李女士，山东省青岛市平度市(县级市)公民，在当地一家公司工作近五年，因怀孕被公司辞退，被公司索赔13万元。这是什么情况？怀孕期间可以辞退吗？为什么反而被声称？我们来看看。
据李女士的丈夫刘先生称，涉案公司和青岛麒麟电子有限公司以加班、调岗、不准进厂等方式迫使李女士变相离职。
图片:有关公司的通知
青岛麒麟电子公司人事部工作人员表示，李女士被公司辞退，但这是一个正常的过程。
平度市劳动人事争议仲裁委员会裁定，前述公司解除劳动合同的决定违反了《劳动合同法》的相关规定。平度市人民法院的民事判决称，上述解除劳动关系的决定符合法律规定。
女性在孕期应该如何保护自己的合法权益？
(1)妇女有生育子女的权利和不生育子女的自由；(二)用人单位不得因女职工怀孕、分娩或者哺乳降低工资或者辞退女职工；3 .在孕期、产期、哺乳期劳动合同期满的，劳动合同期应延长至相应情况消失；(4)怀孕七个月以上的，不得安排延长工作时间和夜班工作。
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