级别工资 公务员级别工资等级标准表（2018年最新工资表）

很多网友问:公务员工资是怎么确定的？相信看完今天的内容，就明白公务员的工资是怎么算的了。

一、公务员的基本工资构成

根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》，公务员基本工资由岗位工资和等级工资组成。取消基本工资和工龄工资。

1.工作工资

主要体现公务员的工作职责。一个岗位对应一个工资标准，同等岗位级别的领导岗位和非领导岗位对应不同的工资标准(附表1)。公务员应当根据其岗位执行相应的岗位工资标准。

2.等级工资

主要反映公务员的工作业绩和任职资格。公务员共有27个级别，每个级别对应几个级别(附表3)，每个级别有几个工资等级(附表2)。

附表3:

职务与级别对应表

附表2:

公务员薪级表

那么问题来了，公务员的岗位工资很好理解，对应岗位的岗位工资对于任何岗位都是拿的。那个级别的工资依据是什么？

二、水平，工资水平是如何确定的？

公务员的级别和工资等级根据现任职务、任职年限和改革年限的设定确定(表4)。

附表4:

公务员薪酬待遇改革表

△说明:表中，“-”为等级，“-”为等级。

表中的参数描述:

现职是指从正式任命现职的那一年算起的年数。

工龄是指从正式任命现任职务的那一年开始计算的年数。

变动年限是指工作年限加上在校学习时间不计算工龄，从1993年起必须从年度考核中扣除，试用期除外，不包括考核等级或不称职年限。

不计算工龄的在校学习时间是指在国家承认学历的全日制普通高等学校中不计算工龄的学习时间(仅适用于本次工资制度改革，不涉及计算工龄问题)。在校时间根据国家规定的教育制度。比国家教育制度短的，按实际学习年限计算；比国家学制长的，按国家学制计算。

服务年限和工作年限的计算截止到2006年6月30日。

纳尼？2006年？

是的，你没看错！2006年所有政府人员的工资都要按2006年这个表改！

举个例子

我们来看看公务员的工资和等级是怎么确定的。

赵先生的工资标准的主要指标是:

1.担任副职的年限，2年；

2.变动年数为14岁工作年龄(1993-2006年)+ 4岁学龄；

3.无扣款期。

那么赵先生的工资等级应该是20级和3级↓ⅵ

第三，基本工资的正常提升

年度考核合格及以上的公务员，每五年可晋升一级，在相应级别的工资标准内，每两年可晋升一级。公务员级别达到与岗位对应的最高级别后，不晋升级别，而是在最高级别工资标准内晋升到工资级别。

四、政府工作人员的基本工资结构

技术工人仍实行岗位技术等级工资制，基本工资由岗位工资和技术等级(岗位)工资组成。

岗位工资根据当前技术等级(岗位)、任一技术等级(岗位)的年限、变动年限确定(见下表)。

技术等级(岗位)工资，技术工人应当根据评定(聘任)的技术等级(岗位)执行相应的技术等级工资标准。

五、正常提升政府工作人员基本工资

通过年审及以上的职工，一般每两年可在相应岗位工资标准内晋升一个工资档次。

河南公务员考试交流组348220078

河南省事业单位考试交流组234852034