公司破产员工工资怎么办 公司破产拖欠员工的工资怎么算？听听律师怎么说

温州恒哈食品有限公司无力清偿到期债务，被债权人申请破产清算。

温州知名童装企业的工厂和设施将因过度投资和资不抵债而面临拍卖。

在当前的市场经济环境下，企业之间的竞争越来越激烈，行业洗牌加速，各种企业在市场中兴衰。破产清算作为企业退出机制，不容忽视。

企业破产，欠员工工资怎么办？员工能得到什么补偿？本期《读者律师热点问答》中，晚报邀请了温州晚报读者律师咨询组成员、浙江振瓯律师事务所律师陈薇薇进行点评。

公司破产，员工能得到什么补偿

读者陈女士:我在一家私营企业工作。最近看到很多企业都破产了，我们公司也要面临破产了。请问员工破产后还能拿工资吗？有什么补偿吗？

律师回答:企业破产时，员工的债权，除了有担保的债权，扣除破产费用和共同债务后，按第一顺序支付，优先于税收和普通债权。

员工债权主要包括以下内容:

1、公司拖欠职工工资和医疗、伤残福利、养老费用。工资一般应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，但非报酬性收入和劳动保护费不在工资范围内。如果你是公司高管，工资按企业员工平均工资计算。医疗伤残津贴是指职工在就业期间根据医疗保障制度应当享受的社会保障待遇，或者因工作期间发生工伤事故应当领取的补贴。养老金成本是劳动者在工作中死亡或受伤后，家庭成员应享有的养老金。

2.公司欠劳动者的基本养老金和医疗保险费用计入职工个人账户。我国《企业破产法》规定，只划入职工个人账户的养老、医疗保险列为第一赔偿顺序，除第一赔偿顺序外的保险、税收列为第二赔偿顺序。

3.法律、行政法规规定应当向劳动者支付经济补偿的。包括:因劳动合同终止而获得的补偿；克扣或者拖欠工资应当支付的赔偿金；因劳动合同终止而获得的补偿；法律法规规定应当支付的其他补偿。按计算长度，一个月工资全年发放，不足一年六个月计算一个月工资，不足六个月计算半个月工资。破产财产不足以清偿同一顺序的，应当按比例分配。

根据《企业破产法》第四十八条的规定，职工的债权应当经管理人调查后，予以列示并公示。工人对清单记录有异议，可以要求经理纠正；经理逾期不改正的，员工可以向人民法院提起诉讼。

企业破产

公司的账本被销毁了怎么办

网友林老师:前几年我公司借给另一家公司几千万，这家负债企业已经申请破产，但我得知这家公司财务一塌糊涂，连一个账户都毁了。我想问，企业主的行为是否涉嫌犯罪？

律师回答:在破产清算过程中，企业有义务交出公司的全部印章、账簿、会计资料等。公司财务人员、法定代表人恶意销毁或者隐匿会计凭证、会计账簿等依法应当保存的资料，造成会计资料不全，影响破产清算，情节严重的，涉嫌构成隐匿会计凭证、会计账簿罪。

此外，在民事方面，公司股东作为企业破产清算的债务人，未能提供相应的财务账簿和凭证，导致破产清算的，股东以其个人财产依法对企业债务承担连带责任。

企业主可以在破产前把钱还给他人吗

朱女士:某公司向法院申请破产，欠我几百万。听说这家公司在宣布破产前多次把钱退给一个身份不明的人。说这家企业的老板应该熟悉这个身份不明的人是有道理的，但他连这个人的身份信息都不能提供。这种情况我该怎么办？企业主会把钱还给公司吗？

律师回答:根据我国《企业破产法》第三十一条规定，管理人有权在人民法院受理破产申请前一年内，请求人民法院撤销下列涉及债务人财产的行为:无偿转让财产；以明显不合理的价格交易；为无财产担保的债务提供财产担保；提前清偿未到期债务；放弃债权。第三十二条规定，人民法院受理破产申请前六个月内，债务人仍有本法第二条第一款规定的情形清偿个人债权人的，管理人有权请求人民法院撤销。但是，除非个别和解有利于债务人的财产。

所以，朱女士所说的破产企业，如果有上述情况，经管理人核实后，可以依法追偿。但是，企业所有者拒绝提供收款人身份信息，导致无法追回款项，损害债权人合法权益的，根据《企业破产法》的规定，债务人的法定代表人和其他直接责任人员应当依法承担赔偿责任。

你能挽回关闭装修公司的客户的损失吗

网友“小碟子”:新房装修，我和装修公司签了正式装修合同，付清装修款共计15万。现在装修公司破产了，新房装修工程还在3万左右。装修公司是由三个股东出资成立的。现在，如果我去法院起诉，装修公司破产了，我能拿回我丢失的钱吗？

律师回答:企业进入破产清算后，管理人有权根据实际情况决定是否解除或继续履行原未完成的合同。合同终止后，企业享有返还或者赔偿等债权的，债权人可以申报债权，参与当时破产财产的分配。这时，网友“蔡晓”可以要求经理继续履行合同，即完成装修。如果不能满足要求，只能向经理索赔3万元的赔偿金。

来源:温州晚报