华为2年后才有股票，现在没有给15级以下员工发股票，而是发TUP，类似股票，不要用钱买，有效期只有5年，每股美分都一样。”

2015年，华为每股分红1.95元，升值0.91元，共计2.86元。员工持股数量和来华为的年限有很强的相关性。如果17-18级员工在2003-04年左右进入华为，配股一般是几十万股，税前分红60-70万左右。如果在2000年之前，股息可能超过100万。20级以上的大概有2-3千人，今年分红2-250万。排名21-22的，税前分红+升值超过500万。

奖金也是相当可观的一块，但这部分因系统而异，与业绩有很大关系。华为毕业3年，年终奖一般在15万左右。

一般来说，入职10年，业绩中等以上，职级16-17，税前年薪50-100万。职级18以上，考核中等以上，税前年薪超过100万，有上千人，加上外派外派补贴，税前年薪超过100万估计超过1万人。