大工就业网 大连理工大学：线上春招正当时

“我觉得受疫情影响，今年可能更难找到工作。前期搜集资料，针对目标企业，在学校的网上大型招聘会上投了简历。没想到下午就收到了中建八局西南公司的面试通知，第二天就完成了网上面试和签约。真的让人太幸福了！”大连理工大学建筑工程系毕业生陈龙飞在参加完网上招聘会后自信地说。

大连理工大学2020届毕业生大型网络招聘会3月10日至12日在大公就业网举行，通过就业“云”招聘为毕业生提供4万多个就业岗位。在疫情防控的时候，没有拥挤的招聘现场，但是随着大工业线上的春季招聘，以及空的宣传会，以及各种网络双选会，今年春季的就业招聘活动的热度有所上升。

通过前期重点单位的主动动员邀请，共有707家单位参加了大型工业线上的春招，由于不受场地限制，单位数量比上年现场招聘会多30%。央企、500强企业、科研院所、金融机构等重点单位占比过半，东北三省和辽宁的单位占比分别为31%和26%。Inspur集团招聘总监李伟在参与大行业线春季招聘时表示:“大连理工大学作为第一批与企业一起探索和实践网上招聘的高校，通过网上双选、空讲座、远程面试等方式提供就业服务。新形式一方面迎合年轻人的互联网产品使用习惯，引导学生积极参与。另一方面，也为当前形势下如何破解学校招聘难题提供了一个可复制的成功经验。”

见面，还不如“在线”。这次网上招聘给学生最大的感受就是方便。微电子学院毕业生梁红信说:“你不必在喧闹的双选会场提交简历，也不必在会场寻找你喜欢的公司。可以在家提前浏览公司信息，投递简历，节省了大量的时间和精力。学校还为我们提供了详细的参评公司统计表，可以快速搜索并锁定目标公司，帮助我们更方便地参与网上春招。”学校提前与用人单位深入沟通，讨论讨论，积极创新招聘模式，不断加大网上就业促进力度。各单位集中在空发布招聘要求和宣讲信息，毕业生通过招聘信息筛选。按需提交简历；单位自行组织网上简历筛选，进行网上笔试和面试，也可以在高校职工就业网上为学生发布就业通知和网上签订合同。此外，结合公司多元化的需求，不仅为毕业生提供了准确的招聘信息，也为公司展示企业实力、宣传用人单位品牌提供了更好的机会。

为了更好地满足毕业生的就业需求，从2月份开始，学校持续开展了一系列针对大规模就业的“云”指导活动，组织了全体毕业生就业情况和意愿需求调查，并开设了“CV工作坊”、“视频面试”等直播课。有4场比赛，6场网上“一对一”就业咨询，800多人参加。1300多人参与春季求职QQ群，发布“求职策略14炸弹”

下一步，学校将继续推进就业“云”指导、招聘和服务，宣传国家、省、市就业促进政策，及时推进各类网上招聘活动，密切跟踪学生就业进展，对重点群体进行有针对性的指导和就业推荐，落实“一人一策”，做到精准帮扶，千方百计促进2020届毕业生全面优质就业。

《中国教育报》，第7版，2020年4月27日