微博网友“道”28日晚发微博称，郑州富士康两名员工从24日至27日仅4天时间就跳楼。微博说24号去世的男员工死因不明，很多同事说是被打死的。从阜新27号公寓9号楼六楼跳下的23岁金姓女员工，入职才半年。
此前有媒体报道称，深圳富士康的一名操作人员因长期失眠，服用安眠药帮助睡眠。这一幕恰好被工友们看到，他们误以为他想吃药自杀。第二天，该员工收到辞退通知，称其威胁公司，扰乱公司正常管理。本报综合新闻
以上内容来自:半岛晨报
富士康4天跳2次:“自杀”深陷“罗生门”
正文/雷中哲
五一假期，这个消息从网络媒体传到了报纸上，带给读者的并不是比沉重更轻松舒适的感觉。一男一女，为什么会在2034这样令人羡慕的年纪抛弃亲朋好友跳到瑶池？他们可能潜意识里把结束自己的生命当成一次瑶池之旅。但万万没想到，这是一场没有回程的冒险。而那些愿意冒这种风险的人会更痛苦？
早些年，富士康成为热议的焦点，因为它的员工跳了十几次。后来富士康采取了一些疏通措施，甚至在宿舍窗户外面安装了防护网，防止悲剧再次发生。谁能想到仅仅几年后，这种事情又发生了，让人落泪。虽然跳楼原因还不清楚，但有人认为与“沉默模式”有关；而“沉默模式”成了员工的公愤。
员工所说的“沉默模式”，是指员工从进入车间开始，就不允许说任何与工作无关的话。即使是在谈工作的时候，也要把声音压低到最小，这样第三个人也听不到。如果三人以上谈话，一定要在长办公区谈话，否则可能会被开除。另外，每天组长都会规定内审员必须审核20个问题，没有发现20个问题就取消加班资格。被审计的员工将在4: 30下班后参加公司的内部教育和培训，持续两个小时。这两个小时不计入加班时间，然后他们一周到一个月的加班会根据员工违纪情况取消。如果不加班，只能拿很少的工资。——试想，这对于一个有语言功能的员工应该是怎样的惩罚？
有人说，孤独是对人最重的惩罚。把一股人流放在孤岛上，比被判死刑还要可怕。当然，大多数人都没有经历过这种经历。但无论如何，“哑巴”不符合人性。人类漫长的进化让人们无法承受无言的痛苦。不信你试试让富士康管理层闭嘴。
自杀是演员的独立选择，但不能因为独立就放弃问自杀。所以，无论是为了宝贵的生命，还是为了良好的声誉，都要还原真相，妥善处理善后事宜，吸取教训，不再重犯。除此之外，企业的清白和清白还需要其他证书或者自我证书的支持。
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